Uždaroji akcinė bendrovė "GARANT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 620,12 | 24 | 19 467,35 |
| 2026-06 | 3 274,53 | 23 | 17 011,35 |
| 2026-05 | 3 281,84 | 23 | 17 053,30 |
| 2026-04 | 3 482,02 | 24 | 18 768,92 |
| 2026-03 | 3 328,60 | 24 | 18 042,66 |
| 2026-02 | 4 082,85 | 24 | 22 881,87 |
| 2026-01 | 3 404,35 | 22 | 17 911,98 |
| 2025-12 | 3 072,89 | 23 | 16 865,07 |
| 2025-11 | 3 233,85 | 22 | 17 065,34 |
| 2025-10 | 3 919,62 | 22 | 20 361,02 |
| 2025-09 | 3 073,17 | 23 | 16 958,61 |
| 2025-08 | 2 981,30 | 23 | 16 428,44 |
| 2025-07 | 3 911,95 | 23 | 21 392,36 |
| 2025-06 | 3 270,23 | 24 | 18 826,07 |
| 2025-05 | 3 186,45 | 25 | 19 119,05 |
| 2025-04 | 3 639,50 | 26 | 22 581,38 |
| 2025-03 | 3 266,29 | 26 | 20 311,42 |
| 2025-02 | 3 265,78 | 25 | 19 484,54 |
| 2025-01 | 4 236,71 | 26 | 25 875,51 |
| 2024-12 | 3 344,40 | 26 | 20 735,63 |
| 2024-11 | 3 081,65 | 27 | 19 931,98 |
| 2024-10 | 3 463,66 | 27 | 22 112,64 |
| 2024-09 | 3 188,37 | 28 | 21 216,10 |
| 2024-08 | 3 650,11 | 33 | 28 649,25 |
| 2024-07 | 3 461,78 | 31 | 25 185,73 |
| 2024-06 | 2 989,81 | 31 | 22 017,15 |
| 2024-05 | 3 220,53 | 33 | 24 874,96 |
| 2024-04 | 3 784,15 | 33 | 28 769,80 |
| 2024-03 | 3 401,63 | 33 | 26 508,21 |
| 2024-02 | 2 903,52 | 33 | 22 508,49 |
| 2024-01 | 3 548,23 | 31 | 25 682,51 |
| 2023-12 | 2 941,96 | 31 | 20 949,83 |
| 2023-11 | 3 417,91 | 31 | 24 611,69 |
| 2023-10 | 3 186,06 | 29 | 21 814,40 |
| 2023-09 | 2 909,77 | 32 | 21 983,90 |
| 2023-08 | 3 428,39 | 31 | 24 696,75 |
| 2023-07 | 2 771,52 | 31 | 20 259,35 |
| 2023-06 | 2 845,66 | 31 | 20 848,26 |
| 2023-05 | 2 946,35 | 30 | 20 836,38 |
| 2023-04 | 3 586,43 | 28 | 23 308,68 |
| 2023-03 | 3 307,47 | 28 | 21 955,47 |
| 2023-02 | 3 324,83 | 27 | 21 378,32 |
| 2023-01 | 3 953,90 | 26 | 24 021,34 |
| 2022-12 | 3 032,84 | 26 | 18 234,84 |
| 2022-11 | 2 987,16 | 26 | 17 924,77 |
| 2022-10 | 3 591,90 | 26 | 21 711,79 |
| 2022-09 | 2 996,44 | 25 | 17 789,65 |
| 2022-08 | 2 953,23 | 25 | 17 646,90 |
| 2022-07 | 3 381,83 | 26 | 20 571,11 |
| 2022-06 | 2 682,75 | 26 | 16 606,26 |
| 2022-05 | 3 243,59 | 25 | 18 990,01 |
| 2022-04 | 2 528,30 | 24 | 14 402,45 |
| 2022-03 | 2 818,24 | 26 | 17 297,13 |
| 2022-02 | 3 146,88 | 27 | 19 885,13 |
| 2022-01 | 2 642,48 | 27 | 16 965,17 |
| 2021-12 | 2 498,80 | 27 | 15 959,00 |
| 2021-11 | 2 936,37 | 27 | 18 450,80 |
| 2021-10 | 2 630,37 | 27 | 16 802,55 |
| 2021-09 | 2 974,97 | 28 | 19 393,34 |
| 2021-08 | 2 447,02 | 28 | 16 239,65 |
| 2021-07 | 2 532,09 | 29 | 17 429,74 |
| 2021-06 | 2 349,73 | 31 | 17 257,29 |
| 2021-05 | 2 435,56 | 29 | 16 726,64 |
| 2021-04 | 2 485,55 | 29 | 17 091,74 |
| 2021-03 | 2 541,28 | 29 | 17 468,45 |
| 2021-02 | 2 405,98 | 29 | 16 574,74 |
| 2021-01 | 2 652,75 | 29 | 18 198,62 |
| 2020-12 | 2 226,97 | 40 | 20 620,82 |
| 2020-11 | 2 285,67 | 40 | 21 234,45 |
| 2020-10 | 2 483,30 | 40 | 22 728,86 |
| 2020-09 | 2 183,54 | 40 | 20 087,26 |
| 2020-08 | 2 335,41 | 37 | 19 884,76 |
| 2020-07 | 2 364,64 | 37 | 20 129,18 |
| 2020-06 | 2 274,81 | 37 | 19 364,82 |
| 2020-05 | 2 038,47 | 32 | 14 787,88 |
| 2020-04 | 2 188,48 | 26 | 12 910,61 |
| 2020-03 | 2 469,59 | 38 | 21 578,43 |
| 2020-02 | 2 322,97 | 35 | 18 852,15 |
| 2020-01 | 2 179,43 | 35 | 17 755,65 |
| 2019-12 | 1 997,41 | 29 | 13 500,85 |
| 2019-11 | 2 116,18 | 29 | 14 387,96 |
| 2019-10 | 1 874,44 | 28 | 12 152,82 |
| 2019-09 | 1 965,91 | 24 | 11 004,80 |
| 2019-08 | 1 918,83 | 28 | 12 472,54 |
| 2019-07 | 1 973,77 | 26 | 11 947,86 |
| 2019-06 | 1 979,48 | 24 | 11 039,19 |
| 2019-05 | 2 047,69 | 25 | 11 939,85 |
| 2019-04 | 1 912,40 | 25 | 11 216,71 |
| 2019-03 | 2 057,53 | 25 | 12 065,39 |
| 2019-02 | 1 867,23 | 23 | 10 038,33 |
| 2019-01 | 2 076,50 | 23 | 11 229,17 |
| 2018-12 | 1 558,02 | 23 | 14 598,51 |
| 2018-11 | 1 535,69 | 23 | 14 399,57 |
| 2018-10 | 1 542,45 | 23 | 14 463,52 |
| 2018-09 | 1 578,40 | 22 | 14 152,54 |
| 2018-08 | 1 565,01 | 21 | 13 414,01 |
| 2018-07 | 1 631,85 | 22 | 14 683,76 |
| 2018-06 | 1 625,98 | 23 | 15 266,60 |
| 2018-05 | 1 544,16 | 23 | 14 504,30 |
| 2018-04 | 1 716,51 | 23 | 16 116,46 |
| 2018-03 | 1 618,53 | 23 | 15 192,19 |
| 2018-02 | 1 491,71 | 22 | 13 379,58 |
| 2018-01 | 1 500,07 | 21 | 12 871,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandens transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones