Uždaroji akcinė bendrovė "GERUDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 060,69 | 48 | 20 784,67 |
| 2026-06 | 1 980,28 | 49 | 20 379,56 |
| 2026-05 | 1 959,09 | 50 | 20 522,61 |
| 2026-04 | 1 912,17 | 52 | 20 793,34 |
| 2026-03 | 1 976,01 | 56 | 23 445,38 |
| 2026-02 | 1 715,85 | 56 | 20 800,03 |
| 2026-01 | 1 849,43 | 56 | 23 831,19 |
| 2025-12 | 1 851,79 | 58 | 23 625,32 |
| 2025-11 | 1 909,44 | 54 | 22 705,40 |
| 2025-10 | 1 664,80 | 57 | 21 631,21 |
| 2025-09 | 1 906,95 | 54 | 23 746,94 |
| 2025-08 | 1 858,24 | 56 | 23 212,03 |
| 2025-07 | 1 897,43 | 55 | 23 185,53 |
| 2025-06 | 1 778,50 | 53 | 21 649,94 |
| 2025-05 | 1 895,04 | 55 | 23 600,48 |
| 2025-04 | 1 658,12 | 56 | 20 874,95 |
| 2025-03 | 1 656,88 | 56 | 21 117,99 |
| 2025-02 | 1 567,21 | 56 | 20 215,94 |
| 2025-01 | 1 792,31 | 56 | 23 212,58 |
| 2024-12 | 1 635,33 | 57 | 20 971,51 |
| 2024-11 | 1 625,72 | 57 | 20 742,25 |
| 2024-10 | 1 562,13 | 57 | 19 917,45 |
| 2024-09 | 1 580,16 | 60 | 21 273,12 |
| 2024-08 | 1 679,21 | 58 | 21 902,12 |
| 2024-07 | 1 634,43 | 59 | 21 714,48 |
| 2024-06 | 1 667,86 | 57 | 21 428,32 |
| 2024-05 | 1 580,53 | 56 | 19 906,67 |
| 2024-04 | 1 571,32 | 57 | 20 145,53 |
| 2024-03 | 1 578,80 | 57 | 20 858,42 |
| 2024-02 | 1 535,82 | 55 | 19 577,50 |
| 2024-01 | 1 609,40 | 57 | 21 234,02 |
| 2023-12 | 1 663,39 | 58 | 21 811,79 |
| 2023-11 | 1 550,36 | 57 | 19 867,29 |
| 2023-10 | 1 526,88 | 59 | 20 247,17 |
| 2023-09 | 1 514,96 | 58 | 19 713,01 |
| 2023-08 | 1 589,67 | 60 | 21 544,35 |
| 2023-07 | 1 560,54 | 60 | 21 158,27 |
| 2023-06 | 1 575,27 | 60 | 21 425,28 |
| 2023-05 | 1 540,17 | 63 | 22 005,20 |
| 2023-04 | 1 464,30 | 62 | 20 493,29 |
| 2023-03 | 1 457,07 | 60 | 20 327,74 |
| 2023-02 | 1 424,89 | 58 | 19 167,94 |
| 2023-01 | 1 486,67 | 59 | 20 373,09 |
| 2022-12 | 1 416,12 | 60 | 19 099,60 |
| 2022-11 | 1 419,29 | 61 | 19 490,68 |
| 2022-10 | 1 400,55 | 60 | 18 875,26 |
| 2022-09 | 1 359,78 | 61 | 18 648,30 |
| 2022-08 | 1 395,74 | 58 | 18 240,78 |
| 2022-07 | 1 421,00 | 58 | 18 414,40 |
| 2022-06 | 1 340,89 | 60 | 17 984,22 |
| 2022-05 | 1 164,24 | 60 | 15 543,87 |
| 2022-04 | 1 060,01 | 63 | 14 769,27 |
| 2022-03 | 1 179,64 | 58 | 15 155,73 |
| 2022-02 | 1 009,83 | 58 | 13 449,02 |
| 2022-01 | 1 115,35 | 58 | 14 846,52 |
| 2021-12 | 1 156,33 | 57 | 14 504,83 |
| 2021-11 | 1 128,61 | 56 | 13 870,42 |
| 2021-10 | 1 110,40 | 57 | 13 882,16 |
| 2021-09 | 1 130,92 | 57 | 14 203,64 |
| 2021-08 | 1 172,51 | 58 | 15 038,16 |
| 2021-07 | 1 074,39 | 59 | 13 979,83 |
| 2021-06 | 1 112,30 | 63 | 15 502,07 |
| 2021-05 | 1 005,24 | 63 | 13 859,82 |
| 2021-04 | 868,08 | 63 | 12 011,31 |
| 2021-03 | 858,78 | 63 | 11 890,23 |
| 2021-02 | 859,05 | 61 | 12 037,75 |
| 2021-01 | 873,86 | 62 | 12 447,05 |
| 2020-12 | 858,18 | 62 | 12 183,15 |
| 2020-11 | 978,47 | 61 | 13 653,91 |
| 2020-10 | 1 021,78 | 64 | 14 925,61 |
| 2020-09 | 981,17 | 63 | 14 083,24 |
| 2020-08 | 972,64 | 65 | 14 515,88 |
| 2020-07 | 1 060,74 | 62 | 15 081,61 |
| 2020-06 | 1 062,84 | 65 | 15 754,48 |
| 2020-05 | 831,91 | 65 | 12 394,24 |
| 2020-04 | 756,26 | 63 | 10 918,89 |
| 2020-03 | 952,27 | 67 | 14 571,68 |
| 2020-02 | 994,49 | 67 | 15 210,04 |
| 2020-01 | 1 020,26 | 67 | 15 583,70 |
| 2019-12 | 1 044,31 | 67 | 15 924,42 |
| 2019-11 | 966,98 | 67 | 14 747,42 |
| 2019-10 | 1 024,04 | 67 | 15 658,13 |
| 2019-09 | 1 507,19 | 67 | 22 422,66 |
| 2019-08 | 1 008,43 | 66 | 15 140,57 |
| 2019-07 | 1 047,84 | 66 | 15 770,06 |
| 2019-06 | 1 017,10 | 67 | 15 568,29 |
| 2019-05 | 1 023,15 | 70 | 16 424,24 |
| 2019-04 | 1 457,28 | 70 | 22 841,10 |
| 2019-03 | 967,68 | 67 | 14 906,26 |
| 2019-02 | 853,38 | 69 | 13 489,96 |
| 2019-01 | 1 433,35 | 68 | 21 801,28 |
| 2018-12 | 738,04 | 70 | 21 105,38 |
| 2018-11 | 747,26 | 71 | 21 673,18 |
| 2018-10 | 695,60 | 73 | 20 752,28 |
| 2018-09 | 805,35 | 69 | 22 645,48 |
| 2018-08 | 1 039,55 | 68 | 28 758,52 |
| 2018-07 | 770,71 | 70 | 22 182,21 |
| 2018-06 | 679,19 | 69 | 19 306,94 |
| 2018-05 | 1 119,81 | 66 | 30 187,06 |
| 2018-04 | 714,06 | 66 | 19 420,46 |
| 2018-03 | 715,37 | 65 | 19 229,38 |
| 2018-02 | 656,65 | 67 | 18 116,08 |
| 2018-01 | 695,85 | 67 | 19 204,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones