Uždaroji akcinė bendrovė "Gritija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 438,05 | 10 | 5 636,10 |
| 2026-06 | 2 392,78 | 10 | 5 534,19 |
| 2026-05 | 2 272,84 | 10 | 5 251,89 |
| 2026-04 | 2 226,34 | 10 | 5 148,55 |
| 2026-03 | 2 199,25 | 10 | 5 073,43 |
| 2026-02 | 2 376,29 | 10 | 5 614,14 |
| 2026-01 | 2 412,69 | 10 | 5 769,23 |
| 2025-12 | 2 366,88 | 10 | 5 655,68 |
| 2025-11 | 2 320,82 | 10 | 5 548,82 |
| 2025-10 | 2 400,91 | 10 | 5 745,59 |
| 2025-09 | 2 324,16 | 10 | 5 562,03 |
| 2025-08 | 2 394,40 | 10 | 5 725,42 |
| 2025-07 | 2 414,86 | 10 | 5 778,18 |
| 2025-06 | 2 296,63 | 10 | 5 497,90 |
| 2025-05 | 2 141,16 | 10 | 5 125,98 |
| 2025-04 | 2 250,73 | 10 | 5 386,51 |
| 2025-03 | 2 206,23 | 10 | 5 273,40 |
| 2025-02 | 2 074,07 | 10 | 4 962,84 |
| 2025-01 | 2 279,07 | 10 | 5 444,79 |
| 2024-12 | 2 192,03 | 10 | 5 234,26 |
| 2024-11 | 2 333,19 | 9 | 5 010,17 |
| 2024-10 | 2 282,18 | 9 | 4 903,85 |
| 2024-09 | 2 102,87 | 10 | 5 022,54 |
| 2024-08 | 2 378,65 | 11 | 6 262,55 |
| 2024-07 | 2 066,66 | 11 | 5 441,35 |
| 2024-06 | 1 978,01 | 11 | 5 204,68 |
| 2024-05 | 1 898,04 | 11 | 4 998,98 |
| 2024-04 | 1 936,40 | 11 | 5 104,08 |
| 2024-03 | 1 889,02 | 11 | 4 974,90 |
| 2024-02 | 1 911,19 | 11 | 5 031,68 |
| 2024-01 | 1 955,71 | 11 | 5 150,56 |
| 2023-12 | 1 865,89 | 11 | 4 912,44 |
| 2023-11 | 1 979,35 | 11 | 5 207,27 |
| 2023-10 | 1 996,13 | 11 | 5 258,46 |
| 2023-09 | 2 052,60 | 11 | 5 409,21 |
| 2023-08 | 1 954,45 | 11 | 5 150,66 |
| 2023-07 | 1 994,74 | 11 | 5 254,35 |
| 2023-06 | 2 075,37 | 11 | 5 449,28 |
| 2023-05 | 1 990,44 | 11 | 5 243,26 |
| 2023-04 | 1 974,98 | 11 | 5 202,00 |
| 2023-03 | 1 990,24 | 11 | 5 242,73 |
| 2023-02 | 1 846,37 | 11 | 4 858,64 |
| 2023-01 | 1 863,28 | 11 | 4 914,27 |
| 2022-12 | 1 901,17 | 11 | 4 956,25 |
| 2022-11 | 1 948,37 | 11 | 5 076,73 |
| 2022-10 | 1 981,09 | 11 | 5 168,14 |
| 2022-09 | 1 985,63 | 11 | 5 181,13 |
| 2022-08 | 1 916,41 | 11 | 4 999,07 |
| 2022-07 | 1 867,07 | 11 | 4 867,14 |
| 2022-06 | 1 954,62 | 11 | 5 055,11 |
| 2022-05 | 1 850,40 | 11 | 4 778,80 |
| 2022-04 | 1 897,11 | 11 | 4 906,79 |
| 2022-03 | 1 877,25 | 11 | 4 853,79 |
| 2022-02 | 1 631,50 | 11 | 4 223,46 |
| 2022-01 | 1 768,83 | 11 | 4 508,82 |
| 2021-12 | 1 700,70 | 11 | 4 298,84 |
| 2021-11 | 1 748,72 | 11 | 4 421,82 |
| 2021-10 | 1 730,15 | 11 | 4 376,44 |
| 2021-09 | 1 629,64 | 11 | 4 115,96 |
| 2021-08 | 1 803,85 | 11 | 4 555,24 |
| 2021-07 | 1 775,64 | 10 | 4 079,25 |
| 2021-06 | 1 674,83 | 11 | 4 232,77 |
| 2021-05 | 1 649,18 | 11 | 4 173,16 |
| 2021-04 | 1 727,86 | 11 | 4 374,09 |
| 2021-03 | 1 645,87 | 11 | 4 169,00 |
| 2021-02 | 1 622,14 | 11 | 4 107,41 |
| 2021-01 | 1 598,12 | 10 | 3 668,12 |
| 2020-12 | 1 466,29 | 11 | 3 684,69 |
| 2020-11 | 1 553,30 | 11 | 3 899,18 |
| 2020-10 | 1 519,16 | 11 | 3 813,81 |
| 2020-09 | 1 557,89 | 11 | 3 939,98 |
| 2020-08 | 1 565,98 | 11 | 3 953,18 |
| 2020-07 | 1 512,34 | 11 | 3 814,88 |
| 2020-06 | 1 458,16 | 11 | 3 660,33 |
| 2020-05 | 1 409,44 | 10 | 3 216,39 |
| 2020-04 | 1 436,41 | 9 | 2 951,91 |
| 2020-03 | 1 406,57 | 11 | 3 537,62 |
| 2020-02 | 1 490,18 | 11 | 3 744,62 |
| 2020-01 | 1 723,14 | 12 | 4 658,08 |
| 2019-12 | 1 522,72 | 11 | 3 788,17 |
| 2019-11 | 1 500,55 | 11 | 3 732,48 |
| 2019-10 | 1 483,85 | 11 | 3 688,09 |
| 2019-09 | 1 461,60 | 12 | 3 985,53 |
| 2019-08 | 1 452,23 | 12 | 3 950,41 |
| 2019-07 | 1 465,85 | 12 | 3 986,03 |
| 2019-06 | 1 379,81 | 12 | 3 747,12 |
| 2019-05 | 1 400,62 | 12 | 3 835,25 |
| 2019-04 | 1 431,92 | 12 | 3 924,08 |
| 2019-03 | 1 371,44 | 12 | 3 756,03 |
| 2019-02 | 1 383,98 | 12 | 3 792,95 |
| 2019-01 | 1 403,55 | 12 | 3 852,10 |
| 2018-12 | 1 172,79 | 12 | 5 726,41 |
| 2018-11 | 1 133,16 | 12 | 5 529,90 |
| 2018-10 | 1 140,76 | 12 | 5 568,40 |
| 2018-09 | 1 135,96 | 12 | 5 544,08 |
| 2018-08 | 1 080,16 | 12 | 5 263,78 |
| 2018-07 | 1 161,59 | 12 | 5 655,72 |
| 2018-06 | 1 043,58 | 12 | 5 080,74 |
| 2018-05 | 996,18 | 13 | 5 259,84 |
| 2018-04 | 916,43 | 15 | 5 579,01 |
| 2018-03 | 879,18 | 15 | 5 350,44 |
| 2018-02 | 862,87 | 15 | 5 251,14 |
| 2018-01 | 887,82 | 15 | 5 401,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones