Uždaroji akcinė bendrovė "Gabusta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 1 711,95 | 4 | 1 611,65 |
| 2026-01 | 1 957,35 | 6 | 2 804,19 |
| 2025-12 | 1 093,92 | 7 | 1 805,44 |
| 2025-11 | 1 274,48 | 8 | 2 422,76 |
| 2025-10 | 2 047,69 | 10 | 4 724,95 |
| 2025-09 | 1 428,27 | 10 | 3 370,26 |
| 2025-08 | 1 652,67 | 9 | 3 473,98 |
| 2025-07 | 1 855,64 | 9 | 3 945,88 |
| 2025-06 | 1 639,61 | 9 | 3 489,02 |
| 2025-05 | 1 762,60 | 9 | 3 754,55 |
| 2025-04 | 1 629,95 | 9 | 3 488,23 |
| 2025-03 | 1 586,40 | 9 | 3 378,47 |
| 2025-02 | 1 350,86 | 9 | 2 870,46 |
| 2025-01 | 1 654,63 | 9 | 3 526,05 |
| 2024-12 | 1 521,05 | 8 | 2 876,97 |
| 2024-11 | 1 431,71 | 9 | 3 048,25 |
| 2024-10 | 1 736,73 | 9 | 3 706,63 |
| 2024-09 | 1 663,88 | 9 | 3 548,87 |
| 2024-08 | 1 698,66 | 9 | 3 621,12 |
| 2024-07 | 1 777,98 | 9 | 3 796,33 |
| 2024-06 | 1 380,53 | 9 | 2 960,53 |
| 2024-05 | 1 268,74 | 11 | 3 313,56 |
| 2024-04 | 1 441,41 | 9 | 3 056,90 |
| 2024-03 | 1 396,95 | 10 | 3 283,39 |
| 2024-02 | 1 629,64 | 10 | 3 796,93 |
| 2024-01 | 1 627,24 | 11 | 4 217,62 |
| 2023-12 | 1 454,47 | 11 | 3 741,89 |
| 2023-11 | 1 331,34 | 10 | 3 119,93 |
| 2023-10 | 1 461,96 | 11 | 3 742,06 |
| 2023-09 | 1 351,16 | 12 | 3 735,46 |
| 2023-08 | 1 448,83 | 13 | 4 343,49 |
| 2023-07 | 1 382,79 | 13 | 4 135,48 |
| 2023-06 | 1 478,42 | 12 | 4 070,59 |
| 2023-05 | 1 403,90 | 14 | 4 506,31 |
| 2023-04 | 1 226,61 | 13 | 3 671,11 |
| 2023-03 | 1 376,79 | 12 | 3 850,26 |
| 2023-02 | 1 110,45 | 14 | 3 605,10 |
| 2023-01 | 1 145,08 | 17 | 4 473,33 |
| 2022-12 | 1 167,71 | 17 | 4 544,60 |
| 2022-11 | 1 060,43 | 17 | 4 137,94 |
| 2022-10 | 984,21 | 18 | 4 051,85 |
| 2022-09 | 1 256,13 | 19 | 5 479,56 |
| 2022-08 | 1 119,79 | 21 | 5 406,97 |
| 2022-07 | 1 074,05 | 21 | 5 153,66 |
| 2022-06 | 1 042,10 | 20 | 4 734,56 |
| 2022-05 | 909,81 | 22 | 4 544,93 |
| 2022-04 | 1 130,88 | 19 | 4 965,38 |
| 2022-03 | 925,09 | 20 | 4 265,58 |
| 2022-02 | 875,91 | 19 | 3 852,70 |
| 2022-01 | 1 095,61 | 19 | 4 820,44 |
| 2021-12 | 1 029,88 | 20 | 4 750,62 |
| 2021-11 | 950,50 | 19 | 4 157,04 |
| 2021-10 | 1 210,01 | 18 | 5 019,03 |
| 2021-09 | 1 293,95 | 19 | 5 671,81 |
| 2021-08 | 1 308,19 | 18 | 5 418,20 |
| 2021-07 | 1 130,21 | 19 | 4 945,56 |
| 2021-06 | 1 055,38 | 19 | 4 631,15 |
| 2021-05 | 1 054,19 | 19 | 4 625,02 |
| 2021-04 | 929,32 | 19 | 4 070,27 |
| 2021-03 | 1 187,58 | 18 | 4 958,14 |
| 2021-02 | 1 003,43 | 18 | 4 194,09 |
| 2021-01 | 1 103,26 | 17 | 4 349,93 |
| 2020-12 | 1 143,13 | 18 | 4 737,67 |
| 2020-11 | 1 090,98 | 19 | 4 772,15 |
| 2020-10 | 1 012,94 | 19 | 4 410,00 |
| 2020-09 | 1 042,11 | 18 | 4 305,44 |
| 2020-08 | 959,46 | 15 | 3 326,38 |
| 2020-07 | 849,13 | 17 | 3 319,65 |
| 2020-06 | 905,02 | 17 | 3 470,92 |
| 2020-05 | 750,25 | 14 | 2 376,71 |
| 2020-04 | 769,70 | 19 | 3 361,93 |
| 2020-03 | 537,38 | 19 | 2 315,11 |
| 2020-02 | 990,12 | 19 | 4 275,69 |
| 2020-01 | 818,79 | 25 | 4 661,12 |
| 2019-12 | 834,23 | 24 | 4 557,97 |
| 2019-11 | 902,18 | 23 | 4 720,22 |
| 2019-10 | 972,01 | 24 | 5 316,28 |
| 2019-09 | 1 015,80 | 24 | 5 553,52 |
| 2019-08 | 867,09 | 29 | 5 729,58 |
| 2019-07 | 843,46 | 28 | 5 415,36 |
| 2019-06 | 867,08 | 28 | 5 539,69 |
| 2019-05 | 891,11 | 27 | 5 480,71 |
| 2019-04 | 781,46 | 30 | 5 336,01 |
| 2019-03 | 850,54 | 30 | 5 827,07 |
| 2019-02 | 938,85 | 31 | 6 635,41 |
| 2019-01 | 855,95 | 31 | 6 082,43 |
| 2018-12 | 599,77 | 29 | 7 099,89 |
| 2018-11 | 663,51 | 29 | 7 845,98 |
| 2018-10 | 599,11 | 29 | 7 070,44 |
| 2018-09 | 530,97 | 28 | 6 054,81 |
| 2018-08 | 699,11 | 27 | 7 679,38 |
| 2018-07 | 686,42 | 26 | 7 265,58 |
| 2018-06 | 690,85 | 25 | 7 048,40 |
| 2018-05 | 699,25 | 25 | 7 125,40 |
| 2018-04 | 681,49 | 27 | 7 515,93 |
| 2018-03 | 548,95 | 28 | 6 253,85 |
| 2018-02 | 624,18 | 33 | 8 409,31 |
| 2018-01 | 554,66 | 30 | 6 778,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones