Uždaroji akcinė bendrovė "GREPA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 013,24 | 19 | 8 371,31 |
| 2026-06 | 1 776,83 | 20 | 7 810,84 |
| 2026-05 | 1 523,56 | 19 | 6 359,71 |
| 2026-04 | 1 613,92 | 20 | 7 102,94 |
| 2026-03 | 2 021,57 | 21 | 9 879,02 |
| 2026-02 | 1 407,30 | 21 | 6 812,02 |
| 2026-01 | 1 481,94 | 20 | 6 912,60 |
| 2025-12 | 1 631,77 | 20 | 7 649,55 |
| 2025-11 | 1 567,58 | 20 | 7 338,43 |
| 2025-10 | 1 872,86 | 20 | 8 748,22 |
| 2025-09 | 1 572,44 | 20 | 7 372,78 |
| 2025-08 | 1 824,81 | 18 | 7 681,43 |
| 2025-07 | 1 903,88 | 18 | 8 073,76 |
| 2025-06 | 1 706,90 | 17 | 6 856,31 |
| 2025-05 | 1 364,16 | 16 | 5 195,46 |
| 2025-04 | 1 507,50 | 16 | 5 752,25 |
| 2025-03 | 1 308,31 | 16 | 4 983,23 |
| 2025-02 | 1 392,36 | 16 | 5 309,28 |
| 2025-01 | 1 551,16 | 17 | 6 298,96 |
| 2024-12 | 2 758,40 | 16 | 10 593,99 |
| 2024-11 | 1 737,93 | 16 | 6 646,85 |
| 2024-10 | 1 914,06 | 16 | 7 335,79 |
| 2024-09 | 1 602,78 | 17 | 6 485,56 |
| 2024-08 | 2 450,05 | 17 | 9 903,42 |
| 2024-07 | 1 474,45 | 14 | 4 879,94 |
| 2024-06 | 1 387,77 | 14 | 4 603,68 |
| 2024-05 | 1 281,00 | 14 | 4 283,81 |
| 2024-04 | 1 274,23 | 13 | 3 958,02 |
| 2024-03 | 1 390,94 | 13 | 4 310,60 |
| 2024-02 | 1 531,33 | 13 | 4 731,74 |
| 2024-01 | 1 430,96 | 13 | 4 462,69 |
| 2023-12 | 2 399,55 | 13 | 7 520,47 |
| 2023-11 | 1 474,35 | 13 | 4 600,28 |
| 2023-10 | 1 259,52 | 13 | 3 922,46 |
| 2023-09 | 1 410,18 | 13 | 4 394,52 |
| 2023-08 | 1 973,38 | 13 | 6 173,03 |
| 2023-07 | 1 449,57 | 13 | 4 522,26 |
| 2023-06 | 1 593,85 | 13 | 4 908,47 |
| 2023-05 | 1 357,37 | 13 | 4 194,17 |
| 2023-04 | 1 233,65 | 14 | 4 100,89 |
| 2023-03 | 1 251,56 | 13 | 3 877,72 |
| 2023-02 | 1 471,19 | 12 | 4 240,04 |
| 2023-01 | 1 276,49 | 12 | 3 659,47 |
| 2022-12 | 1 586,70 | 12 | 4 576,70 |
| 2022-11 | 1 365,55 | 12 | 3 926,24 |
| 2022-10 | 1 259,24 | 12 | 3 616,33 |
| 2022-09 | 1 359,43 | 13 | 4 234,93 |
| 2022-08 | 1 243,35 | 13 | 3 834,66 |
| 2022-07 | 1 265,68 | 13 | 3 909,02 |
| 2022-06 | 1 440,85 | 13 | 4 387,73 |
| 2022-05 | 1 202,63 | 13 | 3 670,06 |
| 2022-04 | 1 151,22 | 13 | 3 515,98 |
| 2022-03 | 1 188,61 | 13 | 3 615,50 |
| 2022-02 | 1 366,54 | 13 | 4 167,37 |
| 2022-01 | 1 610,00 | 14 | 5 159,31 |
| 2021-12 | 1 680,92 | 14 | 5 424,47 |
| 2021-11 | 1 175,32 | 14 | 3 785,08 |
| 2021-10 | 1 158,05 | 14 | 3 713,38 |
| 2021-09 | 1 300,60 | 15 | 4 488,67 |
| 2021-08 | 1 246,94 | 15 | 4 297,10 |
| 2021-07 | 1 316,54 | 16 | 4 875,78 |
| 2021-06 | 1 403,20 | 15 | 4 834,15 |
| 2021-05 | 1 193,37 | 15 | 4 114,06 |
| 2021-04 | 1 193,01 | 16 | 4 401,56 |
| 2021-03 | 1 039,44 | 16 | 3 817,24 |
| 2021-02 | 1 120,09 | 16 | 4 110,20 |
| 2021-01 | 908,67 | 15 | 3 114,62 |
| 2020-12 | 1 324,05 | 16 | 4 916,49 |
| 2020-11 | 1 125,93 | 15 | 3 912,08 |
| 2020-10 | 1 112,69 | 15 | 3 854,71 |
| 2020-09 | 1 208,97 | 16 | 4 487,62 |
| 2020-08 | 1 131,92 | 16 | 4 204,92 |
| 2020-07 | 1 345,75 | 16 | 5 014,35 |
| 2020-06 | 1 305,75 | 16 | 4 861,30 |
| 2020-05 | 1 014,48 | 15 | 3 526,61 |
| 2020-04 | 1 185,43 | 14 | 3 875,28 |
| 2020-03 | 988,63 | 16 | 3 679,84 |
| 2020-02 | 1 244,26 | 16 | 4 622,04 |
| 2020-01 | 1 256,81 | 16 | 4 665,06 |
| 2019-12 | 1 663,52 | 16 | 6 182,72 |
| 2019-11 | 1 274,17 | 16 | 4 718,25 |
| 2019-10 | 1 367,40 | 16 | 5 079,47 |
| 2019-09 | 1 201,34 | 16 | 4 444,66 |
| 2019-08 | 1 407,26 | 17 | 5 534,68 |
| 2019-07 | 1 220,41 | 17 | 4 806,59 |
| 2019-06 | 1 139,93 | 18 | 4 794,30 |
| 2019-05 | 1 319,05 | 17 | 5 274,11 |
| 2019-04 | 1 103,87 | 17 | 4 370,49 |
| 2019-03 | 1 185,41 | 17 | 4 694,47 |
| 2019-02 | 1 321,61 | 17 | 5 217,35 |
| 2019-01 | 1 175,50 | 17 | 4 613,62 |
| 2018-12 | 1 209,60 | 17 | 8 452,42 |
| 2018-11 | 1 001,28 | 16 | 6 569,05 |
| 2018-10 | 939,25 | 18 | 6 953,04 |
| 2018-09 | 905,54 | 19 | 7 081,93 |
| 2018-08 | 1 139,67 | 20 | 9 372,65 |
| 2018-07 | 904,79 | 20 | 7 452,97 |
| 2018-06 | 800,41 | 20 | 6 585,16 |
| 2018-05 | 895,25 | 17 | 6 267,00 |
| 2018-04 | 777,53 | 18 | 5 761,03 |
| 2018-03 | 707,35 | 17 | 4 949,26 |
| 2018-02 | 830,66 | 18 | 6 145,49 |
| 2018-01 | 723,64 | 17 | 5 045,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones