Uždaroji akcinė bendrovė Gamybinė-komercinė firma "SPARNAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 918,92 | 69 | 44 280,05 |
| 2026-06 | 2 923,91 | 70 | 44 942,09 |
| 2026-05 | 2 782,43 | 70 | 42 939,12 |
| 2026-04 | 2 754,55 | 70 | 42 735,57 |
| 2026-03 | 2 766,32 | 73 | 44 937,70 |
| 2026-02 | 2 777,84 | 71 | 45 032,54 |
| 2026-01 | 2 696,90 | 72 | 44 942,12 |
| 2025-12 | 2 728,69 | 73 | 46 005,86 |
| 2025-11 | 2 698,76 | 73 | 45 555,16 |
| 2025-10 | 2 680,14 | 73 | 45 309,44 |
| 2025-09 | 2 644,82 | 73 | 44 688,64 |
| 2025-08 | 2 649,32 | 73 | 44 727,33 |
| 2025-07 | 2 761,61 | 73 | 46 643,34 |
| 2025-06 | 2 651,71 | 72 | 44 161,49 |
| 2025-05 | 2 706,23 | 71 | 44 419,89 |
| 2025-04 | 2 677,98 | 74 | 45 750,10 |
| 2025-03 | 2 636,41 | 74 | 45 096,09 |
| 2025-02 | 2 711,33 | 73 | 45 716,19 |
| 2025-01 | 2 612,17 | 75 | 45 300,62 |
| 2024-12 | 2 463,16 | 75 | 42 679,61 |
| 2024-11 | 2 479,06 | 74 | 42 417,58 |
| 2024-10 | 2 548,24 | 75 | 44 105,16 |
| 2024-09 | 2 521,75 | 74 | 43 064,43 |
| 2024-08 | 2 448,15 | 75 | 42 387,24 |
| 2024-07 | 2 651,30 | 75 | 45 754,80 |
| 2024-06 | 2 607,11 | 74 | 44 458,52 |
| 2024-05 | 2 708,51 | 73 | 45 441,03 |
| 2024-04 | 2 592,26 | 72 | 43 068,26 |
| 2024-03 | 2 637,30 | 74 | 44 952,95 |
| 2024-02 | 2 598,37 | 74 | 44 291,77 |
| 2024-01 | 2 542,62 | 76 | 44 504,47 |
| 2023-12 | 2 410,49 | 76 | 42 276,13 |
| 2023-11 | 2 415,10 | 76 | 42 256,65 |
| 2023-10 | 2 569,28 | 78 | 46 030,14 |
| 2023-09 | 2 409,95 | 78 | 43 236,55 |
| 2023-08 | 2 510,16 | 77 | 44 393,25 |
| 2023-07 | 2 444,05 | 79 | 44 417,45 |
| 2023-06 | 2 443,58 | 80 | 44 889,74 |
| 2023-05 | 2 394,25 | 80 | 43 927,04 |
| 2023-04 | 2 305,84 | 80 | 42 402,59 |
| 2023-03 | 2 385,90 | 78 | 42 679,86 |
| 2023-02 | 2 331,34 | 75 | 40 149,19 |
| 2023-01 | 2 444,04 | 76 | 42 727,88 |
| 2022-12 | 3 700,41 | 78 | 66 208,29 |
| 2022-11 | 2 240,70 | 77 | 39 600,14 |
| 2022-10 | 2 278,94 | 78 | 40 693,82 |
| 2022-09 | 2 271,35 | 77 | 40 165,75 |
| 2022-08 | 2 181,59 | 78 | 39 035,00 |
| 2022-07 | 2 200,19 | 77 | 38 567,66 |
| 2022-06 | 2 092,25 | 78 | 37 140,95 |
| 2022-05 | 2 446,81 | 80 | 44 125,58 |
| 2022-04 | 2 071,19 | 79 | 37 125,16 |
| 2022-03 | 2 031,00 | 79 | 36 551,60 |
| 2022-02 | 2 011,82 | 77 | 35 489,20 |
| 2022-01 | 1 967,34 | 78 | 34 956,54 |
| 2021-12 | 3 373,76 | 79 | 60 529,79 |
| 2021-11 | 2 008,24 | 78 | 35 561,55 |
| 2021-10 | 1 950,02 | 79 | 34 955,38 |
| 2021-09 | 1 926,35 | 80 | 34 953,91 |
| 2021-08 | 1 896,46 | 81 | 34 837,87 |
| 2021-07 | 1 934,86 | 82 | 35 928,43 |
| 2021-06 | 1 865,92 | 80 | 33 734,46 |
| 2021-05 | 1 970,22 | 77 | 34 216,30 |
| 2021-04 | 1 841,66 | 78 | 32 326,97 |
| 2021-03 | 1 864,51 | 77 | 32 299,82 |
| 2021-02 | 1 751,56 | 77 | 30 416,80 |
| 2021-01 | 1 831,26 | 78 | 32 177,00 |
| 2020-12 | 3 120,96 | 79 | 55 482,05 |
| 2020-11 | 1 802,18 | 77 | 31 233,10 |
| 2020-10 | 1 812,12 | 78 | 31 838,63 |
| 2020-09 | 1 814,49 | 80 | 32 591,12 |
| 2020-08 | 1 838,26 | 82 | 33 980,52 |
| 2020-07 | 1 881,51 | 81 | 34 292,47 |
| 2020-06 | 1 800,25 | 81 | 32 823,14 |
| 2020-05 | 1 801,48 | 77 | 31 271,31 |
| 2020-04 | 1 830,77 | 77 | 31 720,37 |
| 2020-03 | 1 890,77 | 80 | 34 036,34 |
| 2020-02 | 1 879,70 | 80 | 33 805,59 |
| 2020-01 | 1 909,12 | 80 | 34 333,56 |
| 2019-12 | 3 160,71 | 82 | 58 145,97 |
| 2019-11 | 1 774,54 | 81 | 32 293,86 |
| 2019-10 | 1 808,00 | 80 | 32 496,08 |
| 2019-09 | 1 879,83 | 79 | 33 278,65 |
| 2019-08 | 1 915,90 | 81 | 34 833,67 |
| 2019-07 | 1 718,87 | 79 | 30 449,34 |
| 2019-06 | 1 760,02 | 74 | 29 164,58 |
| 2019-05 | 1 764,32 | 79 | 31 461,22 |
| 2019-04 | 1 740,16 | 79 | 31 036,61 |
| 2019-03 | 1 794,57 | 77 | 31 164,42 |
| 2019-02 | 1 866,12 | 76 | 32 326,56 |
| 2019-01 | 1 710,27 | 77 | 29 931,20 |
| 2018-12 | 2 343,90 | 77 | 73 458,43 |
| 2018-11 | 1 303,61 | 78 | 41 348,05 |
| 2018-10 | 1 320,82 | 79 | 42 455,19 |
| 2018-09 | 1 302,18 | 79 | 41 845,15 |
| 2018-08 | 1 342,78 | 81 | 44 224,75 |
| 2018-07 | 1 314,40 | 80 | 42 785,56 |
| 2018-06 | 1 301,45 | 79 | 41 830,15 |
| 2018-05 | 1 309,50 | 78 | 41 502,73 |
| 2018-04 | 1 299,00 | 77 | 40 658,94 |
| 2018-03 | 1 299,01 | 75 | 39 622,13 |
| 2018-02 | 1 299,73 | 73 | 38 561,64 |
| 2018-01 | 1 323,07 | 73 | 39 255,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones