Uždaroji akcinė bendrovė Gamify labs
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | 8 486,48 | 4 | 7 429,00 |
| 2025-12 | 6 551,48 | 4 | 4 215,44 |
| 2025-11 | 6 539,95 | 4 | 5 772,88 |
| 2025-10 | 6 537,71 | 4 | 5 770,98 |
| 2025-09 | 6 898,07 | 4 | 6 077,58 |
| 2025-08 | 8 384,00 | 4 | 7 498,34 |
| 2025-07 | 6 805,70 | 6 | 8 894,14 |
| 2025-06 | 5 556,52 | 7 | 8 563,26 |
| 2025-05 | 3 386,18 | 25 | 19 201,42 |
| 2025-04 | 3 847,03 | 27 | 23 618,66 |
| 2025-03 | 3 707,93 | 26 | 21 897,11 |
| 2025-02 | 3 523,41 | 27 | 21 711,66 |
| 2025-01 | 3 648,63 | 25 | 20 831,22 |
| 2024-12 | 3 494,41 | 27 | 21 579,91 |
| 2024-11 | 3 981,18 | 29 | 26 004,28 |
| 2024-10 | 3 234,57 | 29 | 21 340,20 |
| 2024-09 | 2 839,12 | 29 | 18 867,55 |
| 2024-08 | 2 979,85 | 28 | 18 978,73 |
| 2024-07 | 3 464,38 | 26 | 20 875,98 |
| 2024-06 | 3 312,91 | 21 | 15 758,11 |
| 2024-05 | 3 389,58 | 19 | 14 722,64 |
| 2024-04 | 3 645,42 | 19 | 15 716,70 |
| 2024-03 | 3 610,73 | 19 | 15 563,95 |
| 2024-02 | 3 788,46 | 18 | 15 566,33 |
| 2024-01 | 3 681,23 | 17 | 14 348,18 |
| 2023-12 | 5 009,65 | 14 | 15 347,96 |
| 2023-11 | 3 464,10 | 13 | 9 619,41 |
| 2023-10 | 2 597,76 | 7 | 3 381,14 |
| 2023-09 | 3 143,11 | 5 | 3 655,74 |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Informacinių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones