Uždaroji akcinė bendrovė "GIJONA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 661,67 | 101 | 58 651,67 |
| 2026-06 | 2 624,63 | 97 | 55 485,27 |
| 2026-05 | 2 646,70 | 97 | 55 966,88 |
| 2026-04 | 2 621,74 | 98 | 55 857,30 |
| 2026-03 | 2 655,38 | 100 | 58 017,44 |
| 2026-02 | 3 314,38 | 98 | 72 510,93 |
| 2026-01 | 2 638,99 | 100 | 60 497,82 |
| 2025-12 | 2 775,78 | 102 | 63 858,08 |
| 2025-11 | 2 603,15 | 100 | 59 056,06 |
| 2025-10 | 2 553,44 | 100 | 58 479,34 |
| 2025-09 | 2 497,72 | 101 | 57 849,66 |
| 2025-08 | 2 501,69 | 104 | 59 586,47 |
| 2025-07 | 2 386,16 | 104 | 56 695,15 |
| 2025-06 | 2 404,86 | 101 | 55 552,67 |
| 2025-05 | 2 588,97 | 97 | 57 344,12 |
| 2025-04 | 2 415,40 | 99 | 54 818,57 |
| 2025-03 | 2 426,40 | 100 | 55 570,98 |
| 2025-02 | 2 811,17 | 101 | 64 164,10 |
| 2025-01 | 2 352,31 | 99 | 53 331,11 |
| 2024-12 | 2 362,52 | 98 | 53 167,36 |
| 2024-11 | 2 173,29 | 100 | 49 660,91 |
| 2024-10 | 2 028,38 | 97 | 44 851,67 |
| 2024-09 | 2 177,04 | 93 | 46 207,26 |
| 2024-08 | 2 023,95 | 98 | 45 188,39 |
| 2024-07 | 1 964,56 | 99 | 44 226,29 |
| 2024-06 | 2 133,58 | 95 | 46 135,70 |
| 2024-05 | 2 072,59 | 96 | 45 160,16 |
| 2024-04 | 2 102,85 | 97 | 46 361,10 |
| 2024-03 | 2 102,85 | 99 | 47 196,28 |
| 2024-02 | 2 057,65 | 98 | 45 745,33 |
| 2024-01 | 1 998,09 | 96 | 43 374,15 |
| 2023-12 | 2 335,68 | 97 | 46 666,68 |
| 2023-11 | 1 905,80 | 96 | 41 566,93 |
| 2023-10 | 1 955,04 | 96 | 42 591,85 |
| 2023-09 | 1 903,00 | 96 | 41 437,90 |
| 2023-08 | 1 873,14 | 99 | 42 071,74 |
| 2023-07 | 2 193,18 | 101 | 49 833,50 |
| 2023-06 | 1 850,56 | 101 | 42 469,55 |
| 2023-05 | 1 907,19 | 96 | 41 701,39 |
| 2023-04 | 2 016,51 | 96 | 44 021,06 |
| 2023-03 | 1 884,09 | 96 | 41 236,31 |
| 2023-02 | 2 004,21 | 98 | 44 896,95 |
| 2023-01 | 1 852,90 | 100 | 42 237,22 |
| 2022-12 | 1 846,67 | 95 | 40 023,31 |
| 2022-11 | 1 794,83 | 96 | 39 315,23 |
| 2022-10 | 1 753,33 | 98 | 39 121,93 |
| 2022-09 | 1 681,39 | 98 | 37 408,23 |
| 2022-08 | 1 687,88 | 102 | 39 054,35 |
| 2022-07 | 1 693,76 | 101 | 38 834,75 |
| 2022-06 | 1 658,70 | 101 | 37 945,55 |
| 2022-05 | 1 689,28 | 103 | 39 319,87 |
| 2022-04 | 1 590,10 | 105 | 37 994,72 |
| 2022-03 | 1 550,18 | 106 | 37 348,89 |
| 2022-02 | 1 580,55 | 107 | 38 423,35 |
| 2022-01 | 1 459,24 | 108 | 35 877,39 |
| 2021-12 | 1 466,52 | 111 | 35 892,27 |
| 2021-11 | 1 432,12 | 109 | 35 390,16 |
| 2021-10 | 1 465,22 | 110 | 36 486,28 |
| 2021-09 | 1 431,22 | 108 | 34 952,78 |
| 2021-08 | 1 355,21 | 110 | 33 654,97 |
| 2021-07 | 1 439,86 | 111 | 36 140,96 |
| 2021-06 | 1 544,06 | 109 | 37 750,10 |
| 2021-05 | 1 433,59 | 108 | 35 042,74 |
| 2021-04 | 1 396,13 | 107 | 33 793,35 |
| 2021-03 | 1 448,78 | 106 | 34 762,10 |
| 2021-02 | 1 514,12 | 104 | 35 653,69 |
| 2021-01 | 1 399,06 | 105 | 33 180,10 |
| 2020-12 | 1 413,64 | 106 | 33 751,17 |
| 2020-11 | 1 250,06 | 107 | 30 236,93 |
| 2020-10 | 1 252,86 | 108 | 30 513,67 |
| 2020-09 | 1 329,61 | 108 | 32 320,75 |
| 2020-08 | 1 323,09 | 110 | 32 722,75 |
| 2020-07 | 1 285,75 | 108 | 31 215,50 |
| 2020-06 | 1 268,11 | 109 | 31 094,28 |
| 2020-05 | 1 365,07 | 105 | 32 360,03 |
| 2020-04 | 1 377,77 | 105 | 32 578,90 |
| 2020-03 | 1 463,18 | 107 | 35 266,35 |
| 2020-02 | 1 487,45 | 107 | 35 770,87 |
| 2020-01 | 1 281,30 | 108 | 31 058,44 |
| 2019-12 | 1 353,94 | 106 | 32 188,61 |
| 2019-11 | 1 274,66 | 102 | 29 175,12 |
| 2019-10 | 1 132,49 | 104 | 26 348,94 |
| 2019-09 | 1 201,70 | 105 | 28 296,20 |
| 2019-08 | 1 196,10 | 105 | 28 156,36 |
| 2019-07 | 1 224,36 | 106 | 28 961,27 |
| 2019-06 | 1 232,49 | 108 | 29 910,15 |
| 2019-05 | 1 273,04 | 109 | 31 373,80 |
| 2019-04 | 1 209,16 | 109 | 30 039,32 |
| 2019-03 | 1 327,48 | 109 | 32 949,06 |
| 2019-02 | 1 219,22 | 108 | 30 084,09 |
| 2019-01 | 1 151,95 | 109 | 28 640,19 |
| 2018-12 | 1 003,53 | 106 | 43 282,07 |
| 2018-11 | 907,37 | 104 | 38 383,12 |
| 2018-10 | 886,81 | 107 | 38 582,31 |
| 2018-09 | 929,67 | 110 | 41 602,19 |
| 2018-08 | 959,46 | 107 | 41 762,60 |
| 2018-07 | 942,09 | 108 | 41 384,97 |
| 2018-06 | 933,71 | 106 | 40 239,65 |
| 2018-05 | 884,77 | 108 | 38 829,35 |
| 2018-04 | 911,50 | 109 | 40 359,41 |
| 2018-03 | 928,25 | 109 | 41 129,49 |
| 2018-02 | 969,85 | 107 | 42 156,31 |
| 2018-01 | 944,45 | 105 | 40 288,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones