Uždaroji akcinė bendrovė "GRIJOLA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 300,85 | 11 | 3 060,46 |
| 2026-06 | 1 337,12 | 12 | 3 433,10 |
| 2026-05 | 1 670,12 | 9 | 3 254,44 |
| 2026-04 | 1 111,85 | 10 | 2 386,71 |
| 2026-03 | 840,37 | 5 | 893,73 |
| 2026-02 | 756,79 | 4 | 719,60 |
| 2026-01 | 1 344,79 | 5 | 1 546,69 |
| 2025-12 | 915,42 | 6 | 1 243,64 |
| 2025-11 | 892,58 | 9 | 1 800,77 |
| 2025-10 | 856,14 | 9 | 1 755,84 |
| 2025-09 | 1 338,07 | 7 | 2 199,67 |
| 2025-08 | 1 523,34 | 4 | 1 427,44 |
| 2025-07 | 1 439,28 | 4 | 1 345,60 |
| 2025-06 | 1 457,06 | 4 | 1 363,19 |
| 2025-05 | 1 544,75 | 4 | 1 448,23 |
| 2025-04 | 1 442,79 | 4 | 1 349,25 |
| 2025-03 | 1 544,75 | 4 | 1 448,23 |
| 2025-02 | 904,23 | 4 | 867,31 |
| 2025-01 | 878,51 | 4 | 829,48 |
| 2024-12 | 1 184,44 | 6 | 1 693,83 |
| 2024-11 | 1 178,77 | 8 | 2 263,52 |
| 2024-10 | 1 216,05 | 6 | 1 763,21 |
| 2024-09 | 852,41 | 6 | 1 237,55 |
| 2024-08 | 1 092,37 | 5 | 1 280,84 |
| 2024-07 | 1 401,45 | 4 | 1 303,60 |
| 2024-06 | 1 407,56 | 4 | 1 309,52 |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | 1 373,51 | 4 | 1 220,87 |
| 2024-03 | 889,99 | 4 | 841,48 |
| 2024-02 | 1 026,50 | 6 | 1 472,26 |
| 2024-01 | 647,06 | 6 | 914,96 |
| 2023-12 | 1 016,60 | 6 | 1 453,08 |
| 2023-11 | 1 106,47 | 7 | 1 852,48 |
| 2023-10 | 1 180,94 | 7 | 1 979,00 |
| 2023-09 | 1 411,59 | 10 | 3 398,62 |
| 2023-08 | 775,95 | 21 | 3 891,08 |
| 2023-07 | 980,67 | 27 | 6 329,90 |
| 2023-06 | 1 547,05 | 35 | 13 014,28 |
| 2023-05 | 1 412,83 | 34 | 11 560,20 |
| 2023-04 | 1 400,07 | 32 | 10 671,20 |
| 2023-03 | 1 197,21 | 27 | 7 737,76 |
| 2023-02 | 1 215,41 | 29 | 8 257,32 |
| 2023-01 | 1 066,40 | 29 | 7 276,36 |
| 2022-12 | 1 034,78 | 32 | 7 762,11 |
| 2022-11 | 1 096,76 | 35 | 8 975,66 |
| 2022-10 | 985,64 | 42 | 9 634,41 |
| 2022-09 | 1 045,96 | 48 | 11 696,88 |
| 2022-08 | 988,05 | 47 | 10 844,66 |
| 2022-07 | 948,32 | 47 | 10 359,96 |
| 2022-06 | 1 054,64 | 46 | 11 318,06 |
| 2022-05 | 1 060,77 | 44 | 10 898,48 |
| 2022-04 | 979,47 | 41 | 9 377,12 |
| 2022-03 | 949,45 | 37 | 8 199,27 |
| 2022-02 | 1 104,59 | 27 | 7 059,23 |
| 2022-01 | 772,22 | 24 | 4 390,55 |
| 2021-12 | 1 011,88 | 27 | 6 359,34 |
| 2021-11 | 982,88 | 31 | 7 097,03 |
| 2021-10 | 925,82 | 35 | 7 519,45 |
| 2021-09 | 973,69 | 33 | 7 464,44 |
| 2021-08 | 967,70 | 33 | 7 401,59 |
| 2021-07 | 787,07 | 34 | 6 206,66 |
| 2021-06 | 927,78 | 35 | 7 523,34 |
| 2021-05 | 986,74 | 31 | 7 051,05 |
| 2021-04 | 842,14 | 29 | 5 659,67 |
| 2021-03 | 942,60 | 21 | 4 608,42 |
| 2021-02 | 841,01 | 21 | 4 111,20 |
| 2021-01 | 735,28 | 20 | 3 441,85 |
| 2020-12 | 756,56 | 27 | 4 748,52 |
| 2020-11 | 904,92 | 29 | 6 078,83 |
| 2020-10 | 854,66 | 34 | 6 698,21 |
| 2020-09 | 890,93 | 33 | 6 764,01 |
| 2020-08 | 865,39 | 32 | 6 401,79 |
| 2020-07 | 755,05 | 33 | 5 800,25 |
| 2020-06 | 834,97 | 37 | 7 183,52 |
| 2020-05 | 741,82 | 33 | 5 681,68 |
| 2020-04 | 905,65 | 27 | 5 658,90 |
| 2020-03 | 668,39 | 20 | 3 120,42 |
| 2020-02 | 899,47 | 15 | 3 156,77 |
| 2020-01 | 889,82 | 11 | 2 299,27 |
| 2019-12 | 811,51 | 15 | 2 815,67 |
| 2019-11 | 648,26 | 24 | 3 579,32 |
| 2019-10 | 745,34 | 29 | 4 984,62 |
| 2019-09 | 762,57 | 32 | 5 560,15 |
| 2019-08 | 619,78 | 33 | 4 688,93 |
| 2019-07 | 639,24 | 31 | 4 557,72 |
| 2019-06 | 705,85 | 30 | 4 854,05 |
| 2019-05 | 662,57 | 31 | 4 697,94 |
| 2019-04 | 649,69 | 27 | 4 033,10 |
| 2019-03 | 523,09 | 29 | 3 526,88 |
| 2019-02 | 639,65 | 28 | 4 192,29 |
| 2019-01 | 659,10 | 26 | 3 981,20 |
| 2018-12 | 474,54 | 32 | 6 224,43 |
| 2018-11 | 474,39 | 45 | 8 746,58 |
| 2018-10 | 500,60 | 44 | 9 007,62 |
| 2018-09 | 433,39 | 44 | 7 787,32 |
| 2018-08 | 459,62 | 34 | 6 374,68 |
| 2018-07 | 494,92 | 37 | 7 476,04 |
| 2018-06 | 530,94 | 38 | 8 234,23 |
| 2018-05 | 548,69 | 35 | 7 827,33 |
| 2018-04 | 479,73 | 33 | 6 467,31 |
| 2018-03 | 476,93 | 29 | 5 655,63 |
| 2018-02 | 509,44 | 23 | 4 805,33 |
| 2018-01 | 499,05 | 19 | 3 881,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones