Uždaroji akcinė bendrovė "GEVANTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 497,36 | 21 | 16 425,24 |
| 2026-06 | 3 477,09 | 20 | 15 452,72 |
| 2026-05 | 3 626,55 | 19 | 15 280,53 |
| 2026-04 | 3 535,81 | 19 | 14 925,91 |
| 2026-03 | 3 066,17 | 18 | 12 508,20 |
| 2026-02 | 3 024,62 | 18 | 12 806,48 |
| 2026-01 | 3 171,19 | 18 | 13 564,63 |
| 2025-12 | 5 253,07 | 18 | 22 482,56 |
| 2025-11 | 3 265,19 | 18 | 13 970,75 |
| 2025-10 | 3 147,94 | 18 | 13 453,65 |
| 2025-09 | 2 791,69 | 18 | 11 909,48 |
| 2025-08 | 2 720,26 | 18 | 11 611,49 |
| 2025-07 | 2 784,90 | 18 | 11 886,74 |
| 2025-06 | 2 727,09 | 19 | 12 295,07 |
| 2025-05 | 2 719,44 | 19 | 12 292,40 |
| 2025-04 | 2 704,08 | 19 | 12 223,67 |
| 2025-03 | 2 729,39 | 19 | 12 339,52 |
| 2025-02 | 2 457,06 | 19 | 11 089,73 |
| 2025-01 | 2 640,12 | 19 | 11 928,20 |
| 2024-12 | 4 275,73 | 19 | 19 293,13 |
| 2024-11 | 2 920,19 | 18 | 12 502,00 |
| 2024-10 | 2 848,11 | 18 | 12 184,16 |
| 2024-09 | 2 615,57 | 19 | 11 819,64 |
| 2024-08 | 2 469,31 | 18 | 10 546,54 |
| 2024-07 | 2 463,85 | 18 | 10 520,46 |
| 2024-06 | 2 450,29 | 18 | 10 462,77 |
| 2024-05 | 2 607,42 | 18 | 11 143,36 |
| 2024-04 | 2 516,19 | 18 | 10 744,29 |
| 2024-03 | 2 431,28 | 17 | 9 792,01 |
| 2024-02 | 2 270,02 | 18 | 9 682,09 |
| 2024-01 | 2 386,46 | 17 | 9 607,46 |
| 2023-12 | 4 222,10 | 17 | 17 122,45 |
| 2023-11 | 2 781,61 | 17 | 11 294,65 |
| 2023-10 | 2 724,63 | 17 | 11 039,86 |
| 2023-09 | 2 388,98 | 18 | 10 258,25 |
| 2023-08 | 2 407,75 | 18 | 10 261,26 |
| 2023-07 | 2 402,56 | 18 | 10 252,08 |
| 2023-06 | 2 574,60 | 18 | 10 992,66 |
| 2023-05 | 3 009,94 | 18 | 12 824,58 |
| 2023-04 | 2 233,43 | 18 | 9 525,96 |
| 2023-03 | 2 301,93 | 18 | 9 821,07 |
| 2023-02 | 2 201,89 | 18 | 9 454,54 |
| 2023-01 | 2 341,84 | 18 | 10 065,92 |
| 2022-12 | 3 901,73 | 18 | 16 760,77 |
| 2022-11 | 2 484,36 | 18 | 10 695,28 |
| 2022-10 | 2 346,63 | 20 | 11 201,20 |
| 2022-09 | 2 378,26 | 18 | 10 241,95 |
| 2022-08 | 2 351,20 | 17 | 9 554,17 |
| 2022-07 | 2 195,88 | 18 | 9 430,60 |
| 2022-06 | 2 157,11 | 19 | 9 704,85 |
| 2022-05 | 2 154,14 | 18 | 9 196,43 |
| 2022-04 | 2 255,06 | 18 | 9 670,09 |
| 2022-03 | 2 450,28 | 18 | 10 472,82 |
| 2022-02 | 2 067,40 | 18 | 8 846,02 |
| 2022-01 | 2 087,75 | 18 | 8 930,38 |
| 2021-12 | 3 787,20 | 18 | 16 161,47 |
| 2021-11 | 2 236,25 | 18 | 9 540,97 |
| 2021-10 | 2 591,22 | 18 | 11 098,34 |
| 2021-09 | 2 170,07 | 18 | 9 279,76 |
| 2021-08 | 2 121,38 | 18 | 9 078,49 |
| 2021-07 | 1 873,27 | 18 | 8 002,36 |
| 2021-06 | 2 091,85 | 17 | 8 431,14 |
| 2021-05 | 1 981,48 | 17 | 7 974,13 |
| 2021-04 | 1 984,33 | 17 | 7 985,88 |
| 2021-03 | 2 053,53 | 17 | 8 269,66 |
| 2021-02 | 2 030,06 | 18 | 8 653,12 |
| 2021-01 | 1 853,91 | 17 | 7 463,69 |
| 2020-12 | 3 444,53 | 17 | 13 858,18 |
| 2020-11 | 1 987,50 | 17 | 8 006,39 |
| 2020-10 | 2 037,72 | 17 | 8 209,43 |
| 2020-09 | 1 909,62 | 17 | 7 687,91 |
| 2020-08 | 1 713,28 | 17 | 6 901,38 |
| 2020-07 | 1 812,08 | 17 | 7 302,26 |
| 2020-06 | 1 807,69 | 17 | 7 270,47 |
| 2020-05 | 1 858,20 | 17 | 7 481,05 |
| 2020-04 | 1 755,93 | 17 | 7 075,11 |
| 2020-03 | 1 773,85 | 17 | 7 142,13 |
| 2020-02 | 1 781,64 | 17 | 7 176,47 |
| 2020-01 | 2 062,02 | 17 | 8 288,29 |
| 2019-12 | 1 754,95 | 19 | 7 839,12 |
| 2019-11 | 1 823,36 | 19 | 8 143,64 |
| 2019-10 | 2 048,44 | 17 | 8 242,24 |
| 2019-09 | 1 899,78 | 17 | 7 642,10 |
| 2019-08 | 1 763,45 | 17 | 7 064,30 |
| 2019-07 | 2 011,44 | 17 | 7 936,40 |
| 2019-06 | 1 660,42 | 17 | 6 542,60 |
| 2019-05 | 1 763,70 | 17 | 6 965,72 |
| 2019-04 | 1 754,93 | 17 | 6 967,35 |
| 2019-03 | 2 167,21 | 18 | 9 017,13 |
| 2019-02 | 1 408,57 | 18 | 5 913,39 |
| 2019-01 | 1 640,21 | 18 | 6 877,75 |
| 2018-12 | 1 208,80 | 18 | 8 865,80 |
| 2018-11 | 1 220,60 | 19 | 9 451,37 |
| 2018-10 | 1 200,89 | 18 | 8 814,40 |
| 2018-09 | 1 194,11 | 18 | 8 764,83 |
| 2018-08 | 1 080,60 | 19 | 8 372,24 |
| 2018-07 | 1 084,03 | 18 | 7 947,46 |
| 2018-06 | 1 152,12 | 17 | 7 958,81 |
| 2018-05 | 1 127,99 | 16 | 7 330,07 |
| 2018-04 | 1 176,86 | 16 | 7 647,35 |
| 2018-03 | 1 193,39 | 16 | 7 745,72 |
| 2018-02 | 1 086,74 | 16 | 7 068,09 |
| 2018-01 | 1 118,07 | 17 | 7 724,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių ir avalynės didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones