Uždaroji akcinė bendrovė "Granitas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 898,60 | 26 | 16 347,79 |
| 2026-06 | 3 113,71 | 25 | 16 902,64 |
| 2026-05 | 3 442,75 | 25 | 18 800,50 |
| 2026-04 | 2 426,44 | 24 | 12 794,65 |
| 2026-03 | 2 192,24 | 23 | 11 078,75 |
| 2026-02 | 2 272,12 | 22 | 11 271,38 |
| 2026-01 | 2 195,78 | 22 | 11 044,44 |
| 2025-12 | 2 720,77 | 23 | 13 884,35 |
| 2025-11 | 2 471,28 | 23 | 12 581,99 |
| 2025-10 | 2 782,17 | 22 | 13 551,25 |
| 2025-09 | 2 945,14 | 22 | 14 908,91 |
| 2025-08 | 2 840,06 | 23 | 15 051,77 |
| 2025-07 | 2 947,09 | 24 | 16 337,04 |
| 2025-06 | 2 938,85 | 24 | 16 143,17 |
| 2025-05 | 2 828,71 | 24 | 15 518,60 |
| 2025-04 | 2 699,39 | 22 | 13 519,95 |
| 2025-03 | 2 450,99 | 21 | 11 795,01 |
| 2025-02 | 2 123,06 | 23 | 11 237,65 |
| 2025-01 | 2 324,42 | 24 | 12 834,34 |
| 2024-12 | 2 361,59 | 28 | 14 804,26 |
| 2024-11 | 2 839,99 | 28 | 17 999,98 |
| 2024-10 | 2 574,64 | 29 | 16 773,24 |
| 2024-09 | 2 822,96 | 29 | 19 002,09 |
| 2024-08 | 3 058,74 | 26 | 18 490,44 |
| 2024-07 | 2 820,84 | 27 | 17 668,67 |
| 2024-06 | 2 841,91 | 24 | 15 798,09 |
| 2024-05 | 2 804,45 | 22 | 14 340,05 |
| 2024-04 | 2 386,13 | 22 | 12 133,34 |
| 2024-03 | 3 641,89 | 22 | 19 027,70 |
| 2024-02 | 2 345,69 | 23 | 12 572,12 |
| 2024-01 | 2 239,44 | 23 | 11 916,04 |
| 2023-12 | 2 508,96 | 23 | 13 363,36 |
| 2023-11 | 2 217,79 | 23 | 11 364,33 |
| 2023-10 | 2 674,48 | 23 | 13 867,33 |
| 2023-09 | 2 521,12 | 24 | 13 962,88 |
| 2023-08 | 3 098,98 | 25 | 18 090,77 |
| 2023-07 | 2 468,12 | 25 | 14 266,50 |
| 2023-06 | 2 357,02 | 25 | 13 626,73 |
| 2023-05 | 2 375,16 | 25 | 13 713,11 |
| 2023-04 | 2 140,27 | 25 | 12 319,51 |
| 2023-03 | 1 981,73 | 25 | 11 454,55 |
| 2023-02 | 4 669,50 | 31 | 32 466,11 |
| 2023-01 | 3 662,56 | 35 | 28 402,83 |
| 2022-12 | 3 544,00 | 41 | 32 741,97 |
| 2022-11 | 2 337,38 | 41 | 21 730,56 |
| 2022-10 | 2 412,64 | 40 | 21 966,03 |
| 2022-09 | 2 095,02 | 41 | 19 621,50 |
| 2022-08 | 2 058,09 | 39 | 18 311,01 |
| 2022-07 | 2 110,23 | 39 | 18 797,89 |
| 2022-06 | 2 147,24 | 40 | 19 528,29 |
| 2022-05 | 2 183,69 | 42 | 20 715,84 |
| 2022-04 | 1 748,78 | 43 | 17 151,51 |
| 2022-03 | 2 337,21 | 43 | 22 914,07 |
| 2022-02 | 2 288,68 | 44 | 22 880,73 |
| 2022-01 | 1 882,43 | 44 | 18 938,14 |
| 2021-12 | 2 350,58 | 45 | 24 195,59 |
| 2021-11 | 1 908,92 | 46 | 20 063,28 |
| 2021-10 | 2 343,13 | 46 | 24 640,92 |
| 2021-09 | 2 026,72 | 47 | 21 806,33 |
| 2021-08 | 2 187,86 | 47 | 23 508,14 |
| 2021-07 | 2 086,62 | 47 | 22 501,85 |
| 2021-06 | 2 019,49 | 47 | 21 773,56 |
| 2021-05 | 2 395,22 | 46 | 25 790,29 |
| 2021-04 | 1 726,56 | 46 | 18 295,19 |
| 2021-03 | 2 035,14 | 46 | 21 400,90 |
| 2021-02 | 1 597,38 | 46 | 16 777,06 |
| 2021-01 | 1 591,60 | 46 | 16 735,01 |
| 2020-12 | 2 085,51 | 48 | 22 902,14 |
| 2020-11 | 1 766,96 | 48 | 19 363,78 |
| 2020-10 | 1 980,86 | 48 | 21 793,98 |
| 2020-09 | 1 965,92 | 48 | 21 585,09 |
| 2020-08 | 1 965,84 | 49 | 22 008,22 |
| 2020-07 | 1 489,44 | 47 | 16 014,87 |
| 2020-06 | 1 409,01 | 47 | 15 146,98 |
| 2020-05 | 1 312,53 | 47 | 14 082,27 |
| 2020-04 | 1 479,32 | 48 | 16 167,48 |
| 2020-03 | 1 781,02 | 49 | 19 905,48 |
| 2020-02 | 1 636,27 | 48 | 17 888,35 |
| 2020-01 | 1 715,26 | 50 | 19 616,90 |
| 2019-12 | 1 759,30 | 52 | 20 740,59 |
| 2019-11 | 1 965,70 | 52 | 23 371,52 |
| 2019-10 | 1 917,34 | 54 | 23 678,66 |
| 2019-09 | 1 735,10 | 53 | 21 086,85 |
| 2019-08 | 2 175,60 | 54 | 26 913,80 |
| 2019-07 | 2 127,98 | 57 | 27 789,59 |
| 2019-06 | 1 943,44 | 57 | 25 411,48 |
| 2019-05 | 2 107,06 | 53 | 26 585,13 |
| 2019-04 | 1 875,74 | 52 | 22 520,16 |
| 2019-03 | 1 803,26 | 52 | 21 631,05 |
| 2019-02 | 1 631,13 | 51 | 19 049,50 |
| 2019-01 | 1 425,50 | 49 | 15 831,66 |
| 2018-12 | 1 364,80 | 50 | 27 799,94 |
| 2018-11 | 1 672,76 | 51 | 34 829,99 |
| 2018-10 | 1 523,98 | 52 | 32 335,24 |
| 2018-09 | 1 714,91 | 50 | 34 984,05 |
| 2018-08 | 1 662,94 | 53 | 35 924,47 |
| 2018-07 | 1 519,93 | 55 | 34 076,13 |
| 2018-06 | 1 359,98 | 50 | 27 732,91 |
| 2018-05 | 1 432,53 | 50 | 29 166,79 |
| 2018-04 | 1 113,02 | 53 | 24 023,90 |
| 2018-03 | 1 022,61 | 51 | 21 198,26 |
| 2018-02 | 786,31 | 49 | 15 679,35 |
| 2018-01 | 939,07 | 52 | 19 885,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, nemetalo mineralinių produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones