Uždaroji akcinė bendrovė "GRETIMYBĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 611,09 | 12 | 7 010,95 |
| 2026-06 | 1 882,70 | 11 | 4 757,20 |
| 2026-05 | 1 873,03 | 11 | 4 731,99 |
| 2026-04 | 1 844,17 | 11 | 4 612,50 |
| 2026-03 | 1 854,70 | 11 | 4 636,42 |
| 2026-02 | 1 728,75 | 12 | 4 755,84 |
| 2026-01 | 1 757,30 | 13 | 5 349,13 |
| 2025-12 | 3 286,76 | 12 | 9 249,65 |
| 2025-11 | 1 930,41 | 12 | 5 434,44 |
| 2025-10 | 1 888,43 | 11 | 4 918,39 |
| 2025-09 | 2 007,56 | 10 | 4 748,62 |
| 2025-08 | 1 729,30 | 12 | 4 952,79 |
| 2025-07 | 1 735,15 | 11 | 4 574,52 |
| 2025-06 | 2 112,85 | 11 | 5 529,00 |
| 2025-05 | 1 960,23 | 10 | 4 644,91 |
| 2025-04 | 2 207,77 | 11 | 5 641,51 |
| 2025-03 | 1 588,62 | 14 | 5 209,84 |
| 2025-02 | 1 619,19 | 13 | 4 997,21 |
| 2025-01 | 1 680,81 | 13 | 5 185,69 |
| 2024-12 | 2 172,91 | 13 | 6 722,32 |
| 2024-11 | 1 553,38 | 13 | 4 682,12 |
| 2024-10 | 1 525,97 | 13 | 4 618,13 |
| 2024-09 | 1 674,79 | 10 | 3 892,66 |
| 2024-08 | 2 202,63 | 11 | 5 423,29 |
| 2024-07 | 1 592,40 | 11 | 3 999,37 |
| 2024-06 | 1 568,02 | 11 | 3 940,48 |
| 2024-05 | 1 472,84 | 11 | 3 682,93 |
| 2024-04 | 1 443,43 | 12 | 3 952,84 |
| 2024-03 | 1 996,80 | 12 | 5 346,35 |
| 2024-02 | 1 657,05 | 11 | 4 122,01 |
| 2024-01 | 1 963,73 | 11 | 4 880,37 |
| 2023-12 | 3 025,58 | 11 | 7 535,27 |
| 2023-11 | 1 610,42 | 11 | 4 003,16 |
| 2023-10 | 1 591,74 | 11 | 3 966,16 |
| 2023-09 | 1 534,92 | 12 | 4 182,61 |
| 2023-08 | 1 390,18 | 12 | 3 814,62 |
| 2023-07 | 1 455,75 | 12 | 3 971,81 |
| 2023-06 | 1 582,87 | 12 | 4 300,84 |
| 2023-05 | 1 557,25 | 12 | 4 239,11 |
| 2023-04 | 1 540,87 | 12 | 4 195,97 |
| 2023-03 | 1 582,04 | 12 | 4 387,03 |
| 2023-02 | 1 556,97 | 12 | 4 323,59 |
| 2023-01 | 1 518,00 | 12 | 4 210,40 |
| 2022-12 | 3 002,19 | 12 | 8 278,38 |
| 2022-11 | 1 538,31 | 12 | 4 249,49 |
| 2022-10 | 1 298,41 | 12 | 3 595,08 |
| 2022-09 | 1 432,04 | 12 | 3 954,33 |
| 2022-08 | 1 468,85 | 12 | 4 048,07 |
| 2022-07 | 1 615,26 | 10 | 3 699,68 |
| 2022-06 | 1 728,40 | 10 | 3 933,95 |
| 2022-05 | 1 462,86 | 11 | 3 669,46 |
| 2022-04 | 1 442,01 | 11 | 3 615,11 |
| 2022-03 | 1 414,87 | 12 | 3 879,50 |
| 2022-02 | 1 398,40 | 12 | 3 833,76 |
| 2022-01 | 1 397,96 | 12 | 3 841,81 |
| 2021-12 | 2 603,98 | 13 | 7 680,18 |
| 2021-11 | 1 309,82 | 13 | 3 872,09 |
| 2021-10 | 1 220,63 | 14 | 3 878,33 |
| 2021-09 | 1 172,23 | 14 | 3 729,17 |
| 2021-08 | 1 291,38 | 13 | 3 799,81 |
| 2021-07 | 1 231,82 | 15 | 4 205,76 |
| 2021-06 | 1 226,41 | 14 | 3 915,65 |
| 2021-05 | 1 313,84 | 13 | 3 896,29 |
| 2021-04 | 1 339,01 | 13 | 3 971,53 |
| 2021-03 | 1 354,46 | 13 | 4 018,72 |
| 2021-02 | 1 320,10 | 13 | 3 915,63 |
| 2021-01 | 1 331,04 | 13 | 3 945,38 |
| 2020-12 | 2 611,53 | 13 | 7 713,50 |
| 2020-11 | 1 302,98 | 13 | 3 845,24 |
| 2020-10 | 1 365,88 | 12 | 3 709,85 |
| 2020-09 | 1 399,08 | 13 | 4 139,34 |
| 2020-08 | 1 216,61 | 14 | 3 858,04 |
| 2020-07 | 1 271,80 | 14 | 4 019,34 |
| 2020-06 | 1 305,85 | 13 | 3 841,71 |
| 2020-05 | 1 300,87 | 11 | 3 273,84 |
| 2020-04 | 1 309,18 | 11 | 3 294,72 |
| 2020-03 | 1 227,74 | 13 | 3 661,89 |
| 2020-02 | 1 167,56 | 12 | 3 210,45 |
| 2020-01 | 1 237,07 | 13 | 3 681,99 |
| 2019-12 | 2 559,59 | 13 | 7 582,92 |
| 2019-11 | 1 258,06 | 13 | 3 726,06 |
| 2019-10 | 1 283,64 | 13 | 3 803,03 |
| 2019-09 | 1 278,67 | 13 | 3 788,50 |
| 2019-08 | 1 276,71 | 13 | 3 785,84 |
| 2019-07 | 1 306,42 | 13 | 3 870,91 |
| 2019-06 | 1 267,69 | 13 | 3 757,44 |
| 2019-05 | 1 181,14 | 15 | 4 052,10 |
| 2019-04 | 1 247,01 | 13 | 3 703,44 |
| 2019-03 | 1 299,66 | 13 | 3 859,13 |
| 2019-02 | 1 181,26 | 14 | 3 772,67 |
| 2019-01 | 1 204,42 | 13 | 3 591,68 |
| 2018-12 | 1 762,99 | 13 | 9 367,79 |
| 2018-11 | 982,95 | 13 | 5 213,03 |
| 2018-10 | 1 012,07 | 13 | 5 365,19 |
| 2018-09 | 999,03 | 13 | 5 295,47 |
| 2018-08 | 1 016,64 | 13 | 5 389,11 |
| 2018-07 | 1 020,59 | 13 | 5 412,37 |
| 2018-06 | 1 001,01 | 13 | 5 307,42 |
| 2018-05 | 945,17 | 14 | 5 399,46 |
| 2018-04 | 963,33 | 14 | 5 508,49 |
| 2018-03 | 932,53 | 14 | 5 336,90 |
| 2018-02 | 931,64 | 14 | 5 325,15 |
| 2018-01 | 925,45 | 14 | 5 289,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Įdarbinimo agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikinojo įdarbinimo agentūrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones