Uždaroji akcinė bendrovė "Ginstata"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 433,93 | 10 | 3 199,97 |
| 2026-06 | 1 324,52 | 11 | 3 190,63 |
| 2026-05 | 1 847,82 | 11 | 4 462,96 |
| 2026-04 | 2 418,98 | 12 | 6 325,55 |
| 2026-03 | 1 961,01 | 12 | 5 168,21 |
| 2026-02 | 1 756,61 | 12 | 4 728,20 |
| 2026-01 | 1 674,25 | 12 | 4 498,41 |
| 2025-12 | 1 728,35 | 12 | 4 650,36 |
| 2025-11 | 1 755,99 | 12 | 4 726,70 |
| 2025-10 | 1 782,46 | 12 | 4 834,59 |
| 2025-09 | 1 783,88 | 12 | 4 837,79 |
| 2025-08 | 1 378,36 | 12 | 3 693,24 |
| 2025-07 | 1 378,84 | 12 | 3 694,93 |
| 2025-06 | 1 770,26 | 12 | 4 769,45 |
| 2025-05 | 1 435,60 | 13 | 4 208,64 |
| 2025-04 | 1 523,95 | 13 | 4 485,78 |
| 2025-03 | 1 592,74 | 13 | 4 701,36 |
| 2025-02 | 1 496,41 | 13 | 4 400,51 |
| 2025-01 | 1 626,94 | 13 | 4 868,10 |
| 2024-12 | 1 622,28 | 13 | 4 833,49 |
| 2024-11 | 1 508,09 | 13 | 4 486,60 |
| 2024-10 | 1 507,99 | 14 | 4 860,33 |
| 2024-09 | 1 901,59 | 14 | 6 200,27 |
| 2024-08 | 1 794,85 | 14 | 5 852,51 |
| 2024-07 | 2 092,37 | 15 | 7 264,23 |
| 2024-06 | 2 231,84 | 14 | 7 230,30 |
| 2024-05 | 1 870,34 | 14 | 6 052,22 |
| 2024-04 | 1 296,75 | 14 | 4 199,93 |
| 2024-03 | 1 314,03 | 14 | 4 249,53 |
| 2024-02 | 1 509,05 | 15 | 5 211,59 |
| 2024-01 | 1 850,99 | 15 | 6 452,54 |
| 2023-12 | 1 746,10 | 17 | 6 891,56 |
| 2023-11 | 2 033,24 | 17 | 8 044,00 |
| 2023-10 | 1 868,57 | 19 | 8 238,65 |
| 2023-09 | 2 059,92 | 20 | 9 530,50 |
| 2023-08 | 2 122,62 | 20 | 9 834,83 |
| 2023-07 | 1 858,65 | 20 | 8 636,09 |
| 2023-06 | 1 538,74 | 18 | 6 438,69 |
| 2023-05 | 1 186,88 | 19 | 5 231,25 |
| 2023-04 | 1 345,24 | 17 | 5 297,20 |
| 2023-03 | 1 343,85 | 17 | 5 288,92 |
| 2023-02 | 1 202,12 | 18 | 5 003,41 |
| 2023-01 | 1 048,08 | 17 | 4 073,29 |
| 2022-12 | 938,65 | 18 | 3 840,55 |
| 2022-11 | 1 030,06 | 18 | 4 225,72 |
| 2022-10 | 1 072,28 | 16 | 3 912,60 |
| 2022-09 | 1 073,53 | 16 | 3 917,43 |
| 2022-08 | 1 012,23 | 16 | 3 675,62 |
| 2022-07 | 1 014,10 | 17 | 3 927,57 |
| 2022-06 | 923,07 | 17 | 3 534,23 |
| 2022-05 | 795,44 | 19 | 3 406,17 |
| 2022-04 | 669,74 | 19 | 2 860,06 |
| 2022-03 | 1 359,44 | 19 | 6 014,19 |
| 2022-02 | 1 511,29 | 22 | 7 734,07 |
| 2022-01 | 862,70 | 23 | 4 550,87 |
| 2021-12 | 862,57 | 24 | 4 748,40 |
| 2021-11 | 937,88 | 24 | 5 164,90 |
| 2021-10 | 1 069,99 | 24 | 5 910,46 |
| 2021-09 | 935,42 | 25 | 5 361,55 |
| 2021-08 | 987,73 | 25 | 5 717,32 |
| 2021-07 | 924,55 | 27 | 5 790,68 |
| 2021-06 | 921,90 | 28 | 5 997,81 |
| 2021-05 | 1 053,80 | 26 | 6 367,01 |
| 2021-04 | 980,08 | 26 | 5 922,40 |
| 2021-03 | 889,03 | 27 | 5 595,36 |
| 2021-02 | 890,49 | 28 | 5 810,03 |
| 2021-01 | 897,95 | 27 | 5 649,97 |
| 2020-12 | 894,03 | 28 | 5 790,66 |
| 2020-11 | 863,95 | 28 | 5 600,41 |
| 2020-10 | 847,45 | 28 | 5 480,89 |
| 2020-09 | 934,67 | 30 | 6 415,72 |
| 2020-08 | 981,50 | 26 | 5 864,12 |
| 2020-07 | 909,29 | 32 | 6 691,41 |
| 2020-06 | 897,16 | 26 | 5 315,87 |
| 2020-05 | 805,03 | 30 | 5 539,72 |
| 2020-04 | 739,00 | 23 | 3 873,15 |
| 2020-03 | 850,58 | 22 | 4 292,74 |
| 2020-02 | 1 062,23 | 27 | 6 560,49 |
| 2020-01 | 944,06 | 26 | 5 616,35 |
| 2019-12 | 1 036,16 | 24 | 5 715,57 |
| 2019-11 | 808,87 | 28 | 5 167,47 |
| 2019-10 | 862,90 | 30 | 5 899,44 |
| 2019-09 | 1 016,01 | 24 | 5 566,63 |
| 2019-08 | 898,51 | 25 | 5 158,56 |
| 2019-07 | 984,56 | 30 | 6 880,03 |
| 2019-06 | 1 027,87 | 32 | 7 620,39 |
| 2019-05 | 834,77 | 31 | 5 932,48 |
| 2019-04 | 961,80 | 29 | 6 384,72 |
| 2019-03 | 1 349,25 | 39 | 12 231,02 |
| 2019-02 | 1 062,01 | 25 | 6 178,73 |
| 2019-01 | 1 069,54 | 30 | 7 273,04 |
| 2018-12 | 1 110,02 | 39 | 17 722,71 |
| 2018-11 | 918,56 | 36 | 13 507,41 |
| 2018-10 | 872,70 | 44 | 15 742,08 |
| 2018-09 | 659,37 | 49 | 13 218,09 |
| 2018-08 | 841,44 | 48 | 16 547,97 |
| 2018-07 | 796,55 | 50 | 16 291,04 |
| 2018-06 | 842,23 | 52 | 17 909,25 |
| 2018-05 | 757,39 | 56 | 17 452,69 |
| 2018-04 | 725,36 | 56 | 16 682,42 |
| 2018-03 | 786,94 | 57 | 18 421,75 |
| 2018-02 | 682,81 | 59 | 16 531,68 |
| 2018-01 | 777,66 | 49 | 15 680,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones