Uždaroji akcinė bendrovė "Gaudera"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 105,00 | 10 | 6 863,84 |
| 2026-06 | 3 083,00 | 10 | 6 817,05 |
| 2026-05 | 3 195,00 | 10 | 7 055,27 |
| 2026-04 | 3 310,71 | 10 | 7 301,39 |
| 2026-03 | 3 343,10 | 10 | 7 370,28 |
| 2026-02 | 3 185,00 | 10 | 7 025,00 |
| 2026-01 | 2 782,01 | 11 | 6 759,59 |
| 2025-12 | 3 397,68 | 11 | 8 279,73 |
| 2025-11 | 2 927,78 | 9 | 5 846,15 |
| 2025-10 | 2 768,42 | 9 | 5 667,36 |
| 2025-09 | 2 865,21 | 9 | 5 864,67 |
| 2025-08 | 2 752,22 | 9 | 5 630,08 |
| 2025-07 | 2 640,31 | 9 | 5 415,86 |
| 2025-06 | 2 474,72 | 10 | 5 659,57 |
| 2025-05 | 2 755,55 | 10 | 6 336,51 |
| 2025-04 | 2 815,62 | 10 | 6 496,00 |
| 2025-03 | 2 738,47 | 10 | 6 310,91 |
| 2025-02 | 2 680,64 | 10 | 6 155,24 |
| 2025-01 | 2 508,80 | 10 | 5 777,40 |
| 2024-12 | 2 978,13 | 10 | 6 867,23 |
| 2024-11 | 2 334,68 | 10 | 5 372,07 |
| 2024-10 | 2 329,33 | 10 | 5 372,78 |
| 2024-09 | 2 135,93 | 10 | 4 949,40 |
| 2024-08 | 2 226,16 | 10 | 5 120,94 |
| 2024-07 | 2 390,19 | 10 | 5 479,39 |
| 2024-06 | 2 061,22 | 11 | 5 211,28 |
| 2024-05 | 2 831,25 | 8 | 5 248,40 |
| 2024-04 | 2 918,75 | 8 | 5 410,61 |
| 2024-03 | 2 743,34 | 8 | 5 068,47 |
| 2024-02 | 2 905,71 | 7 | 4 696,52 |
| 2024-01 | 2 365,94 | 8 | 4 365,70 |
| 2023-12 | 2 806,28 | 9 | 5 897,87 |
| 2023-11 | 2 431,25 | 8 | 4 519,52 |
| 2023-10 | 2 343,75 | 8 | 4 355,63 |
| 2023-09 | 1 854,56 | 9 | 3 862,83 |
| 2023-08 | 2 326,69 | 9 | 4 860,74 |
| 2023-07 | 2 343,75 | 8 | 4 349,63 |
| 2023-06 | 2 183,56 | 8 | 4 071,62 |
| 2023-05 | 2 397,25 | 9 | 5 045,52 |
| 2023-04 | 2 506,95 | 9 | 5 270,97 |
| 2023-03 | 2 210,66 | 9 | 4 668,12 |
| 2023-02 | 2 483,33 | 9 | 5 218,67 |
| 2023-01 | 2 146,08 | 9 | 4 509,52 |
| 2022-12 | 1 626,33 | 10 | 3 773,50 |
| 2022-11 | 2 047,29 | 10 | 4 690,58 |
| 2022-10 | 2 101,99 | 9 | 4 320,44 |
| 2022-09 | 2 019,88 | 9 | 4 149,25 |
| 2022-08 | 2 109,37 | 9 | 4 317,06 |
| 2022-07 | 2 039,08 | 9 | 4 190,76 |
| 2022-06 | 2 325,84 | 9 | 4 701,70 |
| 2022-05 | 2 197,64 | 8 | 3 924,99 |
| 2022-04 | 2 081,17 | 8 | 3 757,44 |
| 2022-03 | 2 431,17 | 8 | 4 353,00 |
| 2022-02 | 2 139,59 | 8 | 3 805,66 |
| 2022-01 | 1 974,71 | 8 | 3 537,67 |
| 2021-12 | 2 267,01 | 8 | 4 047,14 |
| 2021-11 | 2 194,19 | 7 | 3 451,12 |
| 2021-10 | 2 022,24 | 8 | 3 609,03 |
| 2021-09 | 1 940,07 | 9 | 3 881,87 |
| 2021-08 | 2 001,94 | 9 | 3 991,79 |
| 2021-07 | 1 932,35 | 9 | 3 867,07 |
| 2021-06 | 1 804,19 | 9 | 3 621,76 |
| 2021-05 | 1 830,25 | 9 | 3 658,79 |
| 2021-04 | 2 199,59 | 9 | 4 420,67 |
| 2021-03 | 2 275,81 | 9 | 4 566,58 |
| 2021-02 | 2 112,29 | 8 | 3 770,66 |
| 2021-01 | 1 833,63 | 8 | 3 288,09 |
| 2020-12 | 1 958,67 | 8 | 3 492,60 |
| 2020-11 | 1 932,67 | 8 | 3 442,36 |
| 2020-10 | 2 081,76 | 7 | 3 235,27 |
| 2020-09 | 1 883,32 | 8 | 3 349,91 |
| 2020-08 | 1 888,42 | 8 | 3 365,81 |
| 2020-07 | 1 925,21 | 8 | 3 437,18 |
| 2020-06 | 1 843,67 | 8 | 3 278,92 |
| 2020-05 | 2 081,17 | 8 | 3 717,25 |
| 2020-04 | 1 843,67 | 8 | 3 278,92 |
| 2020-03 | 1 831,17 | 8 | 3 257,65 |
| 2020-02 | 2 068,67 | 8 | 3 676,18 |
| 2020-01 | 1 670,37 | 8 | 2 969,80 |
| 2019-12 | 1 399,42 | 8 | 2 482,54 |
| 2019-11 | 1 385,11 | 8 | 2 464,08 |
| 2019-10 | 1 403,67 | 8 | 2 498,21 |
| 2019-09 | 1 382,64 | 8 | 2 462,37 |
| 2019-08 | 1 395,95 | 8 | 2 483,29 |
| 2019-07 | 1 390,42 | 8 | 2 472,48 |
| 2019-06 | 1 423,79 | 8 | 2 535,88 |
| 2019-05 | 1 368,67 | 8 | 2 488,93 |
| 2019-04 | 1 357,93 | 9 | 2 780,12 |
| 2019-03 | 1 807,18 | 9 | 3 617,93 |
| 2019-02 | 1 401,60 | 8 | 2 589,70 |
| 2019-01 | 1 177,62 | 8 | 2 169,53 |
| 2018-12 | 915,96 | 8 | 3 031,93 |
| 2018-11 | 1 008,44 | 8 | 3 324,53 |
| 2018-10 | 1 039,48 | 8 | 3 421,31 |
| 2018-09 | 926,98 | 8 | 3 042,69 |
| 2018-08 | 1 073,86 | 8 | 3 538,75 |
| 2018-07 | 988,38 | 8 | 3 259,41 |
| 2018-06 | 983,09 | 8 | 3 242,02 |
| 2018-05 | 916,74 | 8 | 3 018,02 |
| 2018-04 | 975,48 | 8 | 3 219,36 |
| 2018-03 | 989,98 | 8 | 3 268,20 |
| 2018-02 | 941,83 | 8 | 3 108,11 |
| 2018-01 | 911,18 | 8 | 3 003,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones