UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "GLOTERA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 110,87 | 21 | 14 561,81 |
| 2026-06 | 2 400,17 | 21 | 11 219,10 |
| 2026-05 | 2 664,82 | 21 | 12 472,75 |
| 2026-04 | 2 989,10 | 21 | 14 017,61 |
| 2026-03 | 3 294,02 | 21 | 15 521,11 |
| 2026-02 | 2 887,88 | 21 | 13 991,15 |
| 2026-01 | 2 753,30 | 20 | 12 734,63 |
| 2025-12 | 4 024,34 | 20 | 18 634,37 |
| 2025-11 | 3 644,80 | 20 | 17 153,17 |
| 2025-10 | 3 283,52 | 19 | 14 646,79 |
| 2025-09 | 2 670,14 | 19 | 11 751,09 |
| 2025-08 | 2 510,54 | 18 | 10 484,49 |
| 2025-07 | 2 839,69 | 19 | 12 578,55 |
| 2025-06 | 2 540,66 | 19 | 11 037,33 |
| 2025-05 | 2 872,48 | 18 | 11 766,77 |
| 2025-04 | 3 144,11 | 20 | 14 398,42 |
| 2025-03 | 2 661,14 | 20 | 12 120,88 |
| 2025-02 | 3 510,65 | 20 | 16 200,06 |
| 2025-01 | 2 769,83 | 20 | 12 688,85 |
| 2024-12 | 3 638,41 | 20 | 16 611,24 |
| 2024-11 | 3 408,99 | 20 | 15 688,63 |
| 2024-10 | 2 695,02 | 19 | 11 700,96 |
| 2024-09 | 2 212,37 | 19 | 9 553,71 |
| 2024-08 | 2 630,58 | 19 | 11 522,17 |
| 2024-07 | 2 162,61 | 20 | 9 873,68 |
| 2024-06 | 2 354,21 | 20 | 10 745,47 |
| 2024-05 | 3 231,82 | 20 | 14 491,61 |
| 2024-04 | 3 310,48 | 20 | 15 148,05 |
| 2024-03 | 2 923,54 | 20 | 13 433,63 |
| 2024-02 | 3 060,15 | 21 | 14 628,48 |
| 2024-01 | 2 699,48 | 20 | 12 430,32 |
| 2023-12 | 2 914,54 | 19 | 12 800,29 |
| 2023-11 | 2 893,32 | 21 | 14 162,58 |
| 2023-10 | 3 528,13 | 18 | 14 680,91 |
| 2023-09 | 2 791,67 | 18 | 11 415,51 |
| 2023-08 | 2 455,61 | 18 | 10 048,99 |
| 2023-07 | 2 473,61 | 19 | 10 823,87 |
| 2023-06 | 2 750,97 | 19 | 11 977,61 |
| 2023-05 | 2 064,81 | 19 | 8 991,23 |
| 2023-04 | 2 259,49 | 20 | 10 362,28 |
| 2023-03 | 2 208,83 | 19 | 9 596,82 |
| 2023-02 | 2 259,25 | 18 | 9 287,68 |
| 2023-01 | 1 994,37 | 18 | 8 186,97 |
| 2022-12 | 2 515,92 | 17 | 9 491,37 |
| 2022-11 | 2 630,33 | 19 | 11 347,88 |
| 2022-10 | 2 507,17 | 18 | 10 365,73 |
| 2022-09 | 2 556,50 | 19 | 11 174,40 |
| 2022-08 | 2 100,07 | 19 | 9 160,81 |
| 2022-07 | 2 546,03 | 18 | 10 586,59 |
| 2022-06 | 2 441,15 | 18 | 10 144,29 |
| 2022-05 | 2 337,16 | 15 | 8 103,53 |
| 2022-04 | 2 125,29 | 14 | 6 793,07 |
| 2022-03 | 2 244,73 | 13 | 6 709,39 |
| 2022-02 | 2 168,20 | 13 | 6 428,12 |
| 2022-01 | 2 619,00 | 14 | 8 419,03 |
| 2021-12 | 2 472,66 | 14 | 7 988,53 |
| 2021-11 | 2 867,65 | 15 | 9 982,89 |
| 2021-10 | 2 158,98 | 14 | 7 013,38 |
| 2021-09 | 2 616,58 | 14 | 8 535,65 |
| 2021-08 | 1 918,60 | 14 | 6 177,58 |
| 2021-07 | 1 730,92 | 14 | 5 566,70 |
| 2021-06 | 1 452,70 | 14 | 4 677,73 |
| 2021-05 | 1 582,38 | 13 | 4 711,50 |
| 2021-04 | 1 447,58 | 13 | 4 324,74 |
| 2021-03 | 1 548,58 | 12 | 4 297,41 |
| 2021-02 | 1 578,83 | 12 | 4 385,51 |
| 2021-01 | 1 470,16 | 12 | 4 088,25 |
| 2020-12 | 1 266,39 | 12 | 3 514,40 |
| 2020-11 | 1 278,39 | 12 | 3 526,58 |
| 2020-10 | 1 344,33 | 13 | 4 002,74 |
| 2020-09 | 1 233,03 | 17 | 4 694,57 |
| 2020-08 | 915,98 | 17 | 3 525,52 |
| 2020-07 | 889,85 | 18 | 3 641,42 |
| 2020-06 | 753,01 | 18 | 3 078,41 |
| 2020-05 | 1 060,52 | 13 | 3 175,63 |
| 2020-04 | 1 058,08 | 14 | 3 432,09 |
| 2020-03 | 971,11 | 18 | 3 976,78 |
| 2020-02 | 1 619,46 | 19 | 6 951,60 |
| 2020-01 | 1 614,89 | 19 | 6 933,95 |
| 2019-12 | 1 681,86 | 19 | 7 231,38 |
| 2019-11 | 1 701,36 | 19 | 7 313,35 |
| 2019-10 | 1 585,92 | 19 | 6 819,36 |
| 2019-09 | 1 580,68 | 19 | 6 800,25 |
| 2019-08 | 1 613,51 | 20 | 7 364,12 |
| 2019-07 | 1 813,55 | 19 | 7 862,32 |
| 2019-06 | 1 635,76 | 19 | 7 017,27 |
| 2019-05 | 1 652,84 | 19 | 7 120,43 |
| 2019-04 | 1 701,48 | 18 | 6 936,37 |
| 2019-03 | 1 550,85 | 19 | 6 687,70 |
| 2019-02 | 1 359,07 | 20 | 6 089,18 |
| 2019-01 | 1 407,19 | 19 | 6 076,91 |
| 2018-12 | 1 098,18 | 18 | 8 169,84 |
| 2018-11 | 1 196,54 | 17 | 8 407,28 |
| 2018-10 | 1 187,64 | 17 | 8 347,25 |
| 2018-09 | 1 116,66 | 17 | 7 845,73 |
| 2018-08 | 1 206,57 | 17 | 8 476,51 |
| 2018-07 | 1 123,95 | 17 | 7 886,70 |
| 2018-06 | 1 369,63 | 17 | 9 646,66 |
| 2018-05 | 1 229,80 | 17 | 8 646,48 |
| 2018-04 | 1 187,53 | 17 | 8 343,28 |
| 2018-03 | 1 143,23 | 16 | 7 538,11 |
| 2018-02 | 1 173,93 | 17 | 8 191,40 |
| 2018-01 | 1 012,41 | 18 | 7 495,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones