Uždaroji akcinė bendrovė "GRAUDUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 717,59 | 26 | 15 833,80 |
| 2026-06 | 2 976,06 | 26 | 17 604,12 |
| 2026-05 | 2 632,03 | 24 | 14 493,24 |
| 2026-04 | 3 315,82 | 27 | 20 623,94 |
| 2026-03 | 2 342,40 | 24 | 12 848,28 |
| 2026-02 | 2 799,94 | 25 | 16 266,43 |
| 2026-01 | 3 348,29 | 25 | 19 795,62 |
| 2025-12 | 2 779,99 | 25 | 16 377,53 |
| 2025-11 | 2 642,51 | 25 | 15 546,88 |
| 2025-10 | 2 799,86 | 25 | 16 503,03 |
| 2025-09 | 2 514,42 | 27 | 15 986,83 |
| 2025-08 | 2 396,91 | 28 | 15 798,45 |
| 2025-07 | 2 249,87 | 29 | 15 358,92 |
| 2025-06 | 3 174,65 | 28 | 20 648,26 |
| 2025-05 | 2 438,49 | 28 | 15 915,85 |
| 2025-04 | 2 230,92 | 27 | 14 129,18 |
| 2025-03 | 2 357,24 | 26 | 14 349,44 |
| 2025-02 | 2 354,68 | 25 | 13 860,23 |
| 2025-01 | 2 285,02 | 28 | 15 035,40 |
| 2024-12 | 2 344,10 | 26 | 14 349,91 |
| 2024-11 | 2 065,33 | 27 | 13 021,07 |
| 2024-10 | 2 158,03 | 27 | 13 606,33 |
| 2024-09 | 2 146,11 | 26 | 12 997,54 |
| 2024-08 | 2 147,07 | 28 | 14 016,64 |
| 2024-07 | 2 108,46 | 28 | 13 902,89 |
| 2024-06 | 2 606,85 | 27 | 16 606,06 |
| 2024-05 | 2 247,73 | 27 | 14 408,10 |
| 2024-04 | 3 195,57 | 26 | 19 624,87 |
| 2024-03 | 2 372,41 | 27 | 15 161,51 |
| 2024-02 | 2 285,52 | 26 | 14 053,39 |
| 2024-01 | 2 085,95 | 26 | 12 870,89 |
| 2023-12 | 2 333,43 | 25 | 13 839,01 |
| 2023-11 | 2 227,22 | 25 | 13 230,58 |
| 2023-10 | 2 400,52 | 25 | 14 276,53 |
| 2023-09 | 2 321,90 | 25 | 13 758,51 |
| 2023-08 | 2 274,92 | 27 | 14 415,10 |
| 2023-07 | 2 081,06 | 28 | 13 708,31 |
| 2023-06 | 2 251,04 | 28 | 14 769,28 |
| 2023-05 | 2 431,39 | 24 | 13 675,17 |
| 2023-04 | 2 531,93 | 25 | 15 183,93 |
| 2023-03 | 2 302,35 | 25 | 13 720,45 |
| 2023-02 | 2 139,11 | 25 | 12 728,01 |
| 2023-01 | 2 197,81 | 25 | 12 956,84 |
| 2022-12 | 1 961,48 | 25 | 11 782,40 |
| 2022-11 | 1 737,65 | 25 | 10 325,77 |
| 2022-10 | 1 765,25 | 26 | 10 932,32 |
| 2022-09 | 1 658,35 | 27 | 10 668,99 |
| 2022-08 | 1 892,60 | 27 | 12 163,41 |
| 2022-07 | 1 830,98 | 27 | 11 842,08 |
| 2022-06 | 1 722,56 | 27 | 11 136,57 |
| 2022-05 | 2 258,94 | 26 | 14 019,74 |
| 2022-04 | 1 880,80 | 26 | 11 696,29 |
| 2022-03 | 1 747,97 | 26 | 10 853,50 |
| 2022-02 | 1 715,25 | 25 | 10 247,05 |
| 2022-01 | 2 088,88 | 26 | 12 868,00 |
| 2021-12 | 1 891,03 | 27 | 12 309,20 |
| 2021-11 | 1 657,02 | 26 | 10 200,11 |
| 2021-10 | 1 752,00 | 26 | 10 790,20 |
| 2021-09 | 1 771,23 | 27 | 11 339,54 |
| 2021-08 | 1 508,02 | 27 | 9 641,90 |
| 2021-07 | 1 678,03 | 27 | 10 701,46 |
| 2021-06 | 1 665,41 | 26 | 10 252,41 |
| 2021-05 | 1 898,75 | 26 | 11 697,30 |
| 2021-04 | 1 599,95 | 24 | 9 085,21 |
| 2021-03 | 1 593,28 | 25 | 9 420,43 |
| 2021-02 | 1 511,34 | 25 | 8 928,33 |
| 2021-01 | 2 086,38 | 26 | 12 672,03 |
| 2020-12 | 2 350,31 | 26 | 14 477,44 |
| 2020-11 | 1 448,37 | 25 | 8 540,86 |
| 2020-10 | 1 471,36 | 25 | 8 601,35 |
| 2020-09 | 1 258,93 | 26 | 7 745,53 |
| 2020-08 | 1 597,14 | 25 | 9 428,99 |
| 2020-07 | 1 431,67 | 25 | 8 448,33 |
| 2020-06 | 1 519,85 | 25 | 8 962,61 |
| 2020-05 | 1 416,15 | 25 | 8 282,65 |
| 2020-04 | 1 360,10 | 24 | 7 628,47 |
| 2020-03 | 1 280,31 | 24 | 7 217,02 |
| 2020-02 | 1 210,43 | 25 | 7 085,53 |
| 2020-01 | 1 178,35 | 26 | 7 155,83 |
| 2019-12 | 1 328,72 | 26 | 8 056,00 |
| 2019-11 | 1 082,47 | 26 | 6 567,50 |
| 2019-10 | 1 157,24 | 25 | 6 771,62 |
| 2019-09 | 1 125,51 | 27 | 7 077,97 |
| 2019-08 | 1 217,61 | 28 | 7 940,91 |
| 2019-07 | 1 211,19 | 28 | 7 863,21 |
| 2019-06 | 1 062,77 | 28 | 6 884,53 |
| 2019-05 | 1 313,40 | 27 | 8 221,25 |
| 2019-04 | 1 322,84 | 28 | 8 595,22 |
| 2019-03 | 1 095,24 | 27 | 6 857,92 |
| 2019-02 | 1 084,83 | 27 | 6 802,97 |
| 2019-01 | 1 340,91 | 26 | 8 080,34 |
| 2018-12 | 1 023,99 | 26 | 10 854,74 |
| 2018-11 | 879,14 | 26 | 9 321,38 |
| 2018-10 | 931,21 | 26 | 9 870,76 |
| 2018-09 | 739,05 | 27 | 8 140,91 |
| 2018-08 | 1 013,68 | 28 | 11 636,82 |
| 2018-07 | 975,96 | 28 | 11 199,03 |
| 2018-06 | 784,46 | 28 | 8 987,15 |
| 2018-05 | 1 095,60 | 26 | 11 632,86 |
| 2018-04 | 927,80 | 26 | 9 863,78 |
| 2018-03 | 1 012,91 | 26 | 10 774,65 |
| 2018-02 | 914,81 | 27 | 10 091,84 |
| 2018-01 | 925,10 | 26 | 9 858,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones