Uždaroji akcinė bendrovė "Gausoja"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 022,73 | 24 | 10 803,10 |
| 2026-06 | 1 993,27 | 24 | 10 643,55 |
| 2026-05 | 1 965,59 | 24 | 10 631,88 |
| 2026-04 | 2 008,19 | 25 | 11 238,07 |
| 2026-03 | 1 744,32 | 24 | 9 344,06 |
| 2026-02 | 1 759,52 | 23 | 9 270,30 |
| 2026-01 | 1 806,91 | 23 | 9 556,48 |
| 2025-12 | 1 853,34 | 24 | 10 100,67 |
| 2025-11 | 1 898,24 | 25 | 10 811,60 |
| 2025-10 | 1 975,67 | 25 | 11 285,38 |
| 2025-09 | 1 977,79 | 25 | 11 299,48 |
| 2025-08 | 1 932,31 | 26 | 11 424,41 |
| 2025-07 | 1 929,78 | 26 | 11 456,34 |
| 2025-06 | 1 865,13 | 26 | 11 135,35 |
| 2025-05 | 1 943,75 | 26 | 11 713,56 |
| 2025-04 | 1 783,02 | 28 | 11 637,33 |
| 2025-03 | 1 827,44 | 24 | 10 251,77 |
| 2025-02 | 1 739,25 | 24 | 9 734,85 |
| 2025-01 | 1 863,79 | 24 | 10 404,90 |
| 2024-12 | 1 708,87 | 24 | 9 545,57 |
| 2024-11 | 1 661,76 | 25 | 9 723,11 |
| 2024-10 | 1 822,28 | 24 | 10 140,72 |
| 2024-09 | 1 823,22 | 24 | 10 201,34 |
| 2024-08 | 1 838,66 | 25 | 10 704,56 |
| 2024-07 | 1 951,92 | 25 | 11 316,67 |
| 2024-06 | 1 816,88 | 24 | 10 096,19 |
| 2024-05 | 1 896,62 | 24 | 10 629,33 |
| 2024-04 | 1 588,47 | 25 | 9 275,02 |
| 2024-03 | 1 496,06 | 25 | 8 755,17 |
| 2024-02 | 1 599,40 | 24 | 9 023,48 |
| 2024-01 | 1 637,64 | 23 | 8 830,60 |
| 2023-12 | 1 584,76 | 23 | 8 464,31 |
| 2023-11 | 1 616,66 | 24 | 9 039,08 |
| 2023-10 | 1 674,30 | 24 | 9 366,92 |
| 2023-09 | 1 704,05 | 24 | 9 520,45 |
| 2023-08 | 1 703,84 | 24 | 9 504,49 |
| 2023-07 | 1 634,34 | 24 | 9 123,23 |
| 2023-06 | 1 651,93 | 24 | 9 231,40 |
| 2023-05 | 1 644,50 | 23 | 8 856,46 |
| 2023-04 | 1 564,33 | 22 | 8 069,27 |
| 2023-03 | 1 570,14 | 24 | 8 779,05 |
| 2023-02 | 1 430,81 | 23 | 7 682,68 |
| 2023-01 | 1 564,52 | 24 | 8 757,70 |
| 2022-12 | 2 022,18 | 23 | 10 951,22 |
| 2022-11 | 1 479,41 | 23 | 8 025,83 |
| 2022-10 | 1 410,29 | 23 | 7 636,51 |
| 2022-09 | 1 442,21 | 24 | 8 152,81 |
| 2022-08 | 1 479,57 | 24 | 8 300,52 |
| 2022-07 | 1 355,83 | 24 | 7 628,07 |
| 2022-06 | 1 443,23 | 24 | 8 091,45 |
| 2022-05 | 1 506,06 | 24 | 8 442,28 |
| 2022-04 | 1 378,23 | 24 | 7 730,70 |
| 2022-03 | 1 407,74 | 24 | 7 919,28 |
| 2022-02 | 1 231,59 | 24 | 6 933,48 |
| 2022-01 | 1 407,97 | 24 | 7 898,29 |
| 2021-12 | 1 451,04 | 24 | 8 139,29 |
| 2021-11 | 1 401,34 | 24 | 7 852,86 |
| 2021-10 | 1 410,38 | 23 | 7 554,58 |
| 2021-09 | 1 415,67 | 23 | 7 603,37 |
| 2021-08 | 1 376,34 | 26 | 8 349,36 |
| 2021-07 | 1 219,03 | 27 | 7 657,56 |
| 2021-06 | 1 333,98 | 27 | 8 409,22 |
| 2021-05 | 1 298,13 | 26 | 7 879,16 |
| 2021-04 | 1 351,27 | 25 | 7 899,34 |
| 2021-03 | 1 377,15 | 24 | 7 741,96 |
| 2021-02 | 1 308,82 | 23 | 7 055,71 |
| 2021-01 | 1 322,26 | 23 | 7 095,92 |
| 2020-12 | 1 365,59 | 23 | 7 359,28 |
| 2020-11 | 1 392,21 | 23 | 7 478,92 |
| 2020-10 | 1 427,62 | 23 | 7 670,60 |
| 2020-09 | 1 443,49 | 23 | 7 747,32 |
| 2020-08 | 1 376,43 | 23 | 7 382,96 |
| 2020-07 | 1 377,31 | 23 | 7 375,86 |
| 2020-06 | 1 022,43 | 23 | 5 483,37 |
| 2020-05 | 967,16 | 21 | 4 704,34 |
| 2020-04 | 913,97 | 21 | 4 438,01 |
| 2020-03 | 835,51 | 21 | 4 060,71 |
| 2020-02 | 921,00 | 22 | 4 707,79 |
| 2020-01 | 989,50 | 23 | 5 309,52 |
| 2019-12 | 878,65 | 22 | 4 510,81 |
| 2019-11 | 987,99 | 22 | 5 069,10 |
| 2019-10 | 1 060,27 | 21 | 5 212,02 |
| 2019-09 | 1 000,44 | 21 | 4 917,09 |
| 2019-08 | 1 007,69 | 22 | 5 184,05 |
| 2019-07 | 998,28 | 23 | 5 332,97 |
| 2019-06 | 837,53 | 24 | 4 670,11 |
| 2019-05 | 1 007,52 | 20 | 4 736,23 |
| 2019-04 | 881,26 | 22 | 4 561,82 |
| 2019-03 | 906,94 | 23 | 4 891,10 |
| 2019-02 | 791,76 | 23 | 4 279,96 |
| 2019-01 | 1 030,39 | 21 | 5 099,86 |
| 2018-12 | 684,43 | 23 | 6 482,34 |
| 2018-11 | 702,25 | 22 | 6 385,18 |
| 2018-10 | 761,25 | 22 | 6 900,26 |
| 2018-09 | 725,05 | 22 | 6 568,62 |
| 2018-08 | 773,97 | 23 | 7 327,54 |
| 2018-07 | 674,77 | 25 | 6 941,72 |
| 2018-06 | 738,28 | 25 | 7 580,43 |
| 2018-05 | 743,55 | 24 | 7 342,18 |
| 2018-04 | 670,08 | 23 | 6 336,16 |
| 2018-03 | 667,43 | 21 | 5 743,86 |
| 2018-02 | 626,55 | 19 | 4 874,99 |
| 2018-01 | 592,85 | 22 | 5 356,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones