Uždaroji akcinė bendrovė "GEMPA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 658,04 | 14 | 8 076,37 |
| 2026-06 | 2 667,62 | 14 | 8 102,36 |
| 2026-05 | 2 550,04 | 14 | 7 728,66 |
| 2026-04 | 2 378,78 | 14 | 7 192,13 |
| 2026-03 | 2 540,46 | 15 | 8 256,78 |
| 2026-02 | 2 245,87 | 15 | 7 643,98 |
| 2026-01 | 2 259,40 | 15 | 7 684,48 |
| 2025-12 | 2 260,15 | 14 | 7 183,27 |
| 2025-11 | 2 329,86 | 13 | 6 833,23 |
| 2025-10 | 2 433,72 | 13 | 7 305,62 |
| 2025-09 | 2 346,59 | 14 | 7 538,55 |
| 2025-08 | 2 343,19 | 13 | 7 018,80 |
| 2025-07 | 2 455,87 | 13 | 7 397,31 |
| 2025-06 | 2 207,76 | 15 | 7 681,85 |
| 2025-05 | 2 294,80 | 15 | 7 964,09 |
| 2025-04 | 2 169,82 | 14 | 6 981,02 |
| 2025-03 | 2 126,59 | 15 | 7 357,32 |
| 2025-02 | 2 305,46 | 15 | 7 999,90 |
| 2025-01 | 2 250,19 | 15 | 7 790,71 |
| 2024-12 | 2 198,04 | 17 | 8 628,72 |
| 2024-11 | 2 141,75 | 17 | 8 398,91 |
| 2024-10 | 2 143,05 | 17 | 8 410,36 |
| 2024-09 | 2 036,55 | 18 | 8 482,74 |
| 2024-08 | 1 982,21 | 17 | 7 747,09 |
| 2024-07 | 2 135,62 | 16 | 7 839,33 |
| 2024-06 | 1 997,69 | 16 | 7 347,03 |
| 2024-05 | 2 143,25 | 15 | 7 369,64 |
| 2024-04 | 2 004,45 | 17 | 7 842,91 |
| 2024-03 | 1 982,81 | 19 | 8 599,61 |
| 2024-02 | 2 118,67 | 18 | 8 767,27 |
| 2024-01 | 2 097,78 | 17 | 8 204,14 |
| 2023-12 | 2 004,97 | 17 | 7 866,94 |
| 2023-11 | 2 117,92 | 17 | 8 300,37 |
| 2023-10 | 2 048,84 | 18 | 8 444,54 |
| 2023-09 | 1 964,90 | 18 | 8 142,45 |
| 2023-08 | 2 212,46 | 17 | 8 660,38 |
| 2023-07 | 2 065,83 | 17 | 8 081,46 |
| 2023-06 | 2 023,74 | 17 | 7 837,31 |
| 2023-05 | 1 800,39 | 18 | 7 451,13 |
| 2023-04 | 1 829,08 | 18 | 7 578,12 |
| 2023-03 | 1 818,37 | 17 | 7 107,17 |
| 2023-02 | 1 797,57 | 17 | 7 044,37 |
| 2023-01 | 1 543,05 | 18 | 6 390,13 |
| 2022-12 | 1 779,71 | 19 | 7 678,08 |
| 2022-11 | 1 712,14 | 19 | 7 411,81 |
| 2022-10 | 1 665,90 | 20 | 7 621,60 |
| 2022-09 | 1 535,57 | 20 | 7 050,97 |
| 2022-08 | 1 474,08 | 19 | 6 375,69 |
| 2022-07 | 1 553,03 | 20 | 7 103,77 |
| 2022-06 | 1 555,83 | 20 | 7 118,67 |
| 2022-05 | 1 599,67 | 21 | 7 673,29 |
| 2022-04 | 1 533,24 | 21 | 7 310,13 |
| 2022-03 | 1 658,46 | 21 | 7 911,00 |
| 2022-02 | 1 583,55 | 21 | 7 542,67 |
| 2022-01 | 1 657,42 | 21 | 7 920,69 |
| 2021-12 | 1 630,07 | 21 | 7 772,03 |
| 2021-11 | 1 637,71 | 20 | 7 413,32 |
| 2021-10 | 1 540,36 | 22 | 7 657,36 |
| 2021-09 | 1 682,29 | 22 | 8 355,88 |
| 2021-08 | 1 581,45 | 22 | 7 830,84 |
| 2021-07 | 1 563,24 | 21 | 7 464,61 |
| 2021-06 | 1 536,91 | 21 | 7 358,99 |
| 2021-05 | 1 394,13 | 23 | 7 269,53 |
| 2021-04 | 1 461,22 | 22 | 7 264,77 |
| 2021-03 | 1 418,00 | 22 | 7 062,31 |
| 2021-02 | 1 458,46 | 22 | 7 300,60 |
| 2021-01 | 1 529,68 | 22 | 7 627,98 |
| 2020-12 | 1 365,21 | 22 | 6 753,94 |
| 2020-11 | 1 499,74 | 22 | 7 450,78 |
| 2020-10 | 1 433,13 | 22 | 7 132,50 |
| 2020-09 | 1 388,81 | 22 | 6 883,71 |
| 2020-08 | 1 426,54 | 21 | 6 738,58 |
| 2020-07 | 1 467,60 | 21 | 6 930,89 |
| 2020-06 | 1 386,82 | 20 | 6 287,92 |
| 2020-05 | 1 377,85 | 19 | 5 917,41 |
| 2020-04 | 1 308,43 | 19 | 5 630,85 |
| 2020-03 | 1 253,78 | 20 | 5 662,26 |
| 2020-02 | 1 211,75 | 21 | 5 763,59 |
| 2020-01 | 1 239,60 | 20 | 5 627,04 |
| 2019-12 | 1 271,10 | 19 | 5 455,24 |
| 2019-11 | 1 197,76 | 19 | 5 162,70 |
| 2019-10 | 1 284,81 | 19 | 5 510,13 |
| 2019-09 | 1 204,47 | 19 | 5 189,01 |
| 2019-08 | 1 243,03 | 18 | 5 042,56 |
| 2019-07 | 1 360,19 | 18 | 5 547,62 |
| 2019-06 | 1 211,69 | 18 | 4 895,90 |
| 2019-05 | 1 254,41 | 18 | 5 076,48 |
| 2019-04 | 1 234,93 | 18 | 4 995,44 |
| 2019-03 | 1 228,22 | 18 | 4 969,29 |
| 2019-02 | 1 177,76 | 18 | 4 770,63 |
| 2019-01 | 1 208,58 | 18 | 4 928,11 |
| 2018-12 | 903,99 | 17 | 6 254,65 |
| 2018-11 | 892,80 | 18 | 6 552,05 |
| 2018-10 | 899,71 | 19 | 6 973,71 |
| 2018-09 | 854,24 | 19 | 6 613,73 |
| 2018-08 | 903,97 | 19 | 7 003,16 |
| 2018-07 | 889,42 | 19 | 6 901,63 |
| 2018-06 | 933,58 | 19 | 7 240,13 |
| 2018-05 | 913,83 | 19 | 7 084,83 |
| 2018-04 | 919,47 | 19 | 7 131,26 |
| 2018-03 | 886,60 | 19 | 6 870,90 |
| 2018-02 | 847,81 | 19 | 6 564,68 |
| 2018-01 | 802,54 | 19 | 6 214,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones