Uždaroji akcinė bendrovė "Gelmesta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 691,01 | 136 | 80 638,09 |
| 2026-06 | 2 709,61 | 127 | 75 889,88 |
| 2026-05 | 2 558,54 | 129 | 72 833,48 |
| 2026-04 | 2 545,32 | 130 | 73 114,27 |
| 2026-03 | 2 434,28 | 127 | 68 202,63 |
| 2026-02 | 2 115,12 | 119 | 57 695,88 |
| 2026-01 | 2 311,49 | 130 | 69 903,31 |
| 2025-12 | 2 242,85 | 132 | 68 985,16 |
| 2025-11 | 2 338,57 | 133 | 72 353,37 |
| 2025-10 | 2 498,90 | 132 | 76 824,48 |
| 2025-09 | 2 512,17 | 125 | 73 099,71 |
| 2025-08 | 2 214,22 | 128 | 65 902,48 |
| 2025-07 | 2 553,93 | 128 | 76 025,42 |
| 2025-06 | 2 280,71 | 125 | 65 931,64 |
| 2025-05 | 2 268,14 | 127 | 66 346,45 |
| 2025-04 | 2 187,88 | 127 | 64 439,36 |
| 2025-03 | 2 152,60 | 121 | 60 504,11 |
| 2025-02 | 2 132,92 | 125 | 61 800,79 |
| 2025-01 | 2 240,89 | 129 | 66 971,00 |
| 2024-12 | 1 981,61 | 125 | 57 339,17 |
| 2024-11 | 2 056,87 | 126 | 60 107,68 |
| 2024-10 | 2 258,67 | 122 | 63 664,94 |
| 2024-09 | 2 044,11 | 117 | 55 387,01 |
| 2024-08 | 2 125,65 | 111 | 54 600,66 |
| 2024-07 | 2 153,15 | 105 | 52 493,19 |
| 2024-06 | 1 836,25 | 106 | 45 259,23 |
| 2024-05 | 2 033,85 | 110 | 52 095,66 |
| 2024-04 | 2 010,31 | 104 | 48 585,56 |
| 2024-03 | 1 968,06 | 98 | 44 702,43 |
| 2024-02 | 1 842,95 | 99 | 42 457,92 |
| 2024-01 | 1 808,55 | 109 | 45 625,76 |
| 2023-12 | 1 708,13 | 100 | 39 715,88 |
| 2023-11 | 1 922,45 | 98 | 43 635,96 |
| 2023-10 | 2 058,57 | 97 | 46 418,49 |
| 2023-09 | 1 950,83 | 97 | 44 037,39 |
| 2023-08 | 1 987,16 | 95 | 43 827,08 |
| 2023-07 | 1 783,68 | 95 | 39 406,14 |
| 2023-06 | 1 724,24 | 98 | 39 167,29 |
| 2023-05 | 1 540,18 | 100 | 35 784,02 |
| 2023-04 | 1 338,95 | 102 | 31 878,94 |
| 2023-03 | 1 499,59 | 101 | 35 395,40 |
| 2023-02 | 1 425,88 | 91 | 30 384,52 |
| 2023-01 | 1 585,62 | 88 | 32 570,02 |
| 2022-12 | 1 539,58 | 86 | 30 554,49 |
| 2022-11 | 1 446,88 | 88 | 29 506,85 |
| 2022-10 | 1 527,59 | 87 | 30 857,68 |
| 2022-09 | 1 556,81 | 87 | 31 358,78 |
| 2022-08 | 1 442,83 | 92 | 30 702,64 |
| 2022-07 | 1 298,07 | 90 | 27 070,37 |
| 2022-06 | 1 439,33 | 86 | 28 443,71 |
| 2022-05 | 1 462,60 | 89 | 30 007,15 |
| 2022-04 | 1 297,98 | 90 | 26 921,35 |
| 2022-03 | 1 291,11 | 94 | 27 901,74 |
| 2022-02 | 1 100,88 | 90 | 22 806,85 |
| 2022-01 | 1 169,33 | 91 | 24 513,96 |
| 2021-12 | 1 165,23 | 93 | 24 804,48 |
| 2021-11 | 1 159,86 | 89 | 23 585,51 |
| 2021-10 | 1 156,13 | 89 | 23 514,08 |
| 2021-09 | 1 241,96 | 93 | 26 538,38 |
| 2021-08 | 1 223,10 | 93 | 26 052,52 |
| 2021-07 | 1 196,76 | 92 | 25 168,00 |
| 2021-06 | 1 153,33 | 87 | 22 884,65 |
| 2021-05 | 1 178,59 | 83 | 22 352,92 |
| 2021-04 | 1 252,65 | 86 | 24 570,84 |
| 2021-03 | 1 232,13 | 80 | 22 505,76 |
| 2021-02 | 1 051,71 | 75 | 17 939,48 |
| 2021-01 | 1 038,58 | 77 | 18 189,79 |
| 2020-12 | 1 194,29 | 72 | 19 481,26 |
| 2020-11 | 1 182,90 | 77 | 20 614,73 |
| 2020-10 | 1 245,20 | 74 | 20 906,12 |
| 2020-09 | 1 215,69 | 76 | 20 967,30 |
| 2020-08 | 1 154,57 | 72 | 18 836,48 |
| 2020-07 | 1 207,10 | 75 | 20 469,65 |
| 2020-06 | 1 111,57 | 72 | 18 089,31 |
| 2020-05 | 1 066,36 | 70 | 16 896,71 |
| 2020-04 | 1 061,17 | 67 | 16 135,69 |
| 2020-03 | 1 051,47 | 70 | 16 734,55 |
| 2020-02 | 1 082,74 | 69 | 16 830,44 |
| 2020-01 | 1 137,14 | 72 | 18 464,32 |
| 2019-12 | 1 049,58 | 76 | 17 914,22 |
| 2019-11 | 1 082,06 | 76 | 18 509,85 |
| 2019-10 | 1 157,19 | 81 | 21 076,99 |
| 2019-09 | 1 083,64 | 87 | 21 186,38 |
| 2019-08 | 1 086,56 | 85 | 20 727,95 |
| 2019-07 | 1 064,86 | 86 | 20 509,70 |
| 2019-06 | 1 008,12 | 86 | 19 323,73 |
| 2019-05 | 1 102,11 | 85 | 21 193,35 |
| 2019-04 | 1 017,62 | 81 | 18 769,37 |
| 2019-03 | 889,39 | 76 | 15 433,39 |
| 2019-02 | 828,80 | 77 | 14 648,42 |
| 2019-01 | 885,33 | 83 | 16 773,21 |
| 2018-12 | 630,02 | 82 | 21 101,58 |
| 2018-11 | 759,03 | 85 | 26 367,19 |
| 2018-10 | 772,16 | 77 | 24 296,81 |
| 2018-09 | 694,12 | 75 | 21 262,03 |
| 2018-08 | 677,57 | 79 | 21 888,65 |
| 2018-07 | 654,70 | 72 | 19 248,17 |
| 2018-06 | 563,73 | 75 | 17 277,59 |
| 2018-05 | 613,60 | 73 | 18 308,82 |
| 2018-04 | 613,54 | 69 | 17 299,09 |
| 2018-03 | 567,87 | 65 | 15 055,37 |
| 2018-02 | 520,68 | 65 | 13 768,71 |
| 2018-01 | 603,01 | 64 | 15 719,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybvietės paruošimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones