Uždaroji akcinė bendrovė "GERAS MEISTRAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 711,97 | 55 | 20 370,49 |
| 2026-06 | 1 883,14 | 58 | 23 639,01 |
| 2026-05 | 1 843,33 | 56 | 22 167,75 |
| 2026-04 | 1 673,06 | 56 | 20 052,72 |
| 2026-03 | 1 990,15 | 54 | 23 145,63 |
| 2026-02 | 1 892,53 | 52 | 21 397,96 |
| 2026-01 | 1 578,78 | 52 | 17 905,97 |
| 2025-12 | 1 749,16 | 52 | 19 850,35 |
| 2025-11 | 1 643,10 | 51 | 18 305,00 |
| 2025-10 | 1 542,30 | 57 | 19 157,79 |
| 2025-09 | 1 655,10 | 55 | 19 705,88 |
| 2025-08 | 1 467,58 | 53 | 16 742,18 |
| 2025-07 | 1 497,37 | 49 | 15 790,04 |
| 2025-06 | 1 635,63 | 53 | 18 746,34 |
| 2025-05 | 1 736,02 | 50 | 18 634,01 |
| 2025-04 | 1 644,68 | 52 | 18 328,88 |
| 2025-03 | 1 780,83 | 53 | 20 215,98 |
| 2025-02 | 1 596,09 | 51 | 17 475,87 |
| 2025-01 | 1 470,17 | 52 | 16 404,29 |
| 2024-12 | 1 409,01 | 52 | 15 703,93 |
| 2024-11 | 1 421,87 | 54 | 16 399,18 |
| 2024-10 | 1 479,58 | 55 | 17 467,83 |
| 2024-09 | 1 418,10 | 58 | 17 712,05 |
| 2024-08 | 1 401,40 | 51 | 15 385,37 |
| 2024-07 | 1 308,10 | 59 | 16 658,64 |
| 2024-06 | 1 483,85 | 66 | 20 873,41 |
| 2024-05 | 1 450,01 | 53 | 16 275,29 |
| 2024-04 | 1 349,24 | 59 | 16 808,99 |
| 2024-03 | 1 462,22 | 61 | 18 981,76 |
| 2024-02 | 1 480,14 | 58 | 18 197,64 |
| 2024-01 | 1 295,07 | 56 | 15 381,71 |
| 2023-12 | 1 396,82 | 60 | 17 321,85 |
| 2023-11 | 1 422,42 | 52 | 15 435,89 |
| 2023-10 | 1 224,61 | 59 | 15 047,12 |
| 2023-09 | 1 127,56 | 64 | 15 078,56 |
| 2023-08 | 1 288,78 | 60 | 16 252,92 |
| 2023-07 | 1 244,93 | 62 | 16 148,04 |
| 2023-06 | 1 384,20 | 57 | 15 854,76 |
| 2023-05 | 1 255,98 | 59 | 14 741,79 |
| 2023-04 | 1 261,08 | 57 | 14 262,68 |
| 2023-03 | 1 282,01 | 55 | 13 804,75 |
| 2023-02 | 1 398,21 | 52 | 14 626,01 |
| 2023-01 | 1 171,25 | 48 | 11 362,61 |
| 2022-12 | 1 182,15 | 50 | 11 896,16 |
| 2022-11 | 1 257,87 | 47 | 12 007,85 |
| 2022-10 | 1 113,31 | 50 | 11 356,56 |
| 2022-09 | 1 010,52 | 57 | 11 336,22 |
| 2022-08 | 1 155,80 | 44 | 9 955,28 |
| 2022-07 | 1 108,68 | 47 | 10 368,32 |
| 2022-06 | 1 282,02 | 48 | 12 277,11 |
| 2022-05 | 1 114,31 | 48 | 10 611,70 |
| 2022-04 | 1 107,22 | 50 | 11 074,24 |
| 2022-03 | 1 351,23 | 52 | 14 080,54 |
| 2022-02 | 1 144,31 | 53 | 12 070,85 |
| 2022-01 | 1 036,11 | 55 | 11 456,92 |
| 2021-12 | 1 079,12 | 53 | 11 357,47 |
| 2021-11 | 972,42 | 54 | 10 434,25 |
| 2021-10 | 928,34 | 53 | 9 656,05 |
| 2021-09 | 1 016,53 | 51 | 10 196,25 |
| 2021-08 | 921,01 | 51 | 9 156,56 |
| 2021-07 | 972,87 | 52 | 9 507,47 |
| 2021-06 | 1 069,79 | 46 | 9 213,34 |
| 2021-05 | 888,92 | 54 | 9 172,40 |
| 2021-04 | 833,62 | 54 | 8 237,77 |
| 2021-03 | 1 064,35 | 44 | 8 469,23 |
| 2021-02 | 1 017,46 | 45 | 8 439,98 |
| 2021-01 | 815,64 | 50 | 7 374,95 |
| 2020-12 | 903,58 | 43 | 7 250,14 |
| 2020-11 | 825,95 | 50 | 7 620,01 |
| 2020-10 | 847,60 | 42 | 6 424,98 |
| 2020-09 | 860,30 | 41 | 6 452,23 |
| 2020-08 | 826,67 | 42 | 6 483,54 |
| 2020-07 | 841,33 | 41 | 6 452,93 |
| 2020-06 | 824,62 | 41 | 6 579,81 |
| 2020-05 | 890,83 | 40 | 6 911,23 |
| 2020-04 | 992,57 | 31 | 6 068,36 |
| 2020-03 | 992,68 | 36 | 6 913,49 |
| 2020-02 | 835,84 | 39 | 6 326,29 |
| 2020-01 | 798,99 | 38 | 5 768,78 |
| 2019-12 | 793,57 | 35 | 5 285,85 |
| 2019-11 | 742,33 | 34 | 4 766,50 |
| 2019-10 | 685,33 | 37 | 4 769,07 |
| 2019-09 | 702,33 | 38 | 5 004,37 |
| 2019-08 | 797,23 | 31 | 4 689,24 |
| 2019-07 | 675,73 | 35 | 4 712,14 |
| 2019-06 | 768,95 | 34 | 5 256,44 |
| 2019-05 | 713,59 | 32 | 4 739,77 |
| 2019-04 | 690,45 | 36 | 5 541,79 |
| 2019-03 | 702,77 | 35 | 5 427,35 |
| 2019-02 | 691,79 | 34 | 5 180,72 |
| 2019-01 | 711,65 | 31 | 4 875,91 |
| 2018-12 | 568,23 | 31 | 7 111,20 |
| 2018-11 | 499,00 | 31 | 6 250,55 |
| 2018-10 | 517,01 | 31 | 6 471,54 |
| 2018-09 | 564,93 | 29 | 6 608,86 |
| 2018-08 | 483,58 | 32 | 6 264,25 |
| 2018-07 | 578,47 | 29 | 6 804,42 |
| 2018-06 | 650,65 | 26 | 6 846,01 |
| 2018-05 | 611,43 | 24 | 5 946,38 |
| 2018-04 | 550,98 | 24 | 5 366,65 |
| 2018-03 | 674,29 | 24 | 6 552,97 |
| 2018-02 | 641,70 | 24 | 6 235,47 |
| 2018-01 | 559,36 | 26 | 5 887,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones