Uždaroji akcinė bendrovė "Gelila"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 612,95 | 28 | 10 335,44 |
| 2026-06 | 1 755,49 | 28 | 11 155,22 |
| 2026-05 | 1 656,05 | 27 | 10 064,33 |
| 2026-04 | 1 465,45 | 29 | 9 653,41 |
| 2026-03 | 1 597,28 | 28 | 10 181,46 |
| 2026-02 | 1 504,90 | 29 | 10 244,47 |
| 2026-01 | 2 058,79 | 30 | 14 453,85 |
| 2025-12 | 1 526,27 | 28 | 10 165,15 |
| 2025-11 | 1 467,41 | 29 | 10 095,58 |
| 2025-10 | 1 515,35 | 29 | 10 398,73 |
| 2025-09 | 1 449,48 | 29 | 9 957,74 |
| 2025-08 | 1 485,96 | 29 | 10 154,74 |
| 2025-07 | 1 442,80 | 28 | 9 501,62 |
| 2025-06 | 1 465,96 | 24 | 8 324,21 |
| 2025-05 | 1 485,13 | 23 | 8 096,72 |
| 2025-04 | 1 482,19 | 23 | 8 075,35 |
| 2025-03 | 1 455,56 | 22 | 7 564,61 |
| 2025-02 | 1 404,48 | 22 | 7 314,92 |
| 2025-01 | 1 339,96 | 21 | 6 684,01 |
| 2024-12 | 1 285,24 | 21 | 6 407,68 |
| 2024-11 | 1 538,61 | 22 | 7 919,47 |
| 2024-10 | 1 486,05 | 22 | 7 751,63 |
| 2024-09 | 1 339,59 | 22 | 6 957,83 |
| 2024-08 | 1 279,82 | 23 | 6 889,29 |
| 2024-07 | 1 386,06 | 20 | 6 476,74 |
| 2024-06 | 1 403,42 | 20 | 6 550,79 |
| 2024-05 | 1 373,22 | 22 | 7 056,73 |
| 2024-04 | 1 375,85 | 22 | 7 053,63 |
| 2024-03 | 1 397,48 | 22 | 7 166,73 |
| 2024-02 | 1 345,78 | 22 | 6 913,54 |
| 2024-01 | 1 364,11 | 21 | 6 707,95 |
| 2023-12 | 1 232,30 | 22 | 6 345,03 |
| 2023-11 | 1 180,06 | 22 | 6 050,70 |
| 2023-10 | 1 181,26 | 23 | 6 303,62 |
| 2023-09 | 1 254,59 | 21 | 6 178,21 |
| 2023-08 | 1 420,16 | 21 | 6 887,60 |
| 2023-07 | 1 333,82 | 22 | 6 849,49 |
| 2023-06 | 1 237,08 | 22 | 6 356,55 |
| 2023-05 | 1 195,03 | 22 | 6 159,83 |
| 2023-04 | 1 251,11 | 21 | 6 148,58 |
| 2023-03 | 1 201,17 | 21 | 5 892,07 |
| 2023-02 | 1 218,21 | 21 | 5 984,55 |
| 2023-01 | 1 199,88 | 22 | 6 207,39 |
| 2022-12 | 1 067,16 | 23 | 5 759,21 |
| 2022-11 | 1 058,99 | 22 | 5 472,67 |
| 2022-10 | 1 058,32 | 22 | 5 469,76 |
| 2022-09 | 1 013,61 | 22 | 5 250,90 |
| 2022-08 | 1 000,55 | 23 | 5 399,37 |
| 2022-07 | 1 044,04 | 22 | 5 422,50 |
| 2022-06 | 1 028,50 | 21 | 5 095,33 |
| 2022-05 | 1 065,73 | 21 | 5 285,20 |
| 2022-04 | 1 059,41 | 22 | 5 519,92 |
| 2022-03 | 972,54 | 22 | 5 053,23 |
| 2022-02 | 952,54 | 22 | 4 944,49 |
| 2022-01 | 950,80 | 21 | 4 711,38 |
| 2021-12 | 864,38 | 21 | 4 270,15 |
| 2021-11 | 863,52 | 21 | 4 255,54 |
| 2021-10 | 893,01 | 19 | 3 992,36 |
| 2021-09 | 954,27 | 21 | 4 681,07 |
| 2021-08 | 862,49 | 23 | 4 660,48 |
| 2021-07 | 838,49 | 23 | 4 547,02 |
| 2021-06 | 852,46 | 21 | 4 228,74 |
| 2021-05 | 866,67 | 21 | 4 281,22 |
| 2021-04 | 833,86 | 21 | 4 132,96 |
| 2021-03 | 839,27 | 21 | 4 161,08 |
| 2021-02 | 802,16 | 21 | 3 971,47 |
| 2021-01 | 781,35 | 21 | 3 860,75 |
| 2020-12 | 752,92 | 21 | 3 705,30 |
| 2020-11 | 828,80 | 21 | 4 082,14 |
| 2020-10 | 818,12 | 21 | 4 028,06 |
| 2020-09 | 796,60 | 22 | 4 104,53 |
| 2020-08 | 849,80 | 21 | 4 177,58 |
| 2020-07 | 887,99 | 21 | 4 359,62 |
| 2020-06 | 879,01 | 22 | 4 490,94 |
| 2020-05 | 835,05 | 21 | 4 103,35 |
| 2020-04 | 555,16 | 20 | 2 600,79 |
| 2020-03 | 516,76 | 22 | 2 651,07 |
| 2020-02 | 835,50 | 22 | 4 304,51 |
| 2020-01 | 787,68 | 23 | 4 249,83 |
| 2019-12 | 679,13 | 24 | 3 817,33 |
| 2019-11 | 665,21 | 24 | 3 732,27 |
| 2019-10 | 644,97 | 24 | 3 623,38 |
| 2019-09 | 663,49 | 24 | 3 726,20 |
| 2019-08 | 651,21 | 24 | 3 657,72 |
| 2019-07 | 664,62 | 24 | 3 730,94 |
| 2019-06 | 668,42 | 25 | 3 881,78 |
| 2019-05 | 643,64 | 25 | 3 720,97 |
| 2019-04 | 687,47 | 25 | 3 950,66 |
| 2019-03 | 626,51 | 26 | 3 766,63 |
| 2019-02 | 613,81 | 26 | 3 690,17 |
| 2019-01 | 628,55 | 26 | 3 778,77 |
| 2018-12 | 460,63 | 26 | 4 893,27 |
| 2018-11 | 443,67 | 26 | 4 723,50 |
| 2018-10 | 453,77 | 26 | 4 814,88 |
| 2018-09 | 456,15 | 28 | 5 229,42 |
| 2018-08 | 471,12 | 28 | 5 392,95 |
| 2018-07 | 488,00 | 29 | 5 792,28 |
| 2018-06 | 568,16 | 30 | 6 994,01 |
| 2018-05 | 479,90 | 29 | 5 691,57 |
| 2018-04 | 570,97 | 28 | 6 537,33 |
| 2018-03 | 561,83 | 27 | 6 200,65 |
| 2018-02 | 499,96 | 29 | 5 901,79 |
| 2018-01 | 571,00 | 28 | 6 522,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones