Uždaroji akcinė bendrovė "Gravera"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 921,62 | 81 | 51 913,91 |
| 2026-06 | 3 053,76 | 79 | 52 842,96 |
| 2026-05 | 3 122,52 | 76 | 53 110,38 |
| 2026-04 | 2 801,76 | 77 | 47 473,32 |
| 2026-03 | 2 705,58 | 79 | 47 049,99 |
| 2026-02 | 2 410,27 | 77 | 42 507,27 |
| 2026-01 | 2 591,75 | 76 | 45 315,28 |
| 2025-12 | 2 646,77 | 75 | 45 659,96 |
| 2025-11 | 2 958,39 | 75 | 51 135,31 |
| 2025-10 | 3 207,69 | 73 | 54 051,27 |
| 2025-09 | 2 932,70 | 75 | 50 689,11 |
| 2025-08 | 2 608,67 | 74 | 44 562,52 |
| 2025-07 | 3 026,88 | 77 | 53 689,00 |
| 2025-06 | 2 650,36 | 77 | 47 092,31 |
| 2025-05 | 2 716,79 | 73 | 45 666,28 |
| 2025-04 | 2 593,19 | 73 | 43 429,49 |
| 2025-03 | 2 362,94 | 75 | 40 465,71 |
| 2025-02 | 2 496,68 | 74 | 42 431,80 |
| 2025-01 | 2 664,27 | 74 | 45 344,89 |
| 2024-12 | 2 349,41 | 75 | 40 402,82 |
| 2024-11 | 2 400,75 | 77 | 42 463,74 |
| 2024-10 | 2 899,91 | 72 | 48 126,33 |
| 2024-09 | 2 747,28 | 71 | 44 956,83 |
| 2024-08 | 2 678,42 | 71 | 43 751,67 |
| 2024-07 | 2 971,17 | 68 | 46 644,60 |
| 2024-06 | 2 713,80 | 69 | 43 182,67 |
| 2024-05 | 2 759,51 | 74 | 46 906,49 |
| 2024-04 | 2 476,88 | 77 | 43 854,18 |
| 2024-03 | 2 457,49 | 79 | 44 559,14 |
| 2024-02 | 2 277,42 | 79 | 41 158,35 |
| 2024-01 | 2 313,99 | 80 | 42 477,51 |
| 2023-12 | 2 162,12 | 79 | 39 008,31 |
| 2023-11 | 2 328,82 | 77 | 41 069,96 |
| 2023-10 | 2 359,26 | 78 | 42 153,98 |
| 2023-09 | 2 355,12 | 77 | 41 393,72 |
| 2023-08 | 2 425,23 | 79 | 43 840,88 |
| 2023-07 | 2 224,07 | 78 | 39 600,09 |
| 2023-06 | 2 313,13 | 78 | 41 106,83 |
| 2023-05 | 2 512,44 | 78 | 44 930,90 |
| 2023-04 | 2 200,69 | 81 | 40 944,31 |
| 2023-03 | 2 391,57 | 82 | 44 984,43 |
| 2023-02 | 2 200,88 | 80 | 40 637,09 |
| 2023-01 | 2 242,20 | 81 | 41 954,00 |
| 2022-12 | 2 014,68 | 81 | 37 466,53 |
| 2022-11 | 2 133,77 | 82 | 40 173,24 |
| 2022-10 | 2 071,53 | 83 | 39 517,70 |
| 2022-09 | 2 309,96 | 85 | 44 992,99 |
| 2022-08 | 2 193,63 | 87 | 43 665,65 |
| 2022-07 | 2 236,58 | 84 | 43 074,38 |
| 2022-06 | 2 298,77 | 83 | 43 748,27 |
| 2022-05 | 2 399,97 | 83 | 45 626,39 |
| 2022-04 | 2 229,13 | 84 | 42 928,89 |
| 2022-03 | 2 297,92 | 82 | 43 251,44 |
| 2022-02 | 1 948,23 | 82 | 36 665,09 |
| 2022-01 | 2 282,41 | 80 | 41 987,34 |
| 2021-12 | 2 019,26 | 80 | 37 091,20 |
| 2021-11 | 2 216,78 | 81 | 41 218,87 |
| 2021-10 | 2 227,55 | 80 | 40 724,39 |
| 2021-09 | 2 122,71 | 81 | 39 431,40 |
| 2021-08 | 2 126,26 | 84 | 40 988,63 |
| 2021-07 | 2 105,60 | 83 | 40 010,31 |
| 2021-06 | 2 108,09 | 80 | 38 526,16 |
| 2021-05 | 2 103,94 | 80 | 38 571,55 |
| 2021-04 | 1 943,75 | 81 | 36 073,12 |
| 2021-03 | 1 912,98 | 80 | 34 950,06 |
| 2021-02 | 1 755,28 | 81 | 32 517,41 |
| 2021-01 | 1 912,97 | 82 | 36 005,54 |
| 2020-12 | 1 941,20 | 86 | 38 172,86 |
| 2020-11 | 1 856,49 | 84 | 35 641,12 |
| 2020-10 | 1 891,71 | 84 | 36 315,56 |
| 2020-09 | 2 014,46 | 84 | 38 749,66 |
| 2020-08 | 1 959,17 | 85 | 37 984,33 |
| 2020-07 | 1 919,97 | 88 | 38 558,26 |
| 2020-06 | 1 901,45 | 84 | 36 569,28 |
| 2020-05 | 1 907,27 | 77 | 33 753,72 |
| 2020-04 | 1 921,73 | 74 | 32 747,01 |
| 2020-03 | 1 758,49 | 81 | 32 643,39 |
| 2020-02 | 1 744,40 | 83 | 33 134,71 |
| 2020-01 | 1 943,62 | 85 | 37 756,95 |
| 2019-12 | 1 713,46 | 85 | 33 162,75 |
| 2019-11 | 1 906,70 | 86 | 37 589,47 |
| 2019-10 | 1 996,82 | 83 | 37 946,94 |
| 2019-09 | 1 747,59 | 89 | 35 618,73 |
| 2019-08 | 1 649,50 | 88 | 33 245,67 |
| 2019-07 | 1 897,04 | 88 | 38 173,59 |
| 2019-06 | 1 624,35 | 90 | 33 320,28 |
| 2019-05 | 1 918,11 | 91 | 40 197,05 |
| 2019-04 | 1 872,27 | 90 | 38 874,30 |
| 2019-03 | 1 835,56 | 86 | 36 759,73 |
| 2019-02 | 1 634,01 | 85 | 32 390,64 |
| 2019-01 | 2 111,92 | 82 | 40 389,88 |
| 2018-12 | 972,73 | 80 | 32 043,52 |
| 2018-11 | 1 433,14 | 80 | 47 266,38 |
| 2018-10 | 1 453,10 | 81 | 48 530,86 |
| 2018-09 | 1 248,64 | 80 | 41 204,17 |
| 2018-08 | 1 309,90 | 83 | 44 782,19 |
| 2018-07 | 1 307,81 | 79 | 42 553,40 |
| 2018-06 | 1 356,58 | 80 | 44 636,51 |
| 2018-05 | 1 340,02 | 80 | 44 154,29 |
| 2018-04 | 1 123,98 | 80 | 36 975,84 |
| 2018-03 | 1 103,09 | 79 | 35 839,40 |
| 2018-02 | 1 037,89 | 78 | 33 264,17 |
| 2018-01 | 1 107,23 | 79 | 35 913,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plokščiojo stiklo pjaustymas ir apdorojimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones