Uždaroji akcinė bendrovė "GIEDRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 146,67 | 5 | 171,07 |
| 2026-06 | 147,06 | 5 | 171,55 |
| 2026-05 | 152,03 | 5 | 177,59 |
| 2026-04 | 139,21 | 5 | 164,00 |
| 2026-03 | 138,86 | 5 | 163,57 |
| 2026-02 | 141,93 | 5 | 165,33 |
| 2026-01 | 151,91 | 5 | 177,43 |
| 2025-12 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2025-11 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2025-10 | 128,57 | 5 | 151,28 |
| 2025-09 | 134,71 | 5 | 158,73 |
| 2025-08 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2025-07 | 135,77 | 5 | 160,01 |
| 2025-06 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2025-05 | 134,53 | 5 | 158,51 |
| 2025-04 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2025-03 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2025-02 | 117,79 | 5 | 138,21 |
| 2025-01 | 128,55 | 5 | 152,16 |
| 2024-12 | 126,00 | 5 | 148,16 |
| 2024-11 | 132,50 | 5 | 156,34 |
| 2024-10 | 129,95 | 5 | 152,96 |
| 2024-09 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2024-08 | 135,01 | 5 | 159,00 |
| 2024-07 | 135,51 | 5 | 159,71 |
| 2024-06 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2024-05 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2024-04 | 135,01 | 5 | 159,09 |
| 2024-03 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2024-02 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2024-01 | 136,36 | 5 | 160,73 |
| 2023-12 | 129,00 | 5 | 151,81 |
| 2023-11 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2023-10 | 125,00 | 5 | 146,94 |
| 2023-09 | 129,34 | 5 | 152,22 |
| 2023-08 | 143,27 | 5 | 168,07 |
| 2023-07 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2023-06 | 134,90 | 5 | 158,95 |
| 2023-05 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2023-04 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2023-03 | 127,68 | 5 | 150,20 |
| 2023-02 | 126,25 | 5 | 148,46 |
| 2023-01 | 133,61 | 5 | 157,66 |
| 2022-12 | 115,07 | 5 | 135,29 |
| 2022-11 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2022-10 | 129,52 | 5 | 152,44 |
| 2022-09 | 134,49 | 5 | 158,46 |
| 2022-08 | 130,44 | 5 | 153,40 |
| 2022-07 | 128,42 | 5 | 151,10 |
| 2022-06 | 109,84 | 6 | 155,16 |
| 2022-05 | 114,66 | 6 | 162,09 |
| 2022-04 | 110,22 | 6 | 156,06 |
| 2022-03 | 98,45 | 6 | 139,94 |
| 2022-02 | 101,05 | 6 | 143,96 |
| 2022-01 | 111,29 | 6 | 157,21 |
| 2021-12 | 113,64 | 6 | 160,48 |
| 2021-11 | 109,87 | 6 | 155,12 |
| 2021-10 | 113,45 | 6 | 160,21 |
| 2021-09 | 110,75 | 6 | 156,37 |
| 2021-08 | 84,61 | 6 | 119,89 |
| 2021-07 | 80,81 | 6 | 112,67 |
| 2021-06 | 127,54 | 5 | 150,03 |
| 2021-05 | 120,08 | 5 | 140,99 |
| 2021-04 | 127,64 | 5 | 150,16 |
| 2021-03 | 450,58 | 6 | 587,67 |
| 2021-02 | 157,81 | 6 | 215,79 |
| 2021-01 | 151,15 | 7 | 240,01 |
| 2020-12 | 149,84 | 7 | 238,39 |
| 2020-11 | 450,43 | 8 | 781,75 |
| 2020-10 | 151,14 | 7 | 239,94 |
| 2020-09 | 198,56 | 8 | 352,37 |
| 2020-08 | 199,09 | 8 | 351,81 |
| 2020-07 | 210,79 | 8 | 374,06 |
| 2020-06 | 210,39 | 8 | 373,28 |
| 2020-05 | 234,96 | 7 | 364,33 |
| 2020-04 | 341,47 | 8 | 595,13 |
| 2020-03 | 183,45 | 9 | 361,34 |
| 2020-02 | 185,34 | 8 | 330,46 |
| 2020-01 | 187,50 | 9 | 369,14 |
| 2019-12 | 170,72 | 10 | 375,81 |
| 2019-11 | 195,17 | 9 | 385,40 |
| 2019-10 | 214,63 | 8 | 374,10 |
| 2019-09 | 164,35 | 8 | 290,85 |
| 2019-08 | 175,43 | 8 | 313,09 |
| 2019-07 | 218,29 | 9 | 432,15 |
| 2019-06 | 209,69 | 9 | 415,55 |
| 2019-05 | 195,50 | 9 | 388,68 |
| 2019-04 | 167,48 | 9 | 334,68 |
| 2019-03 | 163,18 | 8 | 291,08 |
| 2019-02 | 154,73 | 9 | 310,42 |
| 2019-01 | 212,32 | 9 | 419,79 |
| 2018-12 | 263,85 | 10 | 1 065,14 |
| 2018-11 | 192,14 | 10 | 777,20 |
| 2018-10 | 193,07 | 10 | 780,96 |
| 2018-09 | 181,77 | 10 | 735,57 |
| 2018-08 | 188,45 | 10 | 762,14 |
| 2018-07 | 669,13 | 12 | 3 231,63 |
| 2018-06 | 405,86 | 16 | 2 657,94 |
| 2018-05 | 399,68 | 19 | 3 070,65 |
| 2018-04 | 318,74 | 17 | 2 194,41 |
| 2018-03 | 323,90 | 18 | 2 359,54 |
| 2018-02 | 332,74 | 18 | 2 423,45 |
| 2018-01 | 332,74 | 18 | 2 423,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones