Uždaroji akcinė bendrovė "GELNA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 511,71 | 15 | 11 227,60 |
| 2026-06 | 3 617,52 | 11 | 8 552,85 |
| 2026-05 | 2 822,36 | 11 | 6 693,04 |
| 2026-04 | 3 474,18 | 13 | 9 693,92 |
| 2026-03 | 2 882,60 | 13 | 8 267,13 |
| 2026-02 | 2 970,91 | 14 | 9 239,19 |
| 2026-01 | 3 972,08 | 15 | 13 353,93 |
| 2025-12 | 3 116,99 | 15 | 10 534,30 |
| 2025-11 | 3 123,82 | 15 | 10 558,38 |
| 2025-10 | 2 586,31 | 15 | 8 750,45 |
| 2025-09 | 3 001,23 | 15 | 10 112,27 |
| 2025-08 | 2 907,59 | 17 | 11 216,63 |
| 2025-07 | 2 822,33 | 17 | 10 871,86 |
| 2025-06 | 3 252,46 | 15 | 10 941,57 |
| 2025-05 | 3 002,53 | 15 | 10 176,38 |
| 2025-04 | 3 042,20 | 15 | 10 343,53 |
| 2025-03 | 2 811,51 | 15 | 9 560,30 |
| 2025-02 | 2 683,79 | 16 | 9 652,32 |
| 2025-01 | 2 542,10 | 17 | 9 710,16 |
| 2024-12 | 2 692,64 | 15 | 9 126,49 |
| 2024-11 | 2 863,40 | 15 | 9 669,70 |
| 2024-10 | 2 546,04 | 15 | 8 581,12 |
| 2024-09 | 3 026,84 | 17 | 11 415,37 |
| 2024-08 | 2 459,16 | 15 | 8 257,48 |
| 2024-07 | 2 351,73 | 15 | 7 912,20 |
| 2024-06 | 2 460,70 | 14 | 7 721,95 |
| 2024-05 | 2 306,10 | 15 | 7 765,72 |
| 2024-04 | 2 963,34 | 17 | 11 330,61 |
| 2024-03 | 2 831,79 | 16 | 10 149,64 |
| 2024-02 | 2 423,93 | 16 | 8 727,72 |
| 2024-01 | 2 443,03 | 16 | 8 747,47 |
| 2023-12 | 2 352,29 | 16 | 8 436,17 |
| 2023-11 | 2 484,05 | 16 | 8 934,31 |
| 2023-10 | 2 317,08 | 17 | 8 938,20 |
| 2023-09 | 2 473,12 | 17 | 9 466,90 |
| 2023-08 | 2 291,37 | 18 | 9 270,14 |
| 2023-07 | 2 106,29 | 18 | 8 544,38 |
| 2023-06 | 2 609,93 | 18 | 10 460,31 |
| 2023-05 | 2 155,05 | 18 | 8 737,14 |
| 2023-04 | 2 117,67 | 18 | 8 583,99 |
| 2023-03 | 1 938,20 | 19 | 8 288,01 |
| 2023-02 | 2 753,65 | 17 | 10 534,72 |
| 2023-01 | 2 279,62 | 18 | 9 192,33 |
| 2022-12 | 3 056,25 | 17 | 9 869,31 |
| 2022-11 | 2 590,94 | 16 | 8 155,11 |
| 2022-10 | 2 707,49 | 16 | 8 487,64 |
| 2022-09 | 2 271,54 | 17 | 7 819,46 |
| 2022-08 | 2 639,02 | 16 | 8 488,02 |
| 2022-07 | 2 884,52 | 16 | 8 948,08 |
| 2022-06 | 3 028,42 | 17 | 11 191,33 |
| 2022-05 | 3 382,35 | 18 | 13 271,11 |
| 2022-04 | 3 505,04 | 20 | 15 297,68 |
| 2022-03 | 2 972,43 | 18 | 11 615,91 |
| 2022-02 | 3 362,33 | 17 | 12 380,31 |
| 2022-01 | 3 550,49 | 17 | 13 018,45 |
| 2021-12 | 4 047,10 | 17 | 10 995,40 |
| 2021-11 | 3 779,56 | 17 | 11 854,75 |
| 2021-10 | 3 335,49 | 17 | 10 902,43 |
| 2021-09 | 4 779,05 | 17 | 14 419,56 |
| 2021-08 | 2 738,24 | 17 | 10 121,46 |
| 2021-07 | 2 366,06 | 17 | 8 745,31 |
| 2021-06 | 2 654,10 | 17 | 9 775,09 |
| 2021-05 | 2 083,43 | 17 | 7 708,03 |
| 2021-04 | 2 578,36 | 17 | 9 504,44 |
| 2021-03 | 3 009,30 | 17 | 11 040,18 |
| 2021-02 | 2 506,39 | 17 | 9 224,90 |
| 2021-01 | 1 990,81 | 17 | 7 369,34 |
| 2020-12 | 1 828,18 | 17 | 6 773,66 |
| 2020-11 | 2 174,66 | 18 | 8 494,72 |
| 2020-10 | 1 921,12 | 18 | 7 522,20 |
| 2020-09 | 1 886,03 | 18 | 7 388,34 |
| 2020-08 | 2 069,86 | 18 | 8 092,00 |
| 2020-07 | 1 914,22 | 18 | 7 507,46 |
| 2020-06 | 1 888,14 | 18 | 7 398,27 |
| 2020-05 | 1 630,65 | 18 | 6 385,00 |
| 2020-04 | 2 085,02 | 19 | 8 589,26 |
| 2020-03 | 1 855,45 | 19 | 7 662,87 |
| 2020-02 | 1 864,15 | 23 | 9 288,63 |
| 2020-01 | 1 965,74 | 22 | 9 370,89 |
| 2019-12 | 1 760,67 | 22 | 8 392,21 |
| 2019-11 | 2 005,47 | 22 | 9 543,30 |
| 2019-10 | 1 981,30 | 23 | 9 863,09 |
| 2019-09 | 1 683,62 | 23 | 8 392,84 |
| 2019-08 | 1 749,89 | 22 | 8 341,71 |
| 2019-07 | 1 707,41 | 22 | 8 133,37 |
| 2019-06 | 1 669,51 | 22 | 7 928,38 |
| 2019-05 | 1 718,58 | 21 | 7 800,02 |
| 2019-04 | 1 814,82 | 22 | 8 972,58 |
| 2019-03 | 1 600,20 | 22 | 7 983,18 |
| 2019-02 | 1 622,77 | 22 | 8 098,22 |
| 2019-01 | 1 611,97 | 22 | 8 007,38 |
| 2018-12 | 1 480,59 | 21 | 12 631,27 |
| 2018-11 | 1 209,55 | 22 | 10 850,11 |
| 2018-10 | 1 086,67 | 24 | 10 630,42 |
| 2018-09 | 1 046,89 | 23 | 9 817,27 |
| 2018-08 | 902,32 | 24 | 8 837,70 |
| 2018-07 | 1 220,01 | 22 | 10 977,84 |
| 2018-06 | 1 045,72 | 26 | 11 119,68 |
| 2018-05 | 967,39 | 22 | 8 703,76 |
| 2018-04 | 1 004,53 | 22 | 9 033,25 |
| 2018-03 | 1 076,29 | 22 | 9 669,31 |
| 2018-02 | 1 362,70 | 19 | 10 528,56 |
| 2018-01 | 1 084,66 | 21 | 9 300,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones