Uždaroji akcinė bendrovė "GAMTINĖS DUJOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 939,91 | 18 | 7 663,31 |
| 2026-06 | 2 192,50 | 18 | 8 615,25 |
| 2026-05 | 1 889,32 | 19 | 7 949,03 |
| 2026-04 | 1 844,86 | 23 | 9 541,76 |
| 2026-03 | 1 881,41 | 21 | 8 839,27 |
| 2026-02 | 1 825,96 | 21 | 8 781,68 |
| 2026-01 | 1 968,40 | 21 | 9 595,15 |
| 2025-12 | 1 979,74 | 19 | 8 666,67 |
| 2025-11 | 1 994,53 | 19 | 8 734,97 |
| 2025-10 | 1 797,38 | 19 | 7 884,82 |
| 2025-09 | 1 757,44 | 18 | 7 293,62 |
| 2025-08 | 1 849,73 | 16 | 6 846,82 |
| 2025-07 | 1 879,34 | 15 | 6 509,14 |
| 2025-06 | 1 895,39 | 16 | 6 897,43 |
| 2025-05 | 1 846,77 | 16 | 6 762,46 |
| 2025-04 | 1 657,78 | 16 | 6 083,26 |
| 2025-03 | 1 664,30 | 17 | 6 499,00 |
| 2025-02 | 1 719,20 | 17 | 6 703,55 |
| 2025-01 | 1 905,67 | 15 | 6 526,17 |
| 2024-12 | 2 016,93 | 15 | 6 998,32 |
| 2024-11 | 1 574,45 | 15 | 5 458,76 |
| 2024-10 | 1 788,09 | 17 | 6 931,55 |
| 2024-09 | 1 577,89 | 15 | 5 382,82 |
| 2024-08 | 1 667,97 | 17 | 6 400,10 |
| 2024-07 | 1 729,14 | 18 | 7 127,97 |
| 2024-06 | 1 918,24 | 17 | 7 522,21 |
| 2024-05 | 1 671,81 | 21 | 8 129,15 |
| 2024-04 | 1 443,99 | 19 | 6 322,29 |
| 2024-03 | 1 479,42 | 20 | 6 828,92 |
| 2024-02 | 1 447,78 | 20 | 6 653,65 |
| 2024-01 | 1 462,71 | 19 | 6 349,40 |
| 2023-12 | 1 408,83 | 17 | 5 476,53 |
| 2023-11 | 1 478,18 | 17 | 5 764,65 |
| 2023-10 | 1 538,56 | 17 | 5 984,20 |
| 2023-09 | 1 593,02 | 16 | 5 835,13 |
| 2023-08 | 1 536,12 | 17 | 5 937,04 |
| 2023-07 | 1 581,85 | 19 | 6 736,28 |
| 2023-06 | 1 343,62 | 19 | 5 833,05 |
| 2023-05 | 1 474,77 | 18 | 6 092,54 |
| 2023-04 | 1 475,53 | 18 | 6 079,94 |
| 2023-03 | 1 436,30 | 17 | 5 624,80 |
| 2023-02 | 1 459,95 | 18 | 6 045,06 |
| 2023-01 | 1 345,85 | 18 | 5 513,17 |
| 2022-12 | 1 561,89 | 17 | 6 024,17 |
| 2022-11 | 1 500,43 | 18 | 6 142,70 |
| 2022-10 | 1 400,45 | 17 | 5 342,90 |
| 2022-09 | 1 381,60 | 17 | 5 303,34 |
| 2022-08 | 1 399,36 | 18 | 5 712,24 |
| 2022-07 | 1 479,87 | 17 | 5 754,50 |
| 2022-06 | 1 277,15 | 18 | 5 323,59 |
| 2022-05 | 1 448,15 | 15 | 5 054,74 |
| 2022-04 | 1 386,07 | 14 | 4 532,47 |
| 2022-03 | 1 312,22 | 15 | 4 571,55 |
| 2022-02 | 1 414,92 | 14 | 4 603,23 |
| 2022-01 | 1 345,53 | 16 | 5 015,27 |
| 2021-12 | 1 287,41 | 16 | 4 759,28 |
| 2021-11 | 1 264,98 | 18 | 5 080,08 |
| 2021-10 | 1 331,67 | 16 | 4 790,66 |
| 2021-09 | 1 213,40 | 19 | 5 197,17 |
| 2021-08 | 1 294,33 | 17 | 4 896,94 |
| 2021-07 | 1 346,56 | 19 | 5 734,94 |
| 2021-06 | 1 436,39 | 20 | 6 462,03 |
| 2021-05 | 1 368,35 | 18 | 5 467,45 |
| 2021-04 | 1 284,41 | 18 | 5 126,41 |
| 2021-03 | 1 120,73 | 19 | 4 638,53 |
| 2021-02 | 1 015,33 | 19 | 4 193,44 |
| 2021-01 | 1 245,18 | 16 | 4 487,35 |
| 2020-12 | 1 241,57 | 17 | 4 794,31 |
| 2020-11 | 1 004,31 | 18 | 4 166,05 |
| 2020-10 | 1 140,98 | 14 | 3 662,06 |
| 2020-09 | 1 613,69 | 11 | 4 086,73 |
| 2020-08 | 1 403,90 | 11 | 3 506,25 |
| 2020-07 | 1 157,83 | 13 | 3 451,52 |
| 2020-06 | 1 362,41 | 13 | 3 929,68 |
| 2020-05 | 1 305,28 | 13 | 3 724,42 |
| 2020-04 | 1 284,33 | 12 | 3 390,79 |
| 2020-03 | 1 179,35 | 13 | 3 386,34 |
| 2020-02 | 1 278,09 | 13 | 3 670,22 |
| 2020-01 | 1 250,84 | 15 | 4 122,50 |
| 2019-12 | 1 253,71 | 15 | 4 108,47 |
| 2019-11 | 1 263,47 | 17 | 4 727,26 |
| 2019-10 | 1 334,33 | 16 | 4 698,57 |
| 2019-09 | 1 436,68 | 17 | 5 430,11 |
| 2019-08 | 1 264,31 | 18 | 5 116,58 |
| 2019-07 | 1 154,63 | 20 | 5 113,12 |
| 2019-06 | 1 182,35 | 20 | 5 196,28 |
| 2019-05 | 1 237,44 | 16 | 4 591,88 |
| 2019-04 | 1 280,30 | 16 | 4 727,01 |
| 2019-03 | 1 192,50 | 16 | 4 452,84 |
| 2019-02 | 1 174,91 | 16 | 4 374,31 |
| 2019-01 | 1 178,43 | 16 | 4 383,43 |
| 2018-12 | 932,68 | 14 | 5 339,88 |
| 2018-11 | 913,97 | 16 | 5 980,33 |
| 2018-10 | 901,09 | 16 | 5 895,16 |
| 2018-09 | 932,34 | 15 | 5 713,57 |
| 2018-08 | 940,94 | 15 | 5 765,42 |
| 2018-07 | 800,22 | 18 | 5 881,81 |
| 2018-06 | 895,64 | 15 | 5 492,42 |
| 2018-05 | 897,07 | 14 | 5 131,90 |
| 2018-04 | 896,84 | 15 | 5 499,15 |
| 2018-03 | 942,09 | 16 | 6 153,24 |
| 2018-02 | 911,00 | 16 | 5 951,01 |
| 2018-01 | 975,80 | 15 | 5 975,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones