Uždaroji akcinė bendrovė "GLASTECH"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 571,25 | 8 | 4 615,05 |
| 2026-06 | 2 581,67 | 8 | 4 605,06 |
| 2026-05 | 2 389,00 | 8 | 4 276,92 |
| 2026-04 | 2 700,38 | 8 | 4 839,82 |
| 2026-03 | 2 382,76 | 8 | 4 264,34 |
| 2026-02 | 2 249,46 | 8 | 4 283,00 |
| 2026-01 | 2 943,37 | 8 | 5 722,39 |
| 2025-12 | 3 012,57 | 8 | 5 739,90 |
| 2025-11 | 2 757,11 | 8 | 5 248,03 |
| 2025-10 | 2 551,45 | 8 | 4 838,42 |
| 2025-09 | 2 711,92 | 8 | 5 179,36 |
| 2025-08 | 2 425,45 | 8 | 4 621,93 |
| 2025-07 | 2 938,48 | 8 | 5 593,75 |
| 2025-06 | 3 238,32 | 8 | 6 233,08 |
| 2025-05 | 3 266,24 | 8 | 6 292,90 |
| 2025-04 | 2 908,01 | 8 | 5 601,38 |
| 2025-03 | 3 106,95 | 7 | 5 222,88 |
| 2025-02 | 2 691,93 | 7 | 4 529,95 |
| 2025-01 | 2 525,97 | 7 | 4 240,99 |
| 2024-12 | 3 132,53 | 6 | 4 492,76 |
| 2024-11 | 2 897,94 | 7 | 4 873,76 |
| 2024-10 | 3 384,77 | 7 | 5 695,90 |
| 2024-09 | 3 746,53 | 7 | 6 323,47 |
| 2024-08 | 4 927,99 | 7 | 8 346,11 |
| 2024-07 | 4 168,06 | 7 | 7 037,48 |
| 2024-06 | 3 874,22 | 7 | 6 541,54 |
| 2024-05 | 3 965,95 | 6 | 5 720,09 |
| 2024-04 | 3 248,86 | 6 | 4 686,19 |
| 2024-03 | 2 785,24 | 6 | 4 012,26 |
| 2024-02 | 2 472,49 | 6 | 3 544,70 |
| 2024-01 | 3 114,62 | 6 | 4 477,76 |
| 2023-12 | 3 661,65 | 6 | 5 224,37 |
| 2023-11 | 2 808,90 | 6 | 4 046,35 |
| 2023-10 | 2 467,77 | 6 | 3 545,51 |
| 2023-09 | 2 603,95 | 6 | 3 737,73 |
| 2023-08 | 3 131,74 | 6 | 4 496,55 |
| 2023-07 | 2 917,64 | 6 | 4 190,39 |
| 2023-06 | 2 861,04 | 6 | 4 111,98 |
| 2023-05 | 3 596,91 | 7 | 6 062,27 |
| 2023-04 | 2 414,02 | 7 | 4 060,55 |
| 2023-03 | 2 411,99 | 8 | 4 613,92 |
| 2023-02 | 2 446,54 | 7 | 4 132,57 |
| 2023-01 | 2 818,18 | 7 | 4 751,79 |
| 2022-12 | 3 344,47 | 7 | 5 596,57 |
| 2022-11 | 2 777,78 | 7 | 4 676,22 |
| 2022-10 | 2 533,63 | 7 | 4 246,02 |
| 2022-09 | 2 412,36 | 7 | 4 046,41 |
| 2022-08 | 2 337,28 | 7 | 3 912,96 |
| 2022-07 | 2 117,23 | 7 | 3 546,44 |
| 2022-06 | 2 208,78 | 7 | 3 714,06 |
| 2022-05 | 2 140,27 | 7 | 3 594,65 |
| 2022-04 | 1 907,76 | 7 | 3 203,48 |
| 2022-03 | 1 855,56 | 6 | 2 651,39 |
| 2022-02 | 2 707,95 | 6 | 3 852,01 |
| 2022-01 | 1 618,37 | 6 | 2 310,25 |
| 2021-12 | 1 727,56 | 6 | 2 456,73 |
| 2021-11 | 2 110,11 | 6 | 2 938,24 |
| 2021-10 | 1 679,67 | 6 | 2 388,20 |
| 2021-09 | 1 530,36 | 6 | 2 176,15 |
| 2021-08 | 2 072,45 | 6 | 2 946,15 |
| 2021-07 | 1 797,32 | 6 | 2 555,28 |
| 2021-06 | 1 610,08 | 6 | 2 289,35 |
| 2021-05 | 2 823,87 | 7 | 4 747,53 |
| 2021-04 | 1 548,71 | 7 | 2 576,13 |
| 2021-03 | 1 396,66 | 7 | 2 322,33 |
| 2021-02 | 1 498,05 | 7 | 2 490,17 |
| 2021-01 | 1 511,31 | 7 | 2 511,36 |
| 2020-12 | 1 728,37 | 8 | 3 272,70 |
| 2020-11 | 1 409,62 | 8 | 2 678,84 |
| 2020-10 | 1 344,86 | 8 | 2 547,19 |
| 2020-09 | 1 339,28 | 8 | 2 541,99 |
| 2020-08 | 1 346,65 | 8 | 2 555,98 |
| 2020-07 | 1 296,80 | 8 | 2 461,57 |
| 2020-06 | 1 474,54 | 8 | 2 801,04 |
| 2020-05 | 1 272,35 | 8 | 2 412,51 |
| 2020-04 | 1 328,16 | 8 | 2 517,61 |
| 2020-03 | 1 386,21 | 8 | 2 625,87 |
| 2020-02 | 1 332,83 | 8 | 2 527,27 |
| 2020-01 | 1 318,52 | 8 | 2 503,73 |
| 2019-12 | 1 386,06 | 8 | 2 620,44 |
| 2019-11 | 1 304,46 | 8 | 2 468,88 |
| 2019-10 | 1 269,00 | 8 | 2 399,84 |
| 2019-09 | 1 343,85 | 8 | 2 544,07 |
| 2019-08 | 1 456,70 | 8 | 2 747,41 |
| 2019-07 | 1 494,31 | 8 | 2 825,81 |
| 2019-06 | 1 457,33 | 7 | 2 406,79 |
| 2019-05 | 1 396,82 | 7 | 2 330,57 |
| 2019-04 | 1 412,69 | 7 | 2 356,40 |
| 2019-03 | 1 299,64 | 7 | 2 168,08 |
| 2019-02 | 1 312,78 | 7 | 2 189,74 |
| 2019-01 | 1 362,72 | 7 | 2 247,00 |
| 2018-12 | 1 149,13 | 7 | 3 281,83 |
| 2018-11 | 1 118,31 | 7 | 3 201,73 |
| 2018-10 | 1 054,37 | 7 | 3 023,63 |
| 2018-09 | 1 028,60 | 7 | 2 946,29 |
| 2018-08 | 1 016,10 | 7 | 2 910,76 |
| 2018-07 | 1 014,65 | 7 | 2 906,24 |
| 2018-06 | 1 020,02 | 7 | 2 921,67 |
| 2018-05 | 1 010,30 | 7 | 2 894,35 |
| 2018-04 | 984,36 | 7 | 2 820,45 |
| 2018-03 | 1 020,91 | 7 | 2 924,20 |
| 2018-02 | 979,87 | 7 | 2 806,48 |
| 2018-01 | 1 050,86 | 7 | 3 008,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones