Uždaroji akcinė bendrovė "Glojana"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 1 594,75 | 24 | 8 140,88 |
| 2026-04 | 1 483,23 | 24 | 7 571,55 |
| 2026-03 | 1 406,92 | 24 | 7 182,02 |
| 2026-02 | 1 308,37 | 24 | 6 722,56 |
| 2026-01 | 1 310,19 | 25 | 7 116,32 |
| 2025-12 | 1 292,94 | 26 | 7 214,88 |
| 2025-11 | 1 406,32 | 24 | 7 363,23 |
| 2025-10 | 1 384,43 | 25 | 7 564,30 |
| 2025-09 | 1 417,57 | 27 | 8 341,84 |
| 2025-08 | 1 399,47 | 26 | 7 946,01 |
| 2025-07 | 1 452,00 | 26 | 8 259,83 |
| 2025-06 | 1 378,33 | 24 | 7 226,40 |
| 2025-05 | 1 349,26 | 25 | 7 399,98 |
| 2025-04 | 1 356,77 | 25 | 7 454,84 |
| 2025-03 | 1 362,45 | 25 | 7 495,27 |
| 2025-02 | 1 373,31 | 25 | 7 560,98 |
| 2025-01 | 1 499,09 | 25 | 8 232,53 |
| 2024-12 | 1 269,10 | 23 | 6 424,33 |
| 2024-11 | 1 306,79 | 24 | 6 920,88 |
| 2024-10 | 1 334,05 | 24 | 7 034,60 |
| 2024-09 | 1 261,19 | 25 | 6 985,11 |
| 2024-08 | 1 302,41 | 26 | 7 496,07 |
| 2024-07 | 1 411,21 | 27 | 8 403,13 |
| 2024-06 | 1 210,73 | 27 | 7 214,32 |
| 2024-05 | 1 304,30 | 27 | 7 758,23 |
| 2024-04 | 1 217,09 | 27 | 7 236,37 |
| 2024-03 | 1 310,03 | 27 | 7 790,52 |
| 2024-02 | 1 118,61 | 28 | 6 896,95 |
| 2024-01 | 1 183,74 | 26 | 6 764,11 |
| 2023-12 | 1 189,34 | 25 | 6 545,61 |
| 2023-11 | 1 134,47 | 25 | 6 256,58 |
| 2023-10 | 1 215,65 | 26 | 6 941,88 |
| 2023-09 | 1 225,82 | 26 | 7 010,26 |
| 2023-08 | 1 327,55 | 26 | 7 584,47 |
| 2023-07 | 1 230,22 | 26 | 7 039,37 |
| 2023-06 | 1 207,83 | 26 | 6 912,88 |
| 2023-05 | 1 173,36 | 26 | 6 711,58 |
| 2023-04 | 1 191,50 | 25 | 6 541,46 |
| 2023-03 | 1 135,88 | 26 | 6 489,30 |
| 2023-02 | 1 138,70 | 26 | 6 513,96 |
| 2023-01 | 1 333,62 | 25 | 7 328,87 |
| 2022-12 | 965,40 | 24 | 5 090,37 |
| 2022-11 | 1 043,37 | 24 | 5 521,55 |
| 2022-10 | 1 075,10 | 25 | 5 922,23 |
| 2022-09 | 1 123,27 | 27 | 6 653,69 |
| 2022-08 | 1 216,00 | 27 | 7 208,37 |
| 2022-07 | 1 152,12 | 27 | 6 826,04 |
| 2022-06 | 1 064,82 | 28 | 6 528,35 |
| 2022-05 | 1 061,91 | 28 | 6 499,66 |
| 2022-04 | 1 034,55 | 28 | 6 336,51 |
| 2022-03 | 1 020,56 | 27 | 6 030,27 |
| 2022-02 | 815,91 | 29 | 5 172,72 |
| 2022-01 | 1 125,75 | 27 | 6 689,76 |
| 2021-12 | 859,11 | 29 | 5 467,24 |
| 2021-11 | 1 011,79 | 28 | 6 208,22 |
| 2021-10 | 1 039,75 | 27 | 6 145,17 |
| 2021-09 | 1 014,92 | 28 | 6 249,93 |
| 2021-08 | 1 209,27 | 28 | 7 426,37 |
| 2021-07 | 1 135,09 | 28 | 6 977,65 |
| 2021-06 | 1 095,58 | 28 | 6 728,12 |
| 2021-05 | 966,25 | 29 | 6 151,13 |
| 2021-04 | 970,52 | 29 | 6 183,79 |
| 2021-03 | 927,54 | 29 | 5 907,09 |
| 2021-02 | 842,30 | 29 | 5 358,44 |
| 2021-01 | 924,84 | 28 | 5 702,98 |
| 2020-12 | 773,19 | 29 | 4 915,14 |
| 2020-11 | 831,11 | 27 | 4 906,62 |
| 2020-10 | 866,74 | 26 | 4 948,26 |
| 2020-09 | 925,40 | 27 | 5 484,29 |
| 2020-08 | 927,15 | 28 | 5 707,20 |
| 2020-07 | 928,99 | 29 | 5 923,88 |
| 2020-06 | 680,96 | 30 | 4 507,62 |
| 2020-05 | 524,00 | 25 | 2 870,00 |
| 2020-04 | 544,09 | 22 | 2 622,79 |
| 2020-03 | 551,47 | 27 | 3 269,82 |
| 2020-02 | 918,47 | 30 | 6 048,85 |
| 2020-01 | 997,20 | 30 | 6 562,91 |
| 2019-12 | 727,19 | 30 | 4 777,26 |
| 2019-11 | 864,22 | 30 | 5 681,67 |
| 2019-10 | 854,18 | 31 | 5 812,97 |
| 2019-09 | 848,58 | 30 | 5 581,16 |
| 2019-08 | 865,43 | 31 | 5 865,69 |
| 2019-07 | 843,43 | 31 | 5 730,61 |
| 2019-06 | 782,89 | 31 | 5 321,82 |
| 2019-05 | 825,57 | 30 | 5 504,01 |
| 2019-04 | 753,99 | 30 | 5 060,61 |
| 2019-03 | 735,69 | 30 | 4 957,74 |
| 2019-02 | 739,42 | 30 | 5 076,98 |
| 2019-01 | 699,23 | 29 | 4 707,53 |
| 2018-12 | 484,84 | 29 | 5 755,55 |
| 2018-11 | 526,90 | 29 | 6 250,93 |
| 2018-10 | 532,30 | 30 | 6 532,00 |
| 2018-09 | 501,20 | 30 | 6 149,48 |
| 2018-08 | 542,10 | 30 | 6 655,68 |
| 2018-07 | 507,11 | 32 | 6 644,87 |
| 2018-06 | 495,13 | 30 | 6 079,08 |
| 2018-05 | 521,53 | 28 | 5 987,68 |
| 2018-04 | 493,03 | 29 | 5 851,43 |
| 2018-03 | 507,65 | 30 | 6 231,13 |
| 2018-02 | 494,42 | 29 | 5 863,38 |
| 2018-01 | 473,83 | 30 | 5 818,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Optikos prekių mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones