Uždaroji akcinė bendrovė "Gilota"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 831,02 | 87 | 34 777,71 |
| 2026-06 | 1 570,63 | 95 | 32 372,84 |
| 2026-05 | 1 510,54 | 95 | 31 257,24 |
| 2026-04 | 1 525,14 | 97 | 32 237,76 |
| 2026-03 | 1 731,22 | 102 | 38 371,05 |
| 2026-02 | 1 572,50 | 100 | 34 649,14 |
| 2026-01 | 1 492,89 | 96 | 32 119,69 |
| 2025-12 | 1 485,10 | 99 | 32 932,04 |
| 2025-11 | 1 502,13 | 103 | 34 477,25 |
| 2025-10 | 1 466,91 | 105 | 34 290,10 |
| 2025-09 | 1 425,52 | 101 | 31 984,40 |
| 2025-08 | 1 330,09 | 100 | 29 680,61 |
| 2025-07 | 1 368,24 | 99 | 30 182,67 |
| 2025-06 | 1 482,33 | 98 | 32 363,58 |
| 2025-05 | 1 439,24 | 99 | 31 723,84 |
| 2025-04 | 1 392,85 | 106 | 32 795,29 |
| 2025-03 | 1 503,22 | 108 | 36 034,44 |
| 2025-02 | 1 483,47 | 102 | 33 651,48 |
| 2025-01 | 1 264,40 | 102 | 28 735,47 |
| 2024-12 | 1 232,21 | 101 | 27 712,16 |
| 2024-11 | 1 349,99 | 108 | 32 283,54 |
| 2024-10 | 1 261,22 | 109 | 30 465,00 |
| 2024-09 | 1 265,59 | 107 | 30 098,97 |
| 2024-08 | 1 133,56 | 117 | 29 408,44 |
| 2024-07 | 1 229,81 | 116 | 31 667,37 |
| 2024-06 | 1 277,22 | 122 | 34 598,23 |
| 2024-05 | 1 237,55 | 127 | 35 003,44 |
| 2024-04 | 1 241,92 | 127 | 35 092,82 |
| 2024-03 | 1 236,12 | 133 | 36 500,14 |
| 2024-02 | 1 256,54 | 127 | 35 443,13 |
| 2024-01 | 1 261,10 | 124 | 34 840,11 |
| 2023-12 | 1 125,21 | 126 | 31 537,65 |
| 2023-11 | 1 187,03 | 129 | 34 022,61 |
| 2023-10 | 1 170,48 | 127 | 33 058,48 |
| 2023-09 | 1 122,52 | 131 | 32 580,80 |
| 2023-08 | 1 161,69 | 126 | 32 492,96 |
| 2023-07 | 1 171,83 | 121 | 31 506,19 |
| 2023-06 | 1 196,93 | 125 | 33 136,76 |
| 2023-05 | 1 178,63 | 128 | 33 382,51 |
| 2023-04 | 1 195,33 | 120 | 31 848,35 |
| 2023-03 | 1 164,09 | 118 | 30 540,77 |
| 2023-02 | 1 241,60 | 105 | 28 709,96 |
| 2023-01 | 1 144,33 | 111 | 27 782,89 |
| 2022-12 | 1 071,39 | 108 | 25 924,89 |
| 2022-11 | 1 096,24 | 116 | 28 375,29 |
| 2022-10 | 1 066,90 | 113 | 26 972,58 |
| 2022-09 | 1 102,73 | 114 | 28 263,94 |
| 2022-08 | 1 102,05 | 113 | 28 004,78 |
| 2022-07 | 1 075,47 | 116 | 28 102,11 |
| 2022-06 | 1 090,28 | 117 | 28 550,83 |
| 2022-05 | 1 138,15 | 119 | 30 265,59 |
| 2022-04 | 1 112,10 | 126 | 31 184,89 |
| 2022-03 | 1 106,21 | 128 | 31 384,44 |
| 2022-02 | 1 029,02 | 131 | 30 108,39 |
| 2022-01 | 1 030,64 | 137 | 31 704,93 |
| 2021-12 | 1 000,55 | 129 | 29 015,68 |
| 2021-11 | 1 002,67 | 126 | 28 471,64 |
| 2021-10 | 980,75 | 125 | 27 623,11 |
| 2021-09 | 911,26 | 130 | 26 271,39 |
| 2021-08 | 966,65 | 127 | 27 312,49 |
| 2021-07 | 969,61 | 130 | 28 039,54 |
| 2021-06 | 1 003,06 | 124 | 27 545,50 |
| 2021-05 | 946,98 | 133 | 27 483,27 |
| 2021-04 | 970,33 | 130 | 27 570,97 |
| 2021-03 | 986,25 | 122 | 26 625,41 |
| 2021-02 | 957,22 | 125 | 26 136,73 |
| 2021-01 | 949,62 | 108 | 22 331,89 |
| 2020-12 | 872,11 | 123 | 23 555,86 |
| 2020-11 | 883,78 | 106 | 20 573,77 |
| 2020-10 | 896,76 | 103 | 20 219,21 |
| 2020-09 | 833,52 | 110 | 20 229,44 |
| 2020-08 | 877,27 | 104 | 20 128,68 |
| 2020-07 | 854,41 | 107 | 20 328,98 |
| 2020-06 | 908,97 | 98 | 19 787,79 |
| 2020-05 | 813,79 | 95 | 17 153,98 |
| 2020-04 | 848,03 | 87 | 16 349,34 |
| 2020-03 | 1 063,67 | 111 | 26 404,51 |
| 2020-02 | 900,62 | 112 | 22 417,55 |
| 2020-01 | 882,82 | 122 | 23 874,14 |
| 2019-12 | 765,36 | 125 | 20 780,04 |
| 2019-11 | 772,98 | 127 | 21 313,03 |
| 2019-10 | 776,91 | 125 | 21 078,77 |
| 2019-09 | 784,34 | 119 | 20 147,22 |
| 2019-08 | 806,23 | 118 | 20 573,94 |
| 2019-07 | 796,83 | 121 | 20 831,47 |
| 2019-06 | 800,00 | 121 | 21 070,30 |
| 2019-05 | 842,52 | 125 | 22 819,87 |
| 2019-04 | 842,95 | 123 | 22 404,16 |
| 2019-03 | 800,42 | 125 | 21 856,24 |
| 2019-02 | 806,43 | 121 | 21 306,41 |
| 2019-01 | 793,53 | 121 | 21 019,18 |
| 2018-12 | 606,25 | 118 | 28 767,29 |
| 2018-11 | 602,31 | 121 | 29 218,47 |
| 2018-10 | 585,85 | 120 | 28 180,14 |
| 2018-09 | 608,36 | 118 | 28 633,41 |
| 2018-08 | 590,65 | 126 | 29 406,64 |
| 2018-07 | 578,30 | 128 | 29 293,12 |
| 2018-06 | 599,44 | 122 | 28 991,68 |
| 2018-05 | 598,36 | 124 | 29 287,85 |
| 2018-04 | 594,87 | 124 | 29 097,63 |
| 2018-03 | 571,31 | 122 | 27 405,42 |
| 2018-02 | 569,19 | 119 | 26 584,93 |
| 2018-01 | 560,09 | 124 | 27 163,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones