Uždaroji akcinė bendrovė "GOVIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 169,79 | 4 | 1 924,88 |
| 2026-06 | 2 136,24 | 4 | 1 894,45 |
| 2026-05 | 2 210,98 | 4 | 1 967,04 |
| 2026-04 | 2 160,93 | 4 | 1 915,68 |
| 2026-03 | 2 272,60 | 4 | 2 010,45 |
| 2026-02 | 2 145,60 | 4 | 1 902,40 |
| 2026-01 | 2 160,29 | 4 | 1 914,54 |
| 2025-12 | 1 895,38 | 4 | 1 684,28 |
| 2025-11 | 1 987,60 | 4 | 1 761,07 |
| 2025-10 | 2 058,04 | 4 | 1 824,05 |
| 2025-09 | 2 177,30 | 4 | 1 938,25 |
| 2025-08 | 2 013,81 | 4 | 1 783,36 |
| 2025-07 | 2 211,32 | 4 | 1 952,39 |
| 2025-06 | 2 155,76 | 4 | 1 903,33 |
| 2025-05 | 2 016,88 | 4 | 1 765,62 |
| 2025-04 | 2 220,35 | 4 | 1 959,09 |
| 2025-03 | 2 281,00 | 4 | 2 010,69 |
| 2025-02 | 2 149,60 | 4 | 1 899,02 |
| 2025-01 | 2 205,10 | 4 | 1 946,12 |
| 2024-12 | 1 989,40 | 4 | 1 755,75 |
| 2024-11 | 2 099,87 | 4 | 1 861,09 |
| 2024-10 | 2 049,72 | 4 | 1 807,08 |
| 2024-09 | 2 064,16 | 4 | 1 819,36 |
| 2024-08 | 2 076,06 | 4 | 1 821,02 |
| 2024-07 | 2 073,60 | 4 | 1 830,38 |
| 2024-06 | 2 075,25 | 4 | 1 831,80 |
| 2024-05 | 2 134,28 | 4 | 1 884,10 |
| 2024-04 | 2 137,50 | 4 | 1 901,00 |
| 2024-03 | 1 934,59 | 5 | 2 145,80 |
| 2024-02 | 1 847,60 | 5 | 2 049,14 |
| 2024-01 | 1 862,80 | 5 | 2 050,02 |
| 2023-12 | 1 743,80 | 5 | 1 919,82 |
| 2023-11 | 1 761,88 | 5 | 1 941,57 |
| 2023-10 | 1 764,72 | 5 | 1 945,09 |
| 2023-09 | 1 766,20 | 5 | 1 955,70 |
| 2023-08 | 1 597,17 | 6 | 2 113,24 |
| 2023-07 | 2 427,67 | 7 | 3 672,68 |
| 2023-06 | 1 490,06 | 7 | 2 276,69 |
| 2023-05 | 1 726,09 | 6 | 2 263,32 |
| 2023-04 | 1 650,25 | 6 | 2 162,31 |
| 2023-03 | 1 769,79 | 6 | 2 319,11 |
| 2023-02 | 1 591,50 | 6 | 2 138,57 |
| 2023-01 | 1 614,00 | 6 | 2 169,64 |
| 2022-12 | 1 493,25 | 6 | 2 004,06 |
| 2022-11 | 1 498,40 | 6 | 2 013,41 |
| 2022-10 | 4 174,47 | 6 | 5 429,96 |
| 2022-09 | 1 586,08 | 6 | 2 126,73 |
| 2022-08 | 1 595,08 | 6 | 2 138,21 |
| 2022-07 | 1 540,88 | 6 | 2 065,75 |
| 2022-06 | 1 574,79 | 6 | 2 113,99 |
| 2022-05 | 1 593,83 | 6 | 2 141,87 |
| 2022-04 | 1 582,25 | 6 | 2 123,03 |
| 2022-03 | 1 604,92 | 6 | 2 156,58 |
| 2022-02 | 1 606,58 | 6 | 2 158,70 |
| 2022-01 | 1 648,75 | 6 | 2 220,27 |
| 2021-12 | 1 608,82 | 6 | 2 169,02 |
| 2021-11 | 1 562,95 | 6 | 2 104,51 |
| 2021-10 | 1 624,94 | 6 | 2 194,87 |
| 2021-09 | 1 580,63 | 6 | 2 126,22 |
| 2021-08 | 1 740,69 | 5 | 1 935,05 |
| 2021-07 | 1 538,30 | 6 | 2 064,02 |
| 2021-06 | 1 587,30 | 6 | 2 133,05 |
| 2021-05 | 1 955,64 | 7 | 3 009,53 |
| 2021-04 | 1 469,29 | 7 | 2 285,44 |
| 2021-03 | 1 481,23 | 7 | 2 303,21 |
| 2021-02 | 1 484,11 | 7 | 2 307,50 |
| 2021-01 | 1 448,71 | 7 | 2 254,81 |
| 2020-12 | 1 742,95 | 7 | 2 720,47 |
| 2020-11 | 1 419,00 | 7 | 2 208,24 |
| 2020-10 | 1 390,57 | 7 | 2 165,91 |
| 2020-09 | 1 395,34 | 7 | 2 173,01 |
| 2020-08 | 1 429,22 | 7 | 2 223,75 |
| 2020-07 | 1 427,70 | 7 | 2 222,49 |
| 2020-06 | 1 350,91 | 7 | 2 108,61 |
| 2020-05 | 1 321,58 | 7 | 2 062,63 |
| 2020-04 | 1 355,86 | 7 | 2 114,24 |
| 2020-03 | 1 359,66 | 7 | 2 120,25 |
| 2020-02 | 1 411,72 | 7 | 2 197,40 |
| 2020-01 | 1 383,81 | 7 | 2 157,06 |
| 2019-12 | 1 364,59 | 7 | 2 128,33 |
| 2019-11 | 1 349,70 | 7 | 2 102,38 |
| 2019-10 | 1 356,16 | 7 | 2 115,02 |
| 2019-09 | 1 464,84 | 6 | 1 945,70 |
| 2019-08 | 1 490,60 | 6 | 1 978,06 |
| 2019-07 | 1 275,65 | 7 | 1 977,31 |
| 2019-06 | 1 272,22 | 7 | 1 980,61 |
| 2019-05 | 1 326,57 | 7 | 2 068,08 |
| 2019-04 | 1 313,06 | 7 | 2 048,05 |
| 2019-03 | 1 313,74 | 7 | 2 050,39 |
| 2019-02 | 1 303,46 | 7 | 2 032,60 |
| 2019-01 | 1 290,43 | 7 | 1 993,18 |
| 2018-12 | 1 009,53 | 7 | 2 856,80 |
| 2018-11 | 1 035,00 | 7 | 2 928,44 |
| 2018-10 | 986,10 | 7 | 2 791,71 |
| 2018-09 | 991,95 | 7 | 2 805,12 |
| 2018-08 | 1 142,09 | 6 | 2 761,75 |
| 2018-07 | 1 087,65 | 6 | 2 630,50 |
| 2018-06 | 1 101,18 | 6 | 2 663,12 |
| 2018-05 | 1 074,37 | 5 | 2 166,81 |
| 2018-04 | 1 081,43 | 5 | 2 181,01 |
| 2018-03 | 1 248,94 | 5 | 2 517,51 |
| 2018-02 | 1 078,00 | 5 | 2 174,11 |
| 2018-01 | 1 081,38 | 5 | 2 180,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones