Uždaroji akcinė bendrovė "GRANITINĖ SKALDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 825,32 | 23 | 14 269,94 |
| 2026-06 | 3 066,02 | 24 | 16 158,16 |
| 2026-05 | 3 178,59 | 22 | 15 533,03 |
| 2026-04 | 2 516,21 | 22 | 12 219,54 |
| 2026-03 | 2 082,42 | 23 | 10 524,74 |
| 2026-02 | 2 114,94 | 23 | 11 264,91 |
| 2026-01 | 1 980,19 | 22 | 10 145,93 |
| 2025-12 | 2 935,81 | 23 | 15 309,40 |
| 2025-11 | 2 883,73 | 26 | 16 924,84 |
| 2025-10 | 3 264,69 | 24 | 17 595,09 |
| 2025-09 | 3 125,67 | 24 | 17 455,12 |
| 2025-08 | 3 113,96 | 22 | 15 987,41 |
| 2025-07 | 3 060,94 | 23 | 16 323,55 |
| 2025-06 | 2 750,32 | 23 | 14 531,59 |
| 2025-05 | 2 846,61 | 23 | 15 066,70 |
| 2025-04 | 2 836,01 | 22 | 14 346,11 |
| 2025-03 | 2 662,43 | 23 | 14 074,92 |
| 2025-02 | 2 076,96 | 23 | 11 072,29 |
| 2025-01 | 2 401,64 | 23 | 12 826,97 |
| 2024-12 | 2 765,56 | 24 | 14 852,42 |
| 2024-11 | 2 742,85 | 23 | 14 322,28 |
| 2024-10 | 2 846,31 | 24 | 16 037,27 |
| 2024-09 | 3 460,65 | 24 | 19 608,58 |
| 2024-08 | 3 084,92 | 24 | 17 470,61 |
| 2024-07 | 3 036,88 | 22 | 15 705,89 |
| 2024-06 | 3 138,11 | 22 | 16 205,32 |
| 2024-05 | 2 870,95 | 22 | 14 850,87 |
| 2024-04 | 2 456,48 | 23 | 13 258,85 |
| 2024-03 | 2 283,17 | 23 | 12 342,90 |
| 2024-02 | 2 196,07 | 23 | 11 913,45 |
| 2024-01 | 2 157,86 | 23 | 11 771,34 |
| 2023-12 | 2 786,49 | 23 | 15 096,65 |
| 2023-11 | 3 190,37 | 22 | 16 166,33 |
| 2023-10 | 2 987,55 | 22 | 15 051,79 |
| 2023-09 | 2 715,77 | 21 | 13 433,96 |
| 2023-08 | 2 910,17 | 23 | 15 737,86 |
| 2023-07 | 3 017,25 | 24 | 16 634,22 |
| 2023-06 | 2 686,27 | 25 | 15 548,24 |
| 2023-05 | 2 348,61 | 25 | 13 696,75 |
| 2023-04 | 2 338,96 | 24 | 13 045,52 |
| 2023-03 | 2 060,50 | 25 | 11 992,99 |
| 2023-02 | 3 073,02 | 29 | 19 945,27 |
| 2023-01 | 2 889,47 | 32 | 21 474,52 |
| 2022-12 | 2 096,85 | 33 | 15 134,03 |
| 2022-11 | 2 679,32 | 34 | 20 251,62 |
| 2022-10 | 2 410,43 | 35 | 19 543,30 |
| 2022-09 | 2 543,87 | 35 | 20 628,89 |
| 2022-08 | 2 583,72 | 34 | 20 288,05 |
| 2022-07 | 2 510,75 | 34 | 19 833,03 |
| 2022-06 | 2 546,91 | 34 | 20 024,43 |
| 2022-05 | 2 261,28 | 35 | 18 219,78 |
| 2022-04 | 1 998,34 | 38 | 17 503,95 |
| 2022-03 | 1 881,43 | 40 | 17 109,94 |
| 2022-02 | 1 654,11 | 38 | 14 431,93 |
| 2022-01 | 1 987,49 | 37 | 16 890,52 |
| 2021-12 | 2 143,51 | 39 | 18 282,94 |
| 2021-11 | 2 108,37 | 39 | 17 810,15 |
| 2021-10 | 2 226,21 | 38 | 18 527,71 |
| 2021-09 | 2 336,33 | 40 | 21 454,23 |
| 2021-08 | 2 854,51 | 39 | 25 378,03 |
| 2021-07 | 2 323,48 | 40 | 21 354,97 |
| 2021-06 | 2 352,36 | 39 | 21 259,29 |
| 2021-05 | 2 553,27 | 40 | 23 152,06 |
| 2021-04 | 2 188,86 | 39 | 19 711,78 |
| 2021-03 | 1 713,74 | 40 | 15 746,36 |
| 2021-02 | 1 534,14 | 40 | 14 101,83 |
| 2021-01 | 1 365,84 | 42 | 13 139,78 |
| 2020-12 | 2 144,32 | 42 | 20 578,33 |
| 2020-11 | 2 629,98 | 43 | 25 710,07 |
| 2020-10 | 2 797,14 | 42 | 26 818,46 |
| 2020-09 | 2 922,55 | 42 | 27 877,79 |
| 2020-08 | 2 385,42 | 40 | 21 598,18 |
| 2020-07 | 2 135,29 | 40 | 19 489,72 |
| 2020-06 | 1 851,06 | 42 | 17 854,55 |
| 2020-05 | 1 882,54 | 43 | 18 577,06 |
| 2020-04 | 1 881,21 | 42 | 18 074,14 |
| 2020-03 | 1 380,91 | 42 | 13 341,42 |
| 2020-02 | 1 488,14 | 39 | 13 390,70 |
| 2020-01 | 1 921,64 | 41 | 18 219,24 |
| 2019-12 | 2 133,65 | 42 | 20 290,86 |
| 2019-11 | 2 201,03 | 40 | 20 179,18 |
| 2019-10 | 2 541,47 | 40 | 23 126,58 |
| 2019-09 | 2 196,87 | 41 | 20 485,75 |
| 2019-08 | 2 440,53 | 39 | 21 612,28 |
| 2019-07 | 2 180,21 | 40 | 20 003,32 |
| 2019-06 | 1 972,00 | 41 | 18 580,91 |
| 2019-05 | 2 633,40 | 39 | 23 697,89 |
| 2019-04 | 1 661,69 | 40 | 15 441,27 |
| 2019-03 | 1 687,19 | 40 | 15 658,17 |
| 2019-02 | 1 389,19 | 40 | 12 920,23 |
| 2019-01 | 1 598,61 | 41 | 15 219,72 |
| 2018-12 | 1 304,51 | 40 | 21 675,25 |
| 2018-11 | 1 258,45 | 38 | 19 635,20 |
| 2018-10 | 1 889,89 | 39 | 30 314,01 |
| 2018-09 | 1 795,85 | 39 | 28 773,00 |
| 2018-08 | 1 974,74 | 40 | 32 534,61 |
| 2018-07 | 1 737,30 | 40 | 28 533,96 |
| 2018-06 | 1 786,60 | 39 | 28 597,03 |
| 2018-05 | 1 581,27 | 38 | 24 656,03 |
| 2018-04 | 1 295,49 | 38 | 20 195,39 |
| 2018-03 | 988,21 | 38 | 15 379,85 |
| 2018-02 | 950,75 | 38 | 14 798,82 |
| 2018-01 | 1 322,99 | 39 | 21 060,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Dekoratyvinio ir statybinio akmens, klinčių, gipso, kreidos ir skalūno karjerų eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones