Uždaroji akcinė bendrovė "Gretos menai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 493,12 | 4 | 1 386,34 |
| 2026-06 | 1 431,91 | 4 | 1 330,41 |
| 2026-05 | 1 366,69 | 4 | 1 267,11 |
| 2026-04 | 1 431,91 | 4 | 1 330,41 |
| 2026-03 | 1 431,91 | 4 | 1 330,41 |
| 2026-02 | 1 431,91 | 4 | 1 390,09 |
| 2026-01 | 1 431,91 | 4 | 1 390,09 |
| 2025-12 | 1 421,32 | 4 | 1 379,82 |
| 2025-11 | 1 431,91 | 4 | 1 390,09 |
| 2025-10 | 1 375,20 | 4 | 1 335,05 |
| 2025-09 | 1 431,91 | 4 | 1 390,09 |
| 2025-08 | 1 431,91 | 4 | 1 390,09 |
| 2025-07 | 1 449,01 | 4 | 1 406,70 |
| 2025-06 | 1 431,91 | 4 | 1 390,09 |
| 2025-05 | 1 075,23 | 4 | 1 043,83 |
| 2025-04 | 940,23 | 4 | 912,77 |
| 2025-03 | 1 075,23 | 4 | 1 043,83 |
| 2025-02 | 1 075,23 | 4 | 1 043,83 |
| 2025-01 | 1 075,23 | 4 | 1 043,83 |
| 2024-12 | 1 056,70 | 4 | 1 025,86 |
| 2024-11 | 1 075,23 | 4 | 1 043,83 |
| 2024-10 | 1 075,23 | 4 | 1 043,83 |
| 2024-09 | 1 075,23 | 4 | 1 043,83 |
| 2024-08 | 1 075,23 | 4 | 1 043,83 |
| 2024-07 | 946,80 | 4 | 919,17 |
| 2024-06 | 1 034,86 | 4 | 1 004,63 |
| 2024-05 | 1 034,86 | 4 | 1 004,63 |
| 2024-04 | 1 034,86 | 4 | 1 004,63 |
| 2024-03 | 1 034,86 | 4 | 1 004,63 |
| 2024-02 | 973,51 | 4 | 945,08 |
| 2024-01 | 973,51 | 4 | 945,08 |
| 2023-12 | 973,51 | 4 | 945,08 |
| 2023-11 | 973,51 | 4 | 945,08 |
| 2023-10 | 973,51 | 4 | 945,08 |
| 2023-09 | 952,86 | 4 | 925,03 |
| 2023-08 | 1 010,86 | 4 | 981,34 |
| 2023-07 | 879,81 | 4 | 854,12 |
| 2023-06 | 952,86 | 4 | 884,47 |
| 2023-05 | 989,27 | 5 | 1 125,87 |
| 2023-04 | 1 005,74 | 6 | 1 357,29 |
| 2023-03 | 966,56 | 5 | 1 102,09 |
| 2023-02 | 862,11 | 5 | 985,74 |
| 2023-01 | 907,69 | 5 | 1 074,39 |
| 2022-12 | 897,58 | 5 | 1 061,87 |
| 2022-11 | 865,34 | 5 | 1 027,47 |
| 2022-10 | 897,70 | 5 | 1 062,02 |
| 2022-09 | 899,09 | 5 | 1 063,61 |
| 2022-08 | 903,21 | 5 | 1 068,38 |
| 2022-07 | 920,03 | 6 | 1 307,59 |
| 2022-06 | 915,09 | 6 | 1 273,88 |
| 2022-05 | 899,94 | 6 | 1 254,66 |
| 2022-04 | 833,93 | 5 | 984,79 |
| 2022-03 | 835,72 | 5 | 986,93 |
| 2022-02 | 766,79 | 5 | 910,86 |
| 2022-01 | 768,03 | 5 | 905,80 |
| 2021-12 | 833,35 | 5 | 980,82 |
| 2021-11 | 831,77 | 5 | 978,96 |
| 2021-10 | 832,56 | 5 | 979,89 |
| 2021-09 | 657,37 | 6 | 930,43 |
| 2021-08 | 779,11 | 6 | 1 107,74 |
| 2021-07 | 776,47 | 6 | 1 103,91 |
| 2021-06 | 776,45 | 6 | 1 103,89 |
| 2021-05 | 743,39 | 6 | 993,69 |
| 2021-04 | 776,45 | 6 | 1 041,83 |
| 2021-03 | 746,74 | 6 | 999,63 |
| 2021-02 | 775,14 | 6 | 1 039,97 |
| 2021-01 | 775,79 | 6 | 1 040,90 |
| 2020-12 | 762,30 | 6 | 1 024,86 |
| 2020-11 | 642,42 | 6 | 857,19 |
| 2020-10 | 672,82 | 6 | 901,40 |
| 2020-09 | 459,26 | 6 | 632,90 |
| 2020-08 | 640,87 | 4 | 621,45 |
| 2020-07 | 654,54 | 6 | 930,84 |
| 2020-06 | 484,15 | 6 | 700,36 |
| 2020-05 | 645,61 | 5 | 781,21 |
| 2020-04 | 646,35 | 5 | 781,99 |
| 2020-03 | 646,35 | 5 | 781,99 |
| 2020-02 | 555,18 | 6 | 806,21 |
| 2020-01 | 589,83 | 6 | 856,45 |
| 2019-12 | 521,35 | 6 | 757,25 |
| 2019-11 | 576,30 | 6 | 837,18 |
| 2019-10 | 650,50 | 6 | 944,91 |
| 2019-09 | 650,31 | 6 | 944,84 |
| 2019-08 | 638,78 | 6 | 928,06 |
| 2019-07 | 639,44 | 5 | 773,61 |
| 2019-06 | 574,46 | 5 | 695,18 |
| 2019-05 | 579,27 | 6 | 841,30 |
| 2019-04 | 649,96 | 6 | 944,33 |
| 2019-03 | 607,55 | 6 | 882,68 |
| 2019-02 | 536,49 | 5 | 649,61 |
| 2019-01 | 709,44 | 4 | 671,80 |
| 2018-12 | 534,25 | 4 | 878,95 |
| 2018-11 | 534,25 | 4 | 878,95 |
| 2018-10 | 533,14 | 5 | 1 101,96 |
| 2018-09 | 548,73 | 5 | 1 135,16 |
| 2018-08 | 562,76 | 5 | 1 164,08 |
| 2018-07 | 555,40 | 5 | 1 148,90 |
| 2018-06 | 555,68 | 5 | 1 149,49 |
| 2018-05 | 526,18 | 5 | 1 090,66 |
| 2018-04 | 496,20 | 5 | 1 027,41 |
| 2018-03 | 555,40 | 5 | 1 148,90 |
| 2018-02 | 555,40 | 5 | 1 148,90 |
| 2018-01 | 555,40 | 5 | 1 148,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones