Uždaroji akcinė bendrovė "Gabija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 986,85 | 10 | 4 526,75 |
| 2026-06 | 1 969,91 | 10 | 4 492,79 |
| 2026-05 | 1 952,52 | 10 | 4 447,33 |
| 2026-04 | 2 040,32 | 10 | 4 651,88 |
| 2026-03 | 1 986,53 | 10 | 4 529,27 |
| 2026-02 | 1 842,00 | 10 | 4 315,40 |
| 2026-01 | 1 838,14 | 10 | 4 350,33 |
| 2025-12 | 1 926,41 | 10 | 4 560,99 |
| 2025-11 | 1 791,23 | 10 | 4 244,09 |
| 2025-10 | 1 878,71 | 10 | 4 449,76 |
| 2025-09 | 1 835,98 | 10 | 4 347,51 |
| 2025-08 | 1 908,09 | 10 | 4 517,93 |
| 2025-07 | 2 155,67 | 11 | 5 517,96 |
| 2025-06 | 1 722,46 | 11 | 4 426,74 |
| 2025-05 | 1 629,26 | 11 | 4 206,71 |
| 2025-04 | 1 874,46 | 10 | 4 395,53 |
| 2025-03 | 1 864,32 | 10 | 4 371,35 |
| 2025-02 | 1 714,87 | 10 | 4 010,44 |
| 2025-01 | 1 748,74 | 11 | 4 484,67 |
| 2024-12 | 1 671,62 | 11 | 4 251,09 |
| 2024-11 | 1 735,65 | 11 | 4 426,94 |
| 2024-10 | 1 850,49 | 11 | 4 727,68 |
| 2024-09 | 1 797,05 | 11 | 4 587,58 |
| 2024-08 | 1 805,76 | 11 | 4 620,11 |
| 2024-07 | 1 838,72 | 11 | 4 693,31 |
| 2024-06 | 1 766,54 | 11 | 4 512,80 |
| 2024-05 | 1 702,62 | 11 | 4 362,73 |
| 2024-04 | 1 587,57 | 11 | 4 033,37 |
| 2024-03 | 1 773,97 | 9 | 3 723,25 |
| 2024-02 | 1 851,24 | 9 | 3 884,27 |
| 2024-01 | 1 613,99 | 11 | 4 071,19 |
| 2023-12 | 1 711,89 | 11 | 4 335,85 |
| 2023-11 | 1 672,63 | 11 | 4 232,02 |
| 2023-10 | 1 544,01 | 11 | 3 885,95 |
| 2023-09 | 1 631,42 | 11 | 4 121,94 |
| 2023-08 | 1 849,66 | 11 | 4 682,23 |
| 2023-07 | 1 732,11 | 12 | 4 812,25 |
| 2023-06 | 1 719,28 | 12 | 4 771,14 |
| 2023-05 | 1 651,20 | 12 | 4 573,86 |
| 2023-04 | 1 545,40 | 12 | 4 277,04 |
| 2023-03 | 1 740,43 | 12 | 4 856,51 |
| 2023-02 | 1 879,59 | 12 | 5 223,81 |
| 2023-01 | 1 650,65 | 12 | 4 621,72 |
| 2022-12 | 1 525,15 | 12 | 4 251,93 |
| 2022-11 | 1 658,87 | 12 | 4 625,75 |
| 2022-10 | 1 446,59 | 12 | 4 016,23 |
| 2022-09 | 1 690,66 | 12 | 4 703,97 |
| 2022-08 | 1 911,94 | 11 | 4 883,47 |
| 2022-07 | 1 707,37 | 12 | 4 761,69 |
| 2022-06 | 1 693,21 | 12 | 4 720,96 |
| 2022-05 | 1 860,51 | 13 | 5 645,46 |
| 2022-04 | 1 671,81 | 13 | 5 050,12 |
| 2022-03 | 1 713,59 | 12 | 4 787,05 |
| 2022-02 | 1 859,44 | 10 | 4 357,28 |
| 2022-01 | 1 683,86 | 11 | 4 344,49 |
| 2021-12 | 1 598,45 | 12 | 4 494,46 |
| 2021-11 | 2 901,79 | 13 | 8 446,41 |
| 2021-10 | 2 320,22 | 13 | 6 815,82 |
| 2021-09 | 1 569,51 | 12 | 4 339,41 |
| 2021-08 | 1 754,46 | 13 | 5 260,41 |
| 2021-07 | 1 556,56 | 13 | 4 662,28 |
| 2021-06 | 1 599,96 | 12 | 4 411,74 |
| 2021-05 | 1 451,53 | 12 | 4 047,66 |
| 2021-04 | 1 428,42 | 12 | 3 994,94 |
| 2021-03 | 1 487,65 | 12 | 4 124,42 |
| 2021-02 | 1 125,71 | 12 | 3 141,10 |
| 2021-01 | 836,96 | 12 | 2 350,55 |
| 2020-12 | 1 236,65 | 11 | 3 147,18 |
| 2020-11 | 1 206,90 | 13 | 3 614,71 |
| 2020-10 | 1 619,05 | 13 | 4 842,30 |
| 2020-09 | 1 313,27 | 14 | 4 232,59 |
| 2020-08 | 1 348,88 | 14 | 4 389,36 |
| 2020-07 | 1 435,81 | 14 | 4 644,74 |
| 2020-06 | 1 392,53 | 14 | 4 571,82 |
| 2020-05 | 1 902,59 | 11 | 4 913,19 |
| 2020-04 | 1 089,84 | 12 | 3 045,72 |
| 2020-03 | 1 002,81 | 12 | 2 798,54 |
| 2020-02 | 1 280,39 | 14 | 4 125,67 |
| 2020-01 | 2 070,82 | 18 | 8 686,60 |
| 2019-12 | 1 401,54 | 18 | 5 796,62 |
| 2019-11 | 1 407,02 | 18 | 5 796,83 |
| 2019-10 | 1 498,96 | 18 | 6 217,34 |
| 2019-09 | 1 426,97 | 18 | 5 899,07 |
| 2019-08 | 1 602,82 | 17 | 6 260,19 |
| 2019-07 | 1 612,41 | 18 | 6 636,13 |
| 2019-06 | 1 355,99 | 17 | 5 270,44 |
| 2019-05 | 1 625,12 | 17 | 6 395,68 |
| 2019-04 | 1 499,04 | 17 | 5 863,27 |
| 2019-03 | 1 356,87 | 17 | 5 390,70 |
| 2019-02 | 1 389,52 | 16 | 5 216,11 |
| 2019-01 | 1 315,99 | 17 | 5 249,42 |
| 2018-12 | 1 116,61 | 17 | 7 817,14 |
| 2018-11 | 1 082,84 | 18 | 8 133,91 |
| 2018-10 | 1 178,53 | 17 | 8 247,99 |
| 2018-09 | 1 039,77 | 17 | 7 350,58 |
| 2018-08 | 1 167,93 | 18 | 8 659,84 |
| 2018-07 | 1 189,27 | 18 | 8 825,91 |
| 2018-06 | 1 056,46 | 18 | 7 831,70 |
| 2018-05 | 1 159,16 | 18 | 8 580,99 |
| 2018-04 | 1 015,37 | 18 | 7 552,38 |
| 2018-03 | 987,43 | 18 | 7 316,82 |
| 2018-02 | 844,26 | 17 | 5 908,36 |
| 2018-01 | 794,22 | 19 | 6 209,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kvepalų ir kosmetikos priemonių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones