Uždaroji akcinė bendrovė "GINDANA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 971,56 | 38 | 16 843,45 |
| 2026-06 | 1 882,71 | 39 | 16 616,16 |
| 2026-05 | 1 947,15 | 41 | 17 953,45 |
| 2026-04 | 1 827,77 | 41 | 16 926,92 |
| 2026-03 | 1 898,51 | 41 | 17 516,32 |
| 2026-02 | 1 895,32 | 40 | 17 539,04 |
| 2026-01 | 1 783,00 | 40 | 16 437,00 |
| 2025-12 | 1 751,75 | 40 | 16 159,94 |
| 2025-11 | 1 627,89 | 40 | 15 055,38 |
| 2025-10 | 1 651,38 | 40 | 15 285,87 |
| 2025-09 | 1 631,71 | 40 | 15 105,19 |
| 2025-08 | 1 706,84 | 40 | 15 879,44 |
| 2025-07 | 1 746,51 | 40 | 16 264,75 |
| 2025-06 | 1 650,31 | 39 | 15 055,93 |
| 2025-05 | 1 898,78 | 41 | 17 887,34 |
| 2025-04 | 1 672,97 | 41 | 15 888,41 |
| 2025-03 | 1 621,41 | 41 | 15 453,86 |
| 2025-02 | 1 575,24 | 40 | 14 630,99 |
| 2025-01 | 1 651,40 | 41 | 15 711,32 |
| 2024-12 | 1 668,14 | 41 | 15 851,57 |
| 2024-11 | 1 586,69 | 41 | 15 099,00 |
| 2024-10 | 1 597,75 | 41 | 15 203,33 |
| 2024-09 | 1 554,61 | 41 | 14 782,08 |
| 2024-08 | 1 626,75 | 41 | 15 485,90 |
| 2024-07 | 1 588,97 | 40 | 14 707,33 |
| 2024-06 | 1 595,06 | 40 | 14 774,90 |
| 2024-05 | 1 586,49 | 42 | 15 343,04 |
| 2024-04 | 1 490,29 | 42 | 14 425,55 |
| 2024-03 | 1 379,84 | 43 | 13 678,19 |
| 2024-02 | 1 397,29 | 43 | 13 826,44 |
| 2024-01 | 1 448,69 | 43 | 14 299,35 |
| 2023-12 | 1 442,70 | 43 | 14 258,42 |
| 2023-11 | 1 339,53 | 43 | 13 285,22 |
| 2023-10 | 1 374,78 | 42 | 13 340,91 |
| 2023-09 | 1 300,35 | 43 | 12 886,46 |
| 2023-08 | 1 412,08 | 43 | 14 042,29 |
| 2023-07 | 1 388,95 | 42 | 13 514,61 |
| 2023-06 | 1 307,68 | 42 | 12 703,55 |
| 2023-05 | 1 357,60 | 42 | 13 171,96 |
| 2023-04 | 1 217,40 | 44 | 12 361,54 |
| 2023-03 | 1 342,18 | 43 | 13 399,11 |
| 2023-02 | 1 193,36 | 44 | 12 185,65 |
| 2023-01 | 1 282,99 | 44 | 13 093,47 |
| 2022-12 | 1 222,32 | 44 | 12 440,18 |
| 2022-11 | 1 238,41 | 45 | 12 866,39 |
| 2022-10 | 1 235,18 | 45 | 12 868,91 |
| 2022-09 | 1 325,53 | 45 | 13 815,25 |
| 2022-08 | 1 280,84 | 46 | 13 638,69 |
| 2022-07 | 1 247,04 | 46 | 13 250,86 |
| 2022-06 | 1 245,42 | 46 | 13 281,23 |
| 2022-05 | 1 243,57 | 45 | 12 933,89 |
| 2022-04 | 1 313,13 | 47 | 14 253,82 |
| 2022-03 | 1 151,29 | 47 | 12 554,11 |
| 2022-02 | 1 147,88 | 46 | 12 239,48 |
| 2022-01 | 1 228,27 | 45 | 12 783,75 |
| 2021-12 | 1 264,90 | 43 | 12 548,10 |
| 2021-11 | 1 245,95 | 43 | 12 378,85 |
| 2021-10 | 1 275,79 | 44 | 12 906,00 |
| 2021-09 | 1 239,49 | 44 | 12 603,39 |
| 2021-08 | 1 257,26 | 44 | 12 736,80 |
| 2021-07 | 1 336,92 | 44 | 13 540,96 |
| 2021-06 | 1 280,00 | 45 | 13 232,39 |
| 2021-05 | 1 226,66 | 44 | 12 420,61 |
| 2021-04 | 1 279,23 | 44 | 12 952,34 |
| 2021-03 | 1 296,23 | 44 | 13 104,22 |
| 2021-02 | 1 270,89 | 45 | 13 141,23 |
| 2021-01 | 1 202,67 | 46 | 12 650,45 |
| 2020-12 | 1 264,99 | 45 | 13 010,54 |
| 2020-11 | 1 173,12 | 45 | 12 074,98 |
| 2020-10 | 1 086,93 | 47 | 11 683,99 |
| 2020-09 | 1 074,54 | 47 | 11 537,23 |
| 2020-08 | 1 205,96 | 48 | 13 274,15 |
| 2020-07 | 1 055,38 | 49 | 11 835,96 |
| 2020-06 | 1 045,15 | 50 | 11 963,49 |
| 2020-05 | 1 047,31 | 51 | 12 231,68 |
| 2020-04 | 1 071,51 | 53 | 13 036,30 |
| 2020-03 | 1 181,53 | 53 | 14 347,01 |
| 2020-02 | 1 220,25 | 51 | 14 284,55 |
| 2020-01 | 1 302,37 | 55 | 16 324,43 |
| 2019-12 | 1 165,98 | 53 | 13 988,57 |
| 2019-11 | 1 171,38 | 46 | 12 210,67 |
| 2019-10 | 1 241,02 | 42 | 11 817,42 |
| 2019-09 | 1 304,55 | 40 | 11 819,41 |
| 2019-08 | 1 278,62 | 41 | 11 880,83 |
| 2019-07 | 1 205,50 | 40 | 10 954,21 |
| 2019-06 | 1 212,68 | 41 | 11 295,65 |
| 2019-05 | 1 333,20 | 41 | 12 320,08 |
| 2019-04 | 1 195,38 | 41 | 11 066,62 |
| 2019-03 | 1 172,80 | 40 | 10 604,77 |
| 2019-02 | 1 178,65 | 43 | 11 404,69 |
| 2019-01 | 1 152,84 | 42 | 10 924,62 |
| 2018-12 | 919,30 | 41 | 15 297,09 |
| 2018-11 | 884,02 | 41 | 14 720,31 |
| 2018-10 | 892,35 | 41 | 14 848,53 |
| 2018-09 | 791,91 | 41 | 13 193,97 |
| 2018-08 | 868,89 | 40 | 14 118,97 |
| 2018-07 | 934,81 | 40 | 15 180,79 |
| 2018-06 | 888,96 | 40 | 14 441,66 |
| 2018-05 | 879,84 | 40 | 14 295,62 |
| 2018-04 | 854,92 | 39 | 13 542,11 |
| 2018-03 | 809,90 | 40 | 13 169,55 |
| 2018-02 | 786,66 | 40 | 12 788,53 |
| 2018-01 | 864,77 | 39 | 13 700,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Dyzelinio kuro didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones