Uždaroji akcinė bendrovė "GASTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 420,28 | 14 | 7 207,11 |
| 2026-06 | 2 160,55 | 14 | 6 433,73 |
| 2026-05 | 2 291,71 | 14 | 6 824,28 |
| 2026-04 | 2 291,64 | 14 | 6 824,08 |
| 2026-03 | 2 151,12 | 14 | 6 405,61 |
| 2026-02 | 2 057,21 | 14 | 6 339,89 |
| 2026-01 | 2 044,41 | 14 | 6 374,90 |
| 2025-12 | 2 560,48 | 14 | 7 990,77 |
| 2025-11 | 2 221,35 | 14 | 6 934,86 |
| 2025-10 | 2 208,89 | 14 | 6 892,49 |
| 2025-09 | 2 277,56 | 16 | 8 082,86 |
| 2025-08 | 2 183,67 | 16 | 7 806,95 |
| 2025-07 | 2 147,34 | 16 | 7 682,73 |
| 2025-06 | 1 908,46 | 17 | 7 218,37 |
| 2025-05 | 2 006,82 | 16 | 7 125,54 |
| 2025-04 | 2 037,47 | 15 | 6 817,95 |
| 2025-03 | 1 959,19 | 15 | 6 536,74 |
| 2025-02 | 1 892,63 | 15 | 6 331,88 |
| 2025-01 | 2 008,05 | 16 | 7 274,83 |
| 2024-12 | 2 022,74 | 15 | 6 837,03 |
| 2024-11 | 2 102,85 | 16 | 7 546,06 |
| 2024-10 | 2 056,06 | 16 | 7 416,54 |
| 2024-09 | 2 099,32 | 16 | 7 472,56 |
| 2024-08 | 2 033,24 | 15 | 6 755,19 |
| 2024-07 | 2 081,81 | 16 | 7 352,94 |
| 2024-06 | 1 871,95 | 17 | 7 059,78 |
| 2024-05 | 2 137,36 | 15 | 7 108,00 |
| 2024-04 | 1 999,11 | 15 | 6 636,73 |
| 2024-03 | 2 016,11 | 15 | 6 701,35 |
| 2024-02 | 2 067,06 | 16 | 7 386,36 |
| 2024-01 | 1 925,22 | 16 | 6 866,79 |
| 2023-12 | 2 114,87 | 17 | 8 021,39 |
| 2023-11 | 1 912,75 | 16 | 6 822,42 |
| 2023-10 | 1 916,36 | 16 | 6 834,69 |
| 2023-09 | 1 915,21 | 16 | 6 830,80 |
| 2023-08 | 1 855,91 | 16 | 6 619,36 |
| 2023-07 | 1 819,60 | 17 | 6 895,07 |
| 2023-06 | 1 791,74 | 18 | 7 177,35 |
| 2023-05 | 1 807,07 | 18 | 7 234,61 |
| 2023-04 | 1 804,03 | 18 | 7 209,48 |
| 2023-03 | 1 666,43 | 17 | 6 234,52 |
| 2023-02 | 1 660,51 | 17 | 6 214,68 |
| 2023-01 | 1 679,00 | 17 | 6 293,09 |
| 2022-12 | 1 981,43 | 17 | 7 427,83 |
| 2022-11 | 1 735,31 | 19 | 7 237,39 |
| 2022-10 | 1 592,32 | 18 | 6 311,44 |
| 2022-09 | 1 559,42 | 18 | 6 188,22 |
| 2022-08 | 1 599,79 | 18 | 6 392,82 |
| 2022-07 | 1 742,88 | 20 | 7 825,63 |
| 2022-06 | 1 723,79 | 20 | 7 628,55 |
| 2022-05 | 1 686,23 | 20 | 7 492,15 |
| 2022-04 | 1 624,33 | 20 | 7 212,59 |
| 2022-03 | 1 791,98 | 21 | 8 332,04 |
| 2022-02 | 1 677,64 | 22 | 8 222,62 |
| 2022-01 | 1 653,07 | 22 | 8 056,11 |
| 2021-12 | 2 102,25 | 22 | 10 275,69 |
| 2021-11 | 1 799,80 | 23 | 9 153,09 |
| 2021-10 | 1 560,38 | 23 | 7 958,67 |
| 2021-09 | 1 632,22 | 23 | 8 302,30 |
| 2021-08 | 1 709,36 | 22 | 8 320,79 |
| 2021-07 | 1 563,03 | 22 | 7 564,64 |
| 2021-06 | 1 614,86 | 22 | 7 816,22 |
| 2021-05 | 1 652,15 | 23 | 8 325,93 |
| 2021-04 | 1 640,63 | 21 | 7 545,00 |
| 2021-03 | 1 490,96 | 22 | 7 222,50 |
| 2021-02 | 1 447,67 | 22 | 7 007,27 |
| 2021-01 | 1 553,65 | 22 | 7 535,79 |
| 2020-12 | 1 891,23 | 22 | 9 168,97 |
| 2020-11 | 1 572,78 | 22 | 7 608,18 |
| 2020-10 | 1 593,53 | 23 | 8 100,10 |
| 2020-09 | 1 487,02 | 23 | 7 550,30 |
| 2020-08 | 1 377,81 | 23 | 6 972,53 |
| 2020-07 | 1 553,35 | 24 | 8 209,59 |
| 2020-06 | 1 492,15 | 24 | 7 896,91 |
| 2020-05 | 1 464,19 | 25 | 8 088,31 |
| 2020-04 | 1 370,09 | 25 | 7 546,71 |
| 2020-03 | 1 412,67 | 25 | 7 770,02 |
| 2020-02 | 1 528,79 | 25 | 8 444,83 |
| 2020-01 | 1 665,09 | 25 | 9 247,26 |
| 2019-12 | 1 919,92 | 25 | 10 630,74 |
| 2019-11 | 1 637,40 | 26 | 9 389,31 |
| 2019-10 | 1 557,55 | 25 | 8 574,41 |
| 2019-09 | 1 614,73 | 25 | 8 891,54 |
| 2019-08 | 1 421,04 | 26 | 8 141,87 |
| 2019-07 | 1 538,87 | 25 | 8 473,48 |
| 2019-06 | 1 399,63 | 26 | 8 033,99 |
| 2019-05 | 1 394,68 | 26 | 8 043,12 |
| 2019-04 | 1 471,22 | 24 | 7 828,43 |
| 2019-03 | 1 546,01 | 22 | 7 515,02 |
| 2019-02 | 1 335,13 | 22 | 6 597,63 |
| 2019-01 | 1 444,83 | 23 | 7 522,95 |
| 2018-12 | 2 203,66 | 25 | 22 449,13 |
| 2018-11 | 1 146,07 | 24 | 11 123,32 |
| 2018-10 | 1 110,59 | 25 | 11 227,38 |
| 2018-09 | 1 212,53 | 25 | 12 250,87 |
| 2018-08 | 1 158,39 | 28 | 13 117,57 |
| 2018-07 | 1 180,37 | 28 | 13 372,99 |
| 2018-06 | 1 146,70 | 28 | 12 993,26 |
| 2018-05 | 1 169,49 | 28 | 13 250,76 |
| 2018-04 | 1 163,02 | 28 | 13 178,49 |
| 2018-03 | 1 164,25 | 26 | 12 254,90 |
| 2018-02 | 1 008,49 | 27 | 11 028,23 |
| 2018-01 | 1 415,35 | 28 | 16 035,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones