Uždaroji akcinė bendrovė "GALIONAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 181,86 | 5 | 1 380,82 |
| 2026-06 | 1 175,76 | 5 | 1 373,51 |
| 2026-05 | 1 142,38 | 5 | 1 333,24 |
| 2026-04 | 1 098,89 | 5 | 1 280,45 |
| 2026-03 | 1 150,95 | 5 | 1 343,64 |
| 2026-02 | 1 097,03 | 5 | 1 278,21 |
| 2026-01 | 1 037,62 | 5 | 1 248,29 |
| 2025-12 | 1 031,41 | 5 | 1 241,52 |
| 2025-11 | 1 151,07 | 5 | 1 383,75 |
| 2025-10 | 973,37 | 5 | 1 171,12 |
| 2025-09 | 937,30 | 5 | 1 127,35 |
| 2025-08 | 877,47 | 5 | 1 054,75 |
| 2025-07 | 916,15 | 5 | 1 101,67 |
| 2025-06 | 1 015,91 | 5 | 1 222,75 |
| 2025-05 | 985,13 | 5 | 1 185,40 |
| 2025-04 | 747,10 | 5 | 896,55 |
| 2025-03 | 862,59 | 4 | 827,34 |
| 2025-02 | 882,54 | 5 | 1 060,90 |
| 2025-01 | 902,35 | 5 | 1 085,09 |
| 2024-12 | 879,42 | 5 | 1 058,11 |
| 2024-11 | 972,75 | 5 | 1 166,93 |
| 2024-10 | 886,75 | 5 | 1 067,08 |
| 2024-09 | 882,63 | 5 | 1 062,07 |
| 2024-08 | 847,43 | 5 | 1 019,36 |
| 2024-07 | 877,46 | 5 | 1 055,80 |
| 2024-06 | 913,53 | 5 | 1 099,58 |
| 2024-05 | 972,75 | 5 | 1 171,42 |
| 2024-04 | 972,75 | 5 | 1 171,42 |
| 2024-03 | 930,16 | 5 | 1 119,73 |
| 2024-02 | 874,26 | 5 | 1 051,91 |
| 2024-01 | 896,84 | 5 | 1 079,53 |
| 2023-12 | 929,41 | 5 | 1 119,51 |
| 2023-11 | 1 026,24 | 5 | 1 232,66 |
| 2023-10 | 876,24 | 5 | 1 055,14 |
| 2023-09 | 903,15 | 5 | 1 087,80 |
| 2023-08 | 861,15 | 5 | 1 036,82 |
| 2023-07 | 810,65 | 5 | 975,53 |
| 2023-06 | 837,04 | 5 | 1 007,57 |
| 2023-05 | 788,82 | 5 | 949,06 |
| 2023-04 | 729,79 | 5 | 877,40 |
| 2023-03 | 837,15 | 5 | 1 007,70 |
| 2023-02 | 762,84 | 5 | 917,54 |
| 2023-01 | 760,36 | 5 | 914,77 |
| 2022-12 | 712,20 | 5 | 852,95 |
| 2022-11 | 809,37 | 5 | 965,90 |
| 2022-10 | 657,44 | 6 | 946,51 |
| 2022-09 | 704,59 | 6 | 1 015,11 |
| 2022-08 | 708,30 | 6 | 1 020,39 |
| 2022-07 | 585,70 | 6 | 842,11 |
| 2022-06 | 615,00 | 6 | 885,07 |
| 2022-05 | 615,45 | 6 | 885,41 |
| 2022-04 | 626,04 | 6 | 900,69 |
| 2022-03 | 605,31 | 6 | 871,16 |
| 2022-02 | 604,09 | 6 | 868,99 |
| 2022-01 | 594,63 | 6 | 855,31 |
| 2021-12 | 557,90 | 7 | 933,11 |
| 2021-11 | 580,32 | 7 | 968,80 |
| 2021-10 | 604,86 | 6 | 866,77 |
| 2021-09 | 518,63 | 7 | 867,07 |
| 2021-08 | 516,63 | 7 | 863,68 |
| 2021-07 | 521,29 | 7 | 871,55 |
| 2021-06 | 583,15 | 7 | 976,59 |
| 2021-05 | 508,32 | 7 | 851,44 |
| 2021-04 | 517,50 | 7 | 866,81 |
| 2021-03 | 527,08 | 7 | 883,09 |
| 2021-02 | 524,12 | 7 | 878,04 |
| 2021-01 | 506,16 | 7 | 846,99 |
| 2020-12 | 685,14 | 7 | 1 140,91 |
| 2020-11 | 730,07 | 7 | 1 213,73 |
| 2020-10 | 626,82 | 7 | 1 043,63 |
| 2020-09 | 528,33 | 7 | 881,53 |
| 2020-08 | 531,49 | 7 | 885,61 |
| 2020-07 | 487,45 | 7 | 813,58 |
| 2020-06 | 545,56 | 7 | 912,02 |
| 2020-05 | 503,51 | 6 | 719,03 |
| 2020-04 | 511,19 | 6 | 729,58 |
| 2020-03 | 511,07 | 7 | 857,25 |
| 2020-02 | 546,87 | 7 | 914,35 |
| 2020-01 | 511,67 | 7 | 854,64 |
| 2019-12 | 604,95 | 7 | 1 003,73 |
| 2019-11 | 621,29 | 7 | 1 030,85 |
| 2019-10 | 483,79 | 7 | 805,12 |
| 2019-09 | 518,32 | 7 | 863,11 |
| 2019-08 | 551,48 | 7 | 903,55 |
| 2019-07 | 520,88 | 7 | 838,84 |
| 2019-06 | 497,87 | 7 | 804,19 |
| 2019-05 | 519,26 | 7 | 836,68 |
| 2019-04 | 540,65 | 7 | 866,36 |
| 2019-03 | 530,01 | 7 | 855,91 |
| 2019-02 | 504,91 | 7 | 815,55 |
| 2019-01 | 601,61 | 7 | 971,20 |
| 2018-12 | 478,60 | 7 | 1 361,64 |
| 2018-11 | 552,86 | 7 | 1 571,45 |
| 2018-10 | 477,97 | 7 | 1 357,26 |
| 2018-09 | 448,85 | 7 | 1 275,58 |
| 2018-08 | 458,91 | 7 | 1 303,76 |
| 2018-07 | 436,95 | 7 | 1 240,91 |
| 2018-06 | 419,89 | 7 | 1 194,31 |
| 2018-05 | 410,02 | 7 | 1 166,45 |
| 2018-04 | 395,68 | 7 | 1 125,40 |
| 2018-03 | 391,04 | 7 | 1 112,37 |
| 2018-02 | 397,28 | 7 | 1 129,29 |
| 2018-01 | 400,45 | 7 | 1 138,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagalbinė finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones