Uždaroji akcinė bendrovė "Giedna"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 030,00 | 5 | 1 095,42 |
| 2026-06 | 1 030,00 | 5 | 1 095,42 |
| 2026-05 | 1 030,00 | 5 | 1 095,42 |
| 2026-04 | 1 030,00 | 5 | 1 095,42 |
| 2026-03 | 936,15 | 5 | 995,60 |
| 2026-02 | 1 030,00 | 5 | 1 165,92 |
| 2025-11 | 855,08 | 5 | 966,52 |
| 2025-10 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2025-09 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2025-08 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2025-07 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2025-06 | 813,70 | 5 | 916,30 |
| 2025-05 | 864,36 | 5 | 977,79 |
| 2025-04 | 785,71 | 5 | 882,33 |
| 2025-03 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2025-02 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2025-01 | 889,40 | 5 | 1 007,12 |
| 2024-12 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2024-11 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2024-10 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2024-09 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2024-08 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2024-07 | 879,60 | 5 | 996,28 |
| 2024-06 | 848,78 | 5 | 961,53 |
| 2024-05 | 839,60 | 5 | 947,74 |
| 2024-04 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2024-03 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2024-02 | 1 006,07 | 4 | 905,04 |
| 2024-01 | 1 010,34 | 4 | 908,41 |
| 2023-12 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2023-11 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2023-10 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2023-09 | 998,04 | 4 | 897,94 |
| 2023-08 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2023-07 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2023-06 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2023-05 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2023-04 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2023-03 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2023-02 | 985,79 | 4 | 887,53 |
| 2023-01 | 999,50 | 4 | 899,20 |
| 2022-12 | 999,50 | 4 | 894,31 |
| 2022-11 | 976,33 | 4 | 872,09 |
| 2022-10 | 998,94 | 4 | 893,83 |
| 2022-09 | 925,55 | 4 | 823,40 |
| 2022-08 | 999,50 | 4 | 894,31 |
| 2022-07 | 999,50 | 4 | 894,31 |
| 2022-06 | 783,87 | 4 | 687,57 |
| 2022-05 | 777,64 | 4 | 681,59 |
| 2022-04 | 999,50 | 4 | 894,31 |
| 2022-03 | 835,92 | 5 | 938,33 |
| 2022-02 | 894,00 | 5 | 1 010,90 |
| 2022-01 | 826,63 | 5 | 926,71 |
| 2021-12 | 894,60 | 5 | 1 004,87 |
| 2021-11 | 813,25 | 5 | 908,59 |
| 2021-10 | 755,14 | 5 | 839,83 |
| 2021-09 | 894,60 | 5 | 1 004,87 |
| 2021-08 | 867,64 | 5 | 970,74 |
| 2021-07 | 839,20 | 5 | 939,31 |
| 2021-06 | 839,20 | 5 | 939,31 |
| 2021-05 | 778,09 | 5 | 869,76 |
| 2021-04 | 602,38 | 5 | 671,52 |
| 2021-03 | 612,44 | 5 | 682,21 |
| 2021-02 | 522,25 | 4 | 452,10 |
| 2021-01 | 490,25 | 4 | 424,88 |
| 2020-12 | 719,43 | 5 | 806,07 |
| 2020-11 | 835,70 | 5 | 929,74 |
| 2020-10 | 595,80 | 5 | 662,40 |
| 2020-09 | 662,65 | 5 | 733,48 |
| 2020-08 | 646,81 | 5 | 716,63 |
| 2020-07 | 660,80 | 5 | 731,53 |
| 2020-06 | 416,53 | 5 | 457,14 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 449,75 | 5 | 496,65 |
| 2020-02 | 660,80 | 5 | 731,53 |
| 2020-01 | 660,80 | 5 | 731,53 |
| 2019-12 | 631,80 | 5 | 696,57 |
| 2019-11 | 631,80 | 5 | 696,57 |
| 2019-10 | 696,20 | 5 | 770,86 |
| 2019-09 | 694,81 | 5 | 769,38 |
| 2019-08 | 692,62 | 5 | 767,05 |
| 2019-07 | 696,20 | 5 | 770,86 |
| 2019-06 | 696,20 | 5 | 759,25 |
| 2019-05 | 696,20 | 5 | 759,25 |
| 2019-04 | 696,20 | 5 | 759,25 |
| 2019-03 | 696,20 | 5 | 759,25 |
| 2019-02 | 607,54 | 5 | 664,96 |
| 2019-01 | 656,79 | 5 | 717,88 |
| 2018-12 | 668,47 | 6 | 1 611,55 |
| 2018-11 | 521,33 | 6 | 1 256,83 |
| 2018-10 | 521,33 | 6 | 1 256,83 |
| 2018-09 | 521,33 | 6 | 1 256,83 |
| 2018-08 | 530,11 | 5 | 1 064,99 |
| 2018-07 | 451,96 | 5 | 907,99 |
| 2018-06 | 525,60 | 5 | 1 055,93 |
| 2018-05 | 525,60 | 5 | 1 055,93 |
| 2018-04 | 525,60 | 5 | 1 055,93 |
| 2018-03 | 525,60 | 5 | 1 055,93 |
| 2018-02 | 555,32 | 5 | 1 115,62 |
| 2018-01 | 476,00 | 5 | 956,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones