Uždaroji akcinė bendrovė "GERDUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 987,91 | 54 | 24 215,07 |
| 2026-06 | 2 021,86 | 54 | 24 509,91 |
| 2026-05 | 1 801,04 | 55 | 21 959,85 |
| 2026-04 | 1 877,94 | 55 | 23 425,86 |
| 2026-03 | 1 847,01 | 55 | 23 112,53 |
| 2026-02 | 1 822,66 | 55 | 23 026,51 |
| 2026-01 | 1 819,71 | 55 | 23 285,20 |
| 2025-12 | 2 647,04 | 57 | 35 224,53 |
| 2025-11 | 1 807,32 | 58 | 24 380,21 |
| 2025-10 | 1 806,65 | 57 | 23 959,55 |
| 2025-09 | 2 091,68 | 55 | 26 694,20 |
| 2025-08 | 2 047,97 | 55 | 26 047,16 |
| 2025-07 | 1 866,06 | 57 | 24 729,50 |
| 2025-06 | 1 304,75 | 108 | 32 783,68 |
| 2025-05 | 1 744,06 | 109 | 44 350,79 |
| 2025-04 | 1 796,35 | 112 | 46 911,88 |
| 2025-03 | 1 722,87 | 111 | 44 540,99 |
| 2025-02 | 1 575,53 | 114 | 41 909,28 |
| 2025-01 | 1 511,30 | 115 | 40 513,60 |
| 2024-12 | 2 037,81 | 120 | 57 066,73 |
| 2024-11 | 1 650,04 | 122 | 47 105,30 |
| 2024-10 | 1 482,91 | 120 | 41 592,37 |
| 2024-09 | 1 775,08 | 118 | 48 941,57 |
| 2024-08 | 1 604,29 | 121 | 45 375,62 |
| 2024-07 | 1 607,92 | 122 | 45 805,76 |
| 2024-06 | 1 573,84 | 123 | 45 075,68 |
| 2024-05 | 1 648,64 | 113 | 43 334,54 |
| 2024-04 | 1 575,61 | 115 | 42 007,17 |
| 2024-03 | 1 535,47 | 116 | 41 424,80 |
| 2024-02 | 1 586,94 | 114 | 41 868,66 |
| 2024-01 | 1 449,55 | 115 | 38 716,71 |
| 2023-12 | 1 555,40 | 132 | 47 181,23 |
| 2023-11 | 1 484,59 | 134 | 45 862,70 |
| 2023-10 | 1 428,33 | 137 | 45 126,84 |
| 2023-09 | 1 546,40 | 140 | 49 747,54 |
| 2023-08 | 1 556,62 | 135 | 48 361,02 |
| 2023-07 | 1 513,31 | 140 | 48 934,16 |
| 2023-06 | 1 550,18 | 137 | 49 043,53 |
| 2023-05 | 1 516,05 | 135 | 47 269,52 |
| 2023-04 | 1 432,97 | 135 | 44 685,55 |
| 2023-03 | 1 418,14 | 138 | 45 343,05 |
| 2023-02 | 1 371,04 | 137 | 43 661,60 |
| 2023-01 | 1 378,64 | 139 | 44 505,77 |
| 2022-12 | 1 432,18 | 139 | 46 199,14 |
| 2022-11 | 1 315,51 | 146 | 44 588,49 |
| 2022-10 | 1 357,70 | 146 | 45 979,34 |
| 2022-09 | 1 324,06 | 146 | 44 920,75 |
| 2022-08 | 1 372,92 | 152 | 48 601,64 |
| 2022-07 | 1 415,98 | 153 | 50 257,45 |
| 2022-06 | 1 330,55 | 152 | 46 647,75 |
| 2022-05 | 1 314,72 | 152 | 46 224,98 |
| 2022-04 | 1 273,32 | 149 | 44 108,60 |
| 2022-03 | 1 420,85 | 147 | 48 639,72 |
| 2022-02 | 1 193,06 | 144 | 40 022,16 |
| 2022-01 | 1 193,26 | 143 | 39 796,45 |
| 2021-12 | 1 334,45 | 145 | 44 906,94 |
| 2021-11 | 1 170,55 | 147 | 40 032,26 |
| 2021-10 | 1 136,78 | 146 | 38 643,10 |
| 2021-09 | 1 230,77 | 144 | 41 219,49 |
| 2021-08 | 1 234,39 | 151 | 43 337,63 |
| 2021-07 | 1 306,49 | 151 | 45 851,30 |
| 2021-06 | 1 204,92 | 145 | 40 510,86 |
| 2021-05 | 1 145,79 | 135 | 35 831,20 |
| 2021-04 | 1 030,71 | 132 | 31 615,23 |
| 2021-03 | 1 001,19 | 133 | 30 964,65 |
| 2021-02 | 972,96 | 129 | 29 185,47 |
| 2021-01 | 1 006,53 | 127 | 29 756,57 |
| 2020-12 | 1 099,94 | 132 | 33 715,51 |
| 2020-11 | 1 018,56 | 134 | 31 647,38 |
| 2020-10 | 1 024,26 | 136 | 32 392,81 |
| 2020-09 | 1 166,35 | 137 | 36 985,46 |
| 2020-08 | 1 068,45 | 134 | 33 120,94 |
| 2020-07 | 1 125,13 | 133 | 34 721,13 |
| 2020-06 | 1 059,45 | 129 | 31 684,97 |
| 2020-05 | 970,31 | 109 | 24 545,94 |
| 2020-04 | 821,81 | 94 | 17 861,49 |
| 2020-03 | 680,19 | 123 | 19 381,33 |
| 2020-02 | 1 035,86 | 127 | 30 485,51 |
| 2020-01 | 1 010,04 | 124 | 29 029,99 |
| 2019-12 | 1 104,98 | 120 | 30 647,46 |
| 2019-11 | 1 006,17 | 122 | 28 292,50 |
| 2019-10 | 1 004,54 | 119 | 27 587,76 |
| 2019-09 | 1 013,56 | 122 | 28 488,09 |
| 2019-08 | 1 017,28 | 121 | 28 369,72 |
| 2019-07 | 1 071,48 | 123 | 30 347,57 |
| 2019-06 | 1 062,28 | 126 | 30 838,06 |
| 2019-05 | 1 049,55 | 125 | 30 421,34 |
| 2019-04 | 1 101,98 | 132 | 33 626,13 |
| 2019-03 | 1 065,66 | 127 | 31 241,37 |
| 2019-02 | 997,88 | 126 | 29 125,02 |
| 2019-01 | 949,90 | 128 | 28 182,20 |
| 2018-12 | 963,74 | 125 | 49 277,70 |
| 2018-11 | 767,94 | 126 | 39 576,88 |
| 2018-10 | 748,00 | 128 | 39 159,26 |
| 2018-09 | 754,71 | 127 | 39 228,63 |
| 2018-08 | 716,97 | 129 | 37 884,70 |
| 2018-07 | 721,91 | 130 | 38 438,52 |
| 2018-06 | 705,92 | 131 | 37 877,31 |
| 2018-05 | 708,45 | 132 | 38 322,34 |
| 2018-04 | 733,53 | 129 | 38 784,16 |
| 2018-03 | 682,80 | 130 | 36 399,82 |
| 2018-02 | 654,25 | 130 | 34 857,45 |
| 2018-01 | 729,05 | 129 | 38 539,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones