Uždaroji akcinė bendrovė "Godelija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 504,26 | 4 | 447,33 |
| 2026-06 | 567,38 | 4 | 503,17 |
| 2026-05 | 517,91 | 4 | 491,76 |
| 2026-04 | 1 047,52 | 5 | 1 154,09 |
| 2026-03 | 581,95 | 4 | 525,37 |
| 2026-02 | 614,25 | 4 | 585,93 |
| 2026-01 | 555,70 | 4 | 528,86 |
| 2025-12 | 557,90 | 4 | 531,12 |
| 2025-11 | 522,70 | 4 | 496,94 |
| 2025-10 | 573,70 | 4 | 546,09 |
| 2025-09 | 601,40 | 4 | 573,10 |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | 644,10 | 4 | 614,43 |
| 2025-06 | 567,50 | 4 | 540,44 |
| 2025-05 | 594,10 | 4 | 566,13 |
| 2025-04 | 526,90 | 4 | 500,90 |
| 2025-03 | 577,10 | 4 | 549,75 |
| 2025-02 | 525,50 | 4 | 500,86 |
| 2025-01 | 556,70 | 4 | 529,71 |
| 2024-12 | 509,00 | 4 | 484,36 |
| 2024-11 | 492,90 | 4 | 468,61 |
| 2024-10 | 544,53 | 4 | 518,36 |
| 2024-09 | 496,75 | 4 | 472,22 |
| 2024-08 | 519,55 | 4 | 494,36 |
| 2024-07 | 538,65 | 4 | 512,66 |
| 2024-06 | 551,75 | 4 | 525,86 |
| 2024-05 | 534,80 | 4 | 509,04 |
| 2024-04 | 572,80 | 4 | 546,50 |
| 2024-03 | 500,55 | 4 | 476,48 |
| 2024-02 | 489,15 | 4 | 465,41 |
| 2024-01 | 496,85 | 4 | 472,65 |
| 2023-12 | 475,07 | 4 | 451,87 |
| 2023-11 | 465,75 | 4 | 442,70 |
| 2023-10 | 467,75 | 4 | 444,40 |
| 2023-09 | 525,54 | 4 | 500,63 |
| 2023-08 | 457,43 | 4 | 434,38 |
| 2023-07 | 515,82 | 4 | 492,76 |
| 2023-06 | 434,61 | 4 | 413,74 |
| 2023-05 | 481,05 | 4 | 458,82 |
| 2023-04 | 511,59 | 4 | 488,82 |
| 2023-03 | 535,64 | 4 | 511,69 |
| 2023-02 | 421,29 | 4 | 401,16 |
| 2023-01 | 444,93 | 4 | 423,75 |
| 2022-12 | 409,25 | 4 | 387,21 |
| 2022-11 | 399,25 | 4 | 377,65 |
| 2022-10 | 404,75 | 4 | 382,76 |
| 2022-09 | 391,13 | 4 | 369,59 |
| 2022-08 | 469,59 | 4 | 445,20 |
| 2022-07 | 430,75 | 4 | 407,88 |
| 2022-06 | 391,25 | 4 | 369,95 |
| 2022-05 | 397,50 | 4 | 377,57 |
| 2022-04 | 388,00 | 4 | 366,89 |
| 2022-03 | 414,75 | 4 | 392,37 |
| 2022-02 | 367,88 | 4 | 347,38 |
| 2022-01 | 395,75 | 4 | 374,19 |
| 2021-12 | 372,25 | 4 | 349,54 |
| 2021-11 | 386,25 | 4 | 363,19 |
| 2021-10 | 341,25 | 4 | 321,54 |
| 2021-09 | 341,25 | 4 | 319,93 |
| 2021-08 | 470,07 | 4 | 442,99 |
| 2021-07 | 357,25 | 4 | 335,10 |
| 2021-06 | 353,25 | 4 | 331,65 |
| 2021-05 | 407,94 | 4 | 382,68 |
| 2021-04 | 313,81 | 4 | 292,16 |
| 2021-03 | 365,38 | 4 | 343,00 |
| 2021-02 | 318,25 | 4 | 297,84 |
| 2021-01 | 346,25 | 4 | 324,81 |
| 2020-12 | 322,88 | 4 | 301,47 |
| 2020-11 | 328,97 | 4 | 307,17 |
| 2020-10 | 364,05 | 4 | 341,12 |
| 2020-09 | 333,25 | 4 | 311,38 |
| 2020-08 | 336,94 | 4 | 314,71 |
| 2020-07 | 408,84 | 4 | 382,92 |
| 2020-06 | 342,56 | 4 | 320,04 |
| 2020-05 | 355,63 | 4 | 332,44 |
| 2020-04 | 324,75 | 4 | 303,32 |
| 2020-03 | 349,13 | 4 | 326,71 |
| 2020-02 | 247,48 | 4 | 230,62 |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | 378,60 | 5 | 425,42 |
| 2019-11 | 324,92 | 6 | 442,73 |
| 2019-10 | 362,88 | 6 | 497,74 |
| 2019-09 | 358,34 | 6 | 492,49 |
| 2019-08 | 408,44 | 6 | 562,78 |
| 2019-07 | 481,60 | 6 | 657,92 |
| 2019-06 | 508,58 | 6 | 691,86 |
| 2019-05 | 528,78 | 6 | 726,11 |
| 2019-04 | 466,67 | 6 | 637,85 |
| 2019-03 | 485,24 | 6 | 663,77 |
| 2019-02 | 450,55 | 6 | 616,34 |
| 2019-01 | 499,65 | 6 | 679,98 |
| 2018-12 | 358,79 | 6 | 874,06 |
| 2018-11 | 350,92 | 6 | 855,55 |
| 2018-10 | 362,33 | 6 | 883,99 |
| 2018-09 | 387,50 | 6 | 944,90 |
| 2018-08 | 358,50 | 6 | 874,29 |
| 2018-07 | 428,89 | 6 | 1 045,22 |
| 2018-06 | 382,83 | 6 | 934,28 |
| 2018-05 | 392,88 | 6 | 958,57 |
| 2018-04 | 352,77 | 6 | 860,25 |
| 2018-03 | 379,54 | 6 | 925,22 |
| 2018-02 | 345,13 | 6 | 841,17 |
| 2018-01 | 365,17 | 6 | 890,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita naujų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones