Uždaroji akcinė bendrovė "GENUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 214,00 | 4 | 1 067,67 |
| 2026-06 | 1 284,46 | 4 | 1 127,61 |
| 2026-05 | 1 057,20 | 5 | 1 193,93 |
| 2026-04 | 890,96 | 5 | 1 000,57 |
| 2026-03 | 1 019,80 | 4 | 902,44 |
| 2026-02 | 756,37 | 5 | 878,95 |
| 2026-01 | 939,04 | 5 | 1 100,18 |
| 2025-12 | 916,56 | 5 | 1 076,85 |
| 2025-11 | 879,20 | 5 | 1 033,61 |
| 2025-10 | 978,06 | 5 | 1 152,95 |
| 2025-09 | 1 169,56 | 4 | 1 103,50 |
| 2025-08 | 1 017,98 | 4 | 957,06 |
| 2025-07 | 1 296,60 | 4 | 1 227,54 |
| 2025-06 | 1 092,00 | 4 | 1 028,92 |
| 2025-05 | 1 211,83 | 4 | 1 145,25 |
| 2025-04 | 1 025,47 | 4 | 964,22 |
| 2025-03 | 1 091,10 | 4 | 1 028,04 |
| 2025-02 | 1 001,25 | 4 | 940,82 |
| 2025-01 | 1 159,25 | 4 | 1 094,20 |
| 2024-12 | 1 014,90 | 4 | 957,37 |
| 2024-11 | 998,20 | 4 | 941,16 |
| 2024-10 | 1 015,20 | 4 | 957,65 |
| 2024-09 | 756,79 | 5 | 886,17 |
| 2024-08 | 943,95 | 4 | 887,84 |
| 2024-07 | 1 088,10 | 4 | 1 025,04 |
| 2024-06 | 967,25 | 4 | 910,63 |
| 2024-05 | 969,60 | 4 | 924,88 |
| 2024-04 | 984,15 | 4 | 926,86 |
| 2024-03 | 1 033,88 | 4 | 976,32 |
| 2024-02 | 947,03 | 4 | 891,47 |
| 2024-01 | 1 021,95 | 4 | 962,02 |
| 2023-12 | 911,26 | 4 | 861,17 |
| 2023-11 | 941,21 | 4 | 887,77 |
| 2023-10 | 968,25 | 4 | 912,94 |
| 2023-09 | 954,05 | 6 | 1 332,09 |
| 2023-08 | 806,13 | 4 | 755,55 |
| 2023-07 | 888,53 | 4 | 837,12 |
| 2023-06 | 765,04 | 4 | 717,20 |
| 2023-05 | 1 492,09 | 4 | 1 419,48 |
| 2023-04 | 1 009,43 | 4 | 954,54 |
| 2023-03 | 996,86 | 4 | 942,33 |
| 2023-02 | 896,72 | 4 | 841,87 |
| 2023-01 | 1 039,83 | 4 | 980,43 |
| 2022-12 | 826,94 | 5 | 965,92 |
| 2022-11 | 974,60 | 4 | 911,89 |
| 2022-10 | 920,89 | 4 | 859,70 |
| 2022-09 | 890,23 | 4 | 833,21 |
| 2022-08 | 794,42 | 4 | 744,83 |
| 2022-07 | 934,73 | 5 | 1 077,68 |
| 2022-06 | 758,13 | 4 | 705,84 |
| 2022-05 | 888,13 | 4 | 825,07 |
| 2022-04 | 942,50 | 4 | 887,73 |
| 2022-03 | 916,50 | 5 | 1 056,17 |
| 2022-02 | 901,50 | 5 | 1 037,24 |
| 2022-01 | 759,08 | 6 | 1 052,27 |
| 2021-12 | 770,80 | 5 | 891,90 |
| 2021-11 | 731,10 | 6 | 1 022,05 |
| 2021-10 | 601,08 | 6 | 848,61 |
| 2021-09 | 583,00 | 6 | 820,74 |
| 2021-08 | 628,83 | 6 | 881,81 |
| 2021-07 | 622,17 | 6 | 870,94 |
| 2021-06 | 645,85 | 6 | 902,34 |
| 2021-05 | 614,42 | 6 | 859,69 |
| 2021-04 | 736,20 | 5 | 870,21 |
| 2021-03 | 745,90 | 5 | 881,40 |
| 2021-02 | 674,20 | 5 | 797,62 |
| 2021-01 | 611,50 | 6 | 852,75 |
| 2020-12 | 721,69 | 5 | 820,54 |
| 2020-11 | 623,82 | 5 | 712,99 |
| 2020-10 | 661,93 | 5 | 764,30 |
| 2020-09 | 547,21 | 6 | 760,38 |
| 2020-08 | 348,86 | 6 | 485,44 |
| 2020-07 | 578,61 | 6 | 799,50 |
| 2020-06 | 570,83 | 6 | 785,37 |
| 2020-05 | 601,45 | 6 | 826,30 |
| 2020-04 | 524,42 | 6 | 721,02 |
| 2020-03 | 597,31 | 6 | 822,51 |
| 2020-02 | 528,75 | 6 | 724,91 |
| 2020-01 | 635,10 | 5 | 708,90 |
| 2019-12 | 515,50 | 6 | 700,84 |
| 2019-11 | 498,07 | 6 | 677,63 |
| 2019-10 | 513,15 | 6 | 698,81 |
| 2019-09 | 506,95 | 6 | 690,59 |
| 2019-08 | 466,75 | 7 | 740,31 |
| 2019-07 | 514,70 | 6 | 701,27 |
| 2019-06 | 576,36 | 6 | 775,08 |
| 2019-05 | 592,72 | 6 | 801,16 |
| 2019-04 | 527,21 | 6 | 718,10 |
| 2019-03 | 718,34 | 6 | 992,30 |
| 2019-02 | 482,52 | 6 | 651,39 |
| 2019-01 | 556,17 | 6 | 749,19 |
| 2018-12 | 649,01 | 6 | 1 565,06 |
| 2018-11 | 427,91 | 5 | 860,06 |
| 2018-10 | 429,92 | 5 | 864,12 |
| 2018-09 | 416,58 | 6 | 1 004,71 |
| 2018-08 | 480,31 | 5 | 964,94 |
| 2018-07 | 571,67 | 5 | 1 165,33 |
| 2018-06 | 482,42 | 5 | 975,28 |
| 2018-05 | 462,26 | 5 | 934,17 |
| 2018-04 | 558,23 | 4 | 908,54 |
| 2018-03 | 589,59 | 4 | 960,30 |
| 2018-02 | 432,35 | 5 | 875,59 |
| 2018-01 | 376,53 | 8 | 1 223,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių stovėjimo aikštelių eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones