Uždaroji akcinė bendrovė "GODŪNATA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 223,96 | 9 | 2 454,34 |
| 2026-06 | 1 213,92 | 9 | 2 437,31 |
| 2026-05 | 1 244,45 | 9 | 2 503,06 |
| 2026-04 | 1 187,01 | 9 | 2 378,96 |
| 2026-03 | 1 130,25 | 9 | 2 254,84 |
| 2026-02 | 1 155,50 | 9 | 2 318,63 |
| 2026-01 | 1 256,54 | 8 | 2 248,58 |
| 2025-12 | 1 186,57 | 9 | 2 387,22 |
| 2025-11 | 1 427,94 | 9 | 2 920,26 |
| 2025-10 | 1 160,71 | 9 | 2 330,20 |
| 2025-09 | 1 176,55 | 9 | 2 368,99 |
| 2025-08 | 1 179,69 | 9 | 2 369,99 |
| 2025-07 | 1 158,87 | 9 | 2 330,71 |
| 2025-06 | 1 142,23 | 9 | 2 285,50 |
| 2025-05 | 1 219,15 | 9 | 2 432,76 |
| 2025-04 | 1 238,71 | 8 | 2 217,69 |
| 2025-03 | 1 232,49 | 8 | 2 190,55 |
| 2025-02 | 1 236,88 | 8 | 2 244,21 |
| 2025-01 | 1 193,82 | 8 | 2 174,17 |
| 2024-12 | 1 210,71 | 8 | 2 211,19 |
| 2024-11 | 1 134,39 | 8 | 2 065,65 |
| 2024-10 | 1 112,26 | 8 | 2 028,40 |
| 2024-09 | 1 142,27 | 8 | 2 080,47 |
| 2024-08 | 1 171,60 | 8 | 2 129,55 |
| 2024-07 | 1 179,21 | 8 | 2 143,91 |
| 2024-06 | 1 005,98 | 10 | 2 271,04 |
| 2024-05 | 1 081,60 | 9 | 2 213,96 |
| 2024-04 | 1 091,62 | 8 | 1 981,44 |
| 2024-03 | 1 092,05 | 7 | 1 709,26 |
| 2024-02 | 945,55 | 8 | 1 697,05 |
| 2024-01 | 1 151,53 | 8 | 2 094,79 |
| 2023-12 | 1 036,93 | 8 | 1 880,42 |
| 2023-10 | 1 113,80 | 8 | 2 024,15 |
| 2023-09 | 1 055,50 | 8 | 1 924,64 |
| 2023-08 | 1 089,56 | 8 | 1 982,61 |
| 2023-07 | 979,72 | 8 | 1 797,47 |
| 2023-06 | 1 070,81 | 8 | 1 949,95 |
| 2023-05 | 959,73 | 8 | 1 730,24 |
| 2023-04 | 923,90 | 9 | 1 873,46 |
| 2023-03 | 968,80 | 8 | 1 750,21 |
| 2023-02 | 910,88 | 8 | 1 649,84 |
| 2023-01 | 932,64 | 8 | 1 684,76 |
| 2022-12 | 832,96 | 8 | 1 498,84 |
| 2022-11 | 839,95 | 8 | 1 520,19 |
| 2022-10 | 847,16 | 8 | 1 530,80 |
| 2022-09 | 777,33 | 9 | 1 586,06 |
| 2022-08 | 820,05 | 8 | 1 483,74 |
| 2022-07 | 756,10 | 9 | 1 555,72 |
| 2022-06 | 783,27 | 10 | 1 786,83 |
| 2022-05 | 859,70 | 8 | 1 570,54 |
| 2022-04 | 841,38 | 8 | 1 538,53 |
| 2022-03 | 859,61 | 8 | 1 569,76 |
| 2022-02 | 682,61 | 8 | 1 243,46 |
| 2022-01 | 839,77 | 8 | 1 534,62 |
| 2021-12 | 854,22 | 8 | 1 551,13 |
| 2021-11 | 778,77 | 8 | 1 445,02 |
| 2021-10 | 611,65 | 8 | 1 120,34 |
| 2021-09 | 750,00 | 8 | 1 388,21 |
| 2021-08 | 687,32 | 9 | 1 442,68 |
| 2021-07 | 768,09 | 8 | 1 430,54 |
| 2021-06 | 766,99 | 9 | 1 613,52 |
| 2021-05 | 766,81 | 8 | 1 426,78 |
| 2021-04 | 693,45 | 8 | 1 289,18 |
| 2021-03 | 763,27 | 7 | 1 235,79 |
| 2021-02 | 713,99 | 7 | 1 160,60 |
| 2021-01 | 655,41 | 7 | 1 063,69 |
| 2020-12 | 664,73 | 8 | 1 232,60 |
| 2020-11 | 701,45 | 7 | 1 157,72 |
| 2020-10 | 765,64 | 7 | 1 264,07 |
| 2020-09 | 743,33 | 8 | 1 402,90 |
| 2020-08 | 779,66 | 8 | 1 465,06 |
| 2020-07 | 720,21 | 8 | 1 362,04 |
| 2020-06 | 708,97 | 7 | 1 171,74 |
| 2020-05 | 763,98 | 8 | 1 438,92 |
| 2020-04 | 667,69 | 8 | 1 258,85 |
| 2020-03 | 765,78 | 8 | 1 446,15 |
| 2020-02 | 721,13 | 8 | 1 359,76 |
| 2020-01 | 729,77 | 8 | 1 377,79 |
| 2019-12 | 720,54 | 8 | 1 332,10 |
| 2019-11 | 803,87 | 9 | 1 648,11 |
| 2019-10 | 645,34 | 9 | 1 329,13 |
| 2019-09 | 770,94 | 8 | 1 403,32 |
| 2019-08 | 710,90 | 9 | 1 472,06 |
| 2019-07 | 704,80 | 9 | 1 459,13 |
| 2019-06 | 622,60 | 10 | 1 390,94 |
| 2019-05 | 683,57 | 10 | 1 533,46 |
| 2019-04 | 871,46 | 9 | 1 799,46 |
| 2019-03 | 802,11 | 8 | 1 455,68 |
| 2019-02 | 780,46 | 8 | 1 419,27 |
| 2019-01 | 737,40 | 8 | 1 343,25 |
| 2018-12 | 516,25 | 8 | 1 701,08 |
| 2018-11 | 532,53 | 8 | 1 754,93 |
| 2018-10 | 423,29 | 10 | 1 738,25 |
| 2018-09 | 436,23 | 9 | 1 609,87 |
| 2018-08 | 473,32 | 9 | 1 749,91 |
| 2018-07 | 501,23 | 9 | 1 860,86 |
| 2018-06 | 458,11 | 9 | 1 701,74 |
| 2018-05 | 415,31 | 9 | 1 537,11 |
| 2018-04 | 495,39 | 9 | 1 843,26 |
| 2018-03 | 420,21 | 10 | 1 733,39 |
| 2018-02 | 453,60 | 10 | 1 873,79 |
| 2018-01 | 477,33 | 9 | 1 773,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones