Uždaroji akcinė bendrovė "GALVANTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 108,54 | 61 | 28 704,01 |
| 2026-06 | 2 041,65 | 63 | 28 660,81 |
| 2026-05 | 1 862,00 | 63 | 26 426,37 |
| 2026-04 | 2 061,25 | 60 | 28 016,34 |
| 2026-03 | 1 951,62 | 61 | 26 955,19 |
| 2026-02 | 1 765,83 | 58 | 23 727,45 |
| 2026-01 | 1 960,02 | 57 | 26 039,25 |
| 2025-12 | 1 817,13 | 59 | 24 952,32 |
| 2025-11 | 1 804,22 | 59 | 24 755,97 |
| 2025-10 | 2 105,94 | 62 | 30 444,30 |
| 2025-09 | 2 046,71 | 62 | 29 629,66 |
| 2025-08 | 1 793,71 | 63 | 26 283,75 |
| 2025-07 | 2 148,32 | 62 | 31 053,22 |
| 2025-06 | 1 861,10 | 61 | 26 484,04 |
| 2025-05 | 1 844,69 | 63 | 27 122,19 |
| 2025-04 | 1 861,28 | 62 | 26 875,39 |
| 2025-03 | 1 762,48 | 62 | 25 530,03 |
| 2025-02 | 1 738,20 | 59 | 23 973,79 |
| 2025-01 | 1 927,32 | 59 | 26 565,63 |
| 2024-12 | 1 653,35 | 60 | 23 162,28 |
| 2024-11 | 1 774,85 | 59 | 24 428,09 |
| 2024-10 | 2 074,76 | 59 | 28 553,19 |
| 2024-09 | 1 857,85 | 61 | 26 453,42 |
| 2024-08 | 1 913,84 | 63 | 28 238,72 |
| 2024-07 | 2 009,96 | 60 | 28 183,61 |
| 2024-06 | 1 666,89 | 61 | 23 695,14 |
| 2024-05 | 1 962,16 | 60 | 27 545,95 |
| 2024-04 | 1 840,23 | 64 | 27 482,47 |
| 2024-03 | 1 783,90 | 62 | 25 845,96 |
| 2024-02 | 1 709,57 | 62 | 24 747,56 |
| 2024-01 | 1 875,44 | 61 | 26 742,52 |
| 2023-12 | 1 652,47 | 63 | 24 398,31 |
| 2023-11 | 1 879,05 | 61 | 26 779,46 |
| 2023-10 | 1 941,60 | 59 | 26 871,50 |
| 2023-09 | 1 699,17 | 61 | 24 382,51 |
| 2023-08 | 1 778,22 | 63 | 26 362,39 |
| 2023-07 | 1 699,73 | 59 | 23 612,09 |
| 2023-06 | 1 675,27 | 64 | 25 022,43 |
| 2023-05 | 1 841,98 | 66 | 28 274,38 |
| 2023-04 | 1 664,00 | 64 | 24 775,09 |
| 2023-03 | 1 745,53 | 68 | 27 598,99 |
| 2023-02 | 1 510,56 | 68 | 23 882,93 |
| 2023-01 | 1 672,76 | 66 | 25 659,47 |
| 2022-12 | 1 496,23 | 67 | 23 170,96 |
| 2022-11 | 1 611,86 | 69 | 25 751,34 |
| 2022-10 | 1 571,59 | 69 | 25 083,98 |
| 2022-09 | 1 685,21 | 68 | 26 482,32 |
| 2022-08 | 1 655,70 | 67 | 25 649,90 |
| 2022-07 | 1 491,10 | 72 | 24 648,93 |
| 2022-06 | 1 604,37 | 70 | 25 746,49 |
| 2022-05 | 1 611,38 | 70 | 25 826,85 |
| 2022-04 | 1 459,36 | 68 | 22 772,11 |
| 2022-03 | 1 588,01 | 64 | 23 441,99 |
| 2022-02 | 1 303,06 | 68 | 20 397,50 |
| 2022-01 | 1 392,28 | 68 | 21 769,33 |
| 2021-12 | 1 449,69 | 67 | 22 201,91 |
| 2021-11 | 1 392,77 | 68 | 21 669,40 |
| 2021-10 | 1 353,06 | 70 | 21 724,49 |
| 2021-09 | 1 474,81 | 68 | 23 053,77 |
| 2021-08 | 1 655,39 | 67 | 25 609,63 |
| 2021-07 | 1 453,65 | 68 | 22 787,19 |
| 2021-06 | 1 302,06 | 71 | 21 395,83 |
| 2021-05 | 1 265,63 | 69 | 20 182,82 |
| 2021-04 | 1 373,21 | 63 | 19 953,96 |
| 2021-03 | 1 374,82 | 61 | 19 325,89 |
| 2021-02 | 1 218,36 | 63 | 17 666,02 |
| 2021-01 | 1 254,77 | 59 | 17 050,51 |
| 2020-12 | 1 312,01 | 61 | 18 353,46 |
| 2020-11 | 1 209,59 | 64 | 17 642,02 |
| 2020-10 | 1 351,43 | 60 | 18 497,29 |
| 2020-09 | 1 302,12 | 60 | 17 816,17 |
| 2020-08 | 1 232,83 | 60 | 16 878,24 |
| 2020-07 | 1 353,06 | 59 | 18 237,26 |
| 2020-06 | 1 183,38 | 63 | 16 926,06 |
| 2020-05 | 1 167,77 | 63 | 16 730,23 |
| 2020-04 | 1 183,73 | 66 | 17 808,27 |
| 2020-03 | 1 240,15 | 66 | 18 581,84 |
| 2020-02 | 1 140,67 | 68 | 17 599,72 |
| 2020-01 | 1 245,94 | 67 | 18 841,27 |
| 2019-12 | 1 060,05 | 65 | 15 506,01 |
| 2019-11 | 1 191,05 | 65 | 17 355,59 |
| 2019-10 | 1 291,49 | 64 | 18 547,37 |
| 2019-09 | 1 171,01 | 70 | 18 263,44 |
| 2019-08 | 1 241,38 | 67 | 18 577,20 |
| 2019-07 | 1 348,65 | 66 | 19 945,54 |
| 2019-06 | 1 159,59 | 65 | 16 703,59 |
| 2019-05 | 1 298,45 | 67 | 19 388,81 |
| 2019-04 | 1 227,89 | 62 | 17 116,14 |
| 2019-03 | 1 147,64 | 67 | 17 387,67 |
| 2019-02 | 1 078,48 | 65 | 15 863,31 |
| 2019-01 | 1 175,88 | 65 | 17 192,46 |
| 2018-12 | 769,98 | 63 | 19 486,40 |
| 2018-11 | 919,24 | 64 | 23 604,65 |
| 2018-10 | 971,95 | 62 | 24 257,01 |
| 2018-09 | 909,86 | 61 | 22 246,07 |
| 2018-08 | 932,15 | 64 | 24 021,76 |
| 2018-07 | 929,05 | 63 | 23 643,76 |
| 2018-06 | 856,46 | 64 | 22 178,51 |
| 2018-05 | 912,38 | 66 | 24 158,35 |
| 2018-04 | 852,22 | 65 | 22 366,31 |
| 2018-03 | 848,58 | 69 | 23 652,96 |
| 2018-02 | 810,25 | 68 | 22 259,83 |
| 2018-01 | 898,71 | 66 | 24 005,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų apdorojimas ir dengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones