Uždaroji akcinė bendrovė "GROTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 896,54 | 26 | 10 830,92 |
| 2026-06 | 2 048,17 | 26 | 11 682,36 |
| 2026-05 | 2 078,90 | 27 | 12 369,35 |
| 2026-04 | 1 809,40 | 28 | 11 131,19 |
| 2026-03 | 1 928,27 | 28 | 11 911,22 |
| 2026-02 | 1 637,92 | 26 | 9 571,45 |
| 2026-01 | 1 657,40 | 25 | 9 305,89 |
| 2025-12 | 1 828,40 | 25 | 10 250,38 |
| 2025-11 | 1 598,13 | 26 | 9 308,82 |
| 2025-10 | 1 639,48 | 25 | 9 165,56 |
| 2025-09 | 1 626,25 | 27 | 9 828,68 |
| 2025-08 | 1 764,56 | 26 | 10 255,77 |
| 2025-07 | 1 672,05 | 26 | 9 739,16 |
| 2025-06 | 1 779,16 | 25 | 9 987,40 |
| 2025-05 | 1 731,54 | 25 | 9 711,26 |
| 2025-04 | 1 941,51 | 26 | 11 291,63 |
| 2025-03 | 1 142,09 | 26 | 6 683,97 |
| 2025-02 | 1 610,10 | 26 | 9 374,55 |
| 2025-01 | 1 522,68 | 24 | 8 199,29 |
| 2024-12 | 1 497,21 | 23 | 7 742,62 |
| 2024-11 | 1 494,88 | 24 | 8 110,50 |
| 2024-10 | 1 527,93 | 24 | 8 241,14 |
| 2024-09 | 1 537,76 | 25 | 8 641,98 |
| 2024-08 | 1 486,37 | 25 | 8 364,85 |
| 2024-07 | 1 538,87 | 27 | 9 353,84 |
| 2024-06 | 1 528,08 | 26 | 8 977,54 |
| 2024-05 | 1 627,33 | 27 | 9 989,88 |
| 2024-04 | 1 569,84 | 27 | 9 629,76 |
| 2024-03 | 1 567,72 | 27 | 9 617,50 |
| 2024-02 | 1 691,74 | 28 | 10 860,15 |
| 2024-01 | 1 664,24 | 29 | 11 020,97 |
| 2023-12 | 1 547,77 | 27 | 9 470,73 |
| 2023-11 | 1 644,43 | 27 | 10 088,89 |
| 2023-10 | 1 602,80 | 27 | 9 823,24 |
| 2023-09 | 1 582,47 | 27 | 9 751,18 |
| 2023-08 | 1 536,45 | 30 | 10 496,59 |
| 2023-07 | 1 613,05 | 30 | 11 059,12 |
| 2023-06 | 1 805,24 | 28 | 11 605,19 |
| 2023-05 | 1 552,93 | 28 | 9 963,92 |
| 2023-04 | 1 501,85 | 26 | 8 918,38 |
| 2023-03 | 1 521,50 | 26 | 9 020,16 |
| 2023-02 | 1 770,25 | 26 | 10 457,67 |
| 2023-01 | 2 021,47 | 29 | 13 359,79 |
| 2022-12 | 1 348,98 | 28 | 8 616,13 |
| 2022-11 | 1 581,73 | 28 | 10 055,12 |
| 2022-10 | 1 579,68 | 28 | 10 033,61 |
| 2022-09 | 1 576,44 | 28 | 10 007,84 |
| 2022-08 | 1 534,65 | 28 | 9 760,36 |
| 2022-07 | 1 611,62 | 27 | 9 832,18 |
| 2022-06 | 1 867,48 | 27 | 11 270,28 |
| 2022-05 | 1 672,55 | 28 | 10 504,22 |
| 2022-04 | 1 564,64 | 28 | 9 845,78 |
| 2022-03 | 1 513,74 | 27 | 9 191,31 |
| 2022-02 | 1 474,52 | 27 | 8 957,44 |
| 2022-01 | 1 712,08 | 28 | 10 784,31 |
| 2021-12 | 1 836,80 | 29 | 11 918,64 |
| 2021-11 | 1 524,69 | 29 | 9 880,72 |
| 2021-10 | 1 495,65 | 29 | 9 706,51 |
| 2021-09 | 1 558,87 | 29 | 10 096,73 |
| 2021-08 | 1 585,99 | 30 | 10 623,97 |
| 2021-07 | 1 507,18 | 31 | 10 448,78 |
| 2021-06 | 1 826,80 | 29 | 11 875,97 |
| 2021-05 | 1 513,23 | 29 | 9 814,38 |
| 2021-04 | 1 642,94 | 28 | 10 262,96 |
| 2021-03 | 1 536,70 | 28 | 9 548,88 |
| 2021-02 | 1 901,09 | 28 | 11 834,31 |
| 2021-01 | 1 477,07 | 27 | 8 833,25 |
| 2020-12 | 1 360,36 | 27 | 8 073,60 |
| 2020-11 | 1 537,66 | 27 | 9 183,62 |
| 2020-10 | 1 620,27 | 28 | 10 086,21 |
| 2020-09 | 1 593,58 | 28 | 9 933,76 |
| 2020-08 | 1 537,70 | 29 | 9 887,28 |
| 2020-07 | 1 512,93 | 29 | 9 742,45 |
| 2020-06 | 1 646,58 | 29 | 10 627,19 |
| 2020-05 | 1 626,22 | 28 | 10 122,74 |
| 2020-04 | 1 480,31 | 28 | 9 198,43 |
| 2020-03 | 1 636,57 | 27 | 9 788,65 |
| 2020-02 | 2 184,55 | 25 | 12 107,82 |
| 2020-01 | 1 623,56 | 25 | 8 973,04 |
| 2019-12 | 1 859,68 | 25 | 10 270,16 |
| 2019-11 | 1 701,68 | 26 | 9 827,92 |
| 2019-10 | 1 613,32 | 26 | 9 360,82 |
| 2019-09 | 1 699,47 | 26 | 9 822,64 |
| 2019-08 | 1 526,57 | 26 | 8 849,98 |
| 2019-07 | 1 563,66 | 27 | 9 375,35 |
| 2019-06 | 1 875,34 | 27 | 11 416,31 |
| 2019-05 | 1 709,12 | 27 | 10 406,82 |
| 2019-04 | 1 731,16 | 27 | 10 622,13 |
| 2019-03 | 1 563,99 | 28 | 9 977,36 |
| 2019-02 | 2 179,52 | 26 | 12 930,34 |
| 2019-01 | 1 493,30 | 26 | 8 909,11 |
| 2018-12 | 1 369,96 | 24 | 13 404,16 |
| 2018-11 | 1 259,92 | 24 | 12 324,20 |
| 2018-10 | 1 188,65 | 26 | 12 599,48 |
| 2018-09 | 1 258,18 | 25 | 12 840,73 |
| 2018-08 | 1 139,99 | 27 | 12 551,28 |
| 2018-07 | 1 382,77 | 26 | 14 653,40 |
| 2018-06 | 1 200,62 | 26 | 12 723,03 |
| 2018-05 | 1 336,28 | 25 | 13 607,40 |
| 2018-04 | 1 217,76 | 25 | 12 399,42 |
| 2018-03 | 1 212,96 | 24 | 11 852,23 |
| 2018-02 | 1 219,15 | 25 | 12 438,69 |
| 2018-01 | 1 204,07 | 25 | 12 270,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žvalgomasis gręžimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones