Uždaroji akcinė bendrovė "Glori" ir Ko
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 997,69 | 33 | 14 647,69 |
| 2026-06 | 1 999,41 | 32 | 14 188,26 |
| 2026-05 | 1 830,37 | 31 | 12 545,64 |
| 2026-04 | 1 982,27 | 31 | 13 713,78 |
| 2026-03 | 1 792,62 | 32 | 12 814,20 |
| 2026-02 | 1 747,37 | 32 | 12 861,70 |
| 2026-01 | 1 883,41 | 31 | 13 508,84 |
| 2025-12 | 1 845,44 | 32 | 13 567,28 |
| 2025-11 | 1 652,63 | 31 | 11 876,97 |
| 2025-10 | 1 711,24 | 32 | 12 666,22 |
| 2025-09 | 2 006,08 | 33 | 14 964,29 |
| 2025-08 | 1 726,99 | 34 | 13 500,70 |
| 2025-07 | 1 875,24 | 34 | 14 677,58 |
| 2025-06 | 1 608,46 | 34 | 12 608,02 |
| 2025-05 | 1 727,64 | 33 | 13 238,38 |
| 2025-04 | 1 795,06 | 32 | 13 327,30 |
| 2025-03 | 1 831,25 | 32 | 13 554,28 |
| 2025-02 | 1 704,48 | 33 | 12 998,38 |
| 2025-01 | 1 642,03 | 32 | 12 146,69 |
| 2024-12 | 1 573,33 | 34 | 12 397,03 |
| 2024-11 | 1 715,90 | 35 | 13 901,55 |
| 2024-10 | 1 875,59 | 35 | 15 273,62 |
| 2024-09 | 1 692,38 | 36 | 14 164,47 |
| 2024-08 | 1 795,68 | 36 | 14 964,35 |
| 2024-07 | 1 848,23 | 36 | 15 415,76 |
| 2024-06 | 1 629,91 | 36 | 13 611,25 |
| 2024-05 | 1 719,13 | 39 | 15 620,65 |
| 2024-04 | 1 710,30 | 36 | 14 297,85 |
| 2024-03 | 1 660,67 | 36 | 13 908,97 |
| 2024-02 | 1 486,46 | 38 | 13 121,14 |
| 2024-01 | 1 541,59 | 39 | 13 954,21 |
| 2023-12 | 1 444,76 | 37 | 12 319,16 |
| 2023-11 | 1 581,10 | 40 | 14 609,81 |
| 2023-10 | 1 638,88 | 41 | 15 548,97 |
| 2023-09 | 1 643,15 | 40 | 15 302,95 |
| 2023-08 | 1 805,33 | 39 | 16 345,03 |
| 2023-07 | 1 634,51 | 39 | 14 923,00 |
| 2023-06 | 1 653,92 | 39 | 15 063,59 |
| 2023-05 | 1 617,20 | 37 | 13 945,44 |
| 2023-04 | 1 548,35 | 33 | 11 940,22 |
| 2023-03 | 1 757,31 | 37 | 15 094,28 |
| 2023-02 | 1 554,25 | 38 | 13 714,00 |
| 2023-01 | 1 573,74 | 36 | 13 163,09 |
| 2022-12 | 1 713,59 | 37 | 14 659,29 |
| 2022-11 | 1 605,75 | 39 | 14 518,57 |
| 2022-10 | 1 514,34 | 39 | 13 636,11 |
| 2022-09 | 1 729,67 | 36 | 14 393,48 |
| 2022-08 | 1 678,84 | 37 | 14 363,39 |
| 2022-07 | 1 597,75 | 37 | 13 731,85 |
| 2022-06 | 1 692,14 | 38 | 14 889,29 |
| 2022-05 | 1 652,51 | 38 | 14 497,65 |
| 2022-04 | 1 612,97 | 37 | 13 820,72 |
| 2022-03 | 1 596,04 | 37 | 13 720,23 |
| 2022-02 | 1 255,51 | 39 | 11 365,24 |
| 2022-01 | 1 455,80 | 40 | 13 519,62 |
| 2021-12 | 1 609,63 | 40 | 14 810,45 |
| 2021-11 | 1 257,77 | 41 | 11 854,53 |
| 2021-10 | 1 482,92 | 42 | 14 319,38 |
| 2021-09 | 1 442,66 | 43 | 14 292,83 |
| 2021-08 | 1 415,91 | 43 | 14 041,70 |
| 2021-07 | 1 389,27 | 48 | 15 327,03 |
| 2021-06 | 1 395,65 | 46 | 14 830,79 |
| 2021-05 | 1 427,54 | 45 | 14 783,11 |
| 2021-04 | 1 360,85 | 47 | 14 757,41 |
| 2021-03 | 1 393,56 | 46 | 14 793,45 |
| 2021-02 | 1 235,76 | 45 | 12 872,63 |
| 2021-01 | 1 337,82 | 44 | 13 634,91 |
| 2020-12 | 1 348,86 | 44 | 13 707,57 |
| 2020-11 | 1 404,59 | 46 | 14 855,87 |
| 2020-10 | 1 386,11 | 46 | 14 735,12 |
| 2020-09 | 1 418,17 | 46 | 15 004,90 |
| 2020-08 | 1 278,26 | 47 | 13 770,69 |
| 2020-07 | 1 410,68 | 48 | 15 419,13 |
| 2020-06 | 1 429,67 | 43 | 13 989,34 |
| 2020-05 | 1 242,95 | 35 | 9 913,97 |
| 2020-04 | 1 097,28 | 35 | 8 722,56 |
| 2020-03 | 989,78 | 43 | 9 706,96 |
| 2020-02 | 1 183,73 | 43 | 11 572,10 |
| 2020-01 | 1 275,79 | 43 | 12 473,43 |
| 2019-12 | 1 148,14 | 45 | 11 777,36 |
| 2019-11 | 1 246,70 | 44 | 12 470,16 |
| 2019-10 | 1 314,07 | 45 | 13 410,85 |
| 2019-09 | 1 235,13 | 45 | 12 653,18 |
| 2019-08 | 1 216,71 | 46 | 12 788,56 |
| 2019-07 | 1 282,00 | 48 | 14 015,84 |
| 2019-06 | 1 116,81 | 45 | 11 457,77 |
| 2019-05 | 1 276,33 | 47 | 14 013,23 |
| 2019-04 | 1 182,68 | 44 | 12 151,36 |
| 2019-03 | 1 180,00 | 45 | 12 391,09 |
| 2019-02 | 1 166,27 | 47 | 12 710,55 |
| 2019-01 | 1 319,33 | 46 | 13 886,67 |
| 2018-12 | 779,53 | 44 | 14 065,60 |
| 2018-11 | 898,79 | 45 | 16 603,14 |
| 2018-10 | 984,16 | 44 | 17 746,26 |
| 2018-09 | 867,18 | 44 | 15 639,75 |
| 2018-08 | 873,58 | 45 | 16 115,20 |
| 2018-07 | 847,43 | 46 | 15 961,19 |
| 2018-06 | 949,03 | 40 | 15 528,64 |
| 2018-05 | 916,64 | 44 | 16 502,64 |
| 2018-04 | 813,93 | 41 | 13 661,49 |
| 2018-03 | 769,16 | 44 | 13 837,01 |
| 2018-02 | 728,07 | 43 | 12 808,46 |
| 2018-01 | 827,51 | 42 | 14 234,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones