Uždaroji akcinė bendrovė "FRIDMIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 905,88 | 5 | 963,41 |
| 2026-06 | 1 326,58 | 6 | 1 692,97 |
| 2026-05 | 1 323,62 | 6 | 1 689,19 |
| 2026-04 | 1 330,05 | 6 | 1 697,40 |
| 2026-03 | 1 328,43 | 6 | 1 695,32 |
| 2026-02 | 1 169,60 | 6 | 1 567,64 |
| 2026-01 | 1 324,58 | 6 | 1 765,43 |
| 2025-12 | 1 288,32 | 6 | 1 720,79 |
| 2025-11 | 1 263,63 | 6 | 1 686,24 |
| 2025-10 | 1 290,93 | 6 | 1 722,48 |
| 2025-09 | 1 329,99 | 6 | 1 780,16 |
| 2025-08 | 1 311,75 | 6 | 1 755,28 |
| 2025-07 | 1 275,36 | 6 | 1 702,61 |
| 2025-06 | 1 327,93 | 5 | 1 489,09 |
| 2025-05 | 1 320,50 | 5 | 1 479,73 |
| 2025-04 | 1 282,86 | 5 | 1 439,32 |
| 2025-03 | 1 267,71 | 7 | 1 960,82 |
| 2025-02 | 1 217,65 | 5 | 1 337,63 |
| 2025-01 | 1 287,84 | 5 | 1 411,61 |
| 2024-12 | 1 222,02 | 5 | 1 341,62 |
| 2024-11 | 1 176,96 | 5 | 1 293,72 |
| 2024-10 | 1 256,74 | 5 | 1 379,56 |
| 2024-09 | 1 264,51 | 5 | 1 388,98 |
| 2024-08 | 1 181,06 | 5 | 1 300,23 |
| 2024-07 | 1 089,40 | 6 | 1 432,30 |
| 2024-06 | 1 245,69 | 5 | 1 366,15 |
| 2024-05 | 1 280,28 | 5 | 1 406,24 |
| 2024-04 | 1 157,90 | 5 | 1 255,59 |
| 2024-03 | 1 089,46 | 5 | 1 190,84 |
| 2024-02 | 1 231,44 | 5 | 1 353,15 |
| 2024-01 | 1 188,79 | 5 | 1 308,45 |
| 2023-12 | 1 156,32 | 5 | 1 269,70 |
| 2023-11 | 1 204,85 | 5 | 1 318,77 |
| 2023-10 | 1 265,25 | 5 | 1 389,50 |
| 2023-09 | 1 314,19 | 5 | 1 447,62 |
| 2023-08 | 1 252,44 | 5 | 1 373,97 |
| 2023-07 | 1 223,54 | 5 | 1 341,14 |
| 2023-06 | 1 225,51 | 5 | 1 341,53 |
| 2023-05 | 990,00 | 5 | 1 066,22 |
| 2023-04 | 1 181,16 | 4 | 1 004,94 |
| 2023-03 | 1 102,68 | 4 | 938,16 |
| 2023-02 | 1 198,38 | 4 | 1 019,59 |
| 2023-01 | 1 207,76 | 4 | 1 027,55 |
| 2022-12 | 1 200,00 | 4 | 1 020,96 |
| 2022-11 | 1 070,00 | 4 | 910,36 |
| 2022-10 | 1 081,55 | 5 | 1 150,21 |
| 2022-09 | 1 120,00 | 5 | 1 191,12 |
| 2022-08 | 1 090,67 | 5 | 1 159,93 |
| 2022-07 | 1 080,00 | 5 | 1 148,58 |
| 2022-06 | 1 075,29 | 5 | 1 143,57 |
| 2022-05 | 997,07 | 5 | 1 060,38 |
| 2022-04 | 955,86 | 6 | 1 219,88 |
| 2022-03 | 797,29 | 6 | 1 017,50 |
| 2022-02 | 669,56 | 6 | 854,49 |
| 2022-01 | 747,13 | 6 | 953,46 |
| 2021-12 | 652,03 | 6 | 832,13 |
| 2021-11 | 894,23 | 6 | 1 141,22 |
| 2021-10 | 744,28 | 5 | 791,54 |
| 2021-09 | 783,33 | 5 | 833,06 |
| 2021-08 | 797,53 | 6 | 1 062,61 |
| 2021-07 | 656,21 | 6 | 856,71 |
| 2021-06 | 895,06 | 6 | 1 164,78 |
| 2021-05 | 895,03 | 6 | 1 164,75 |
| 2021-04 | 895,06 | 6 | 1 164,78 |
| 2021-03 | 894,83 | 6 | 1 164,48 |
| 2021-02 | 895,62 | 6 | 1 165,48 |
| 2021-01 | 895,30 | 6 | 1 165,07 |
| 2020-12 | 633,41 | 6 | 826,72 |
| 2020-11 | 633,43 | 6 | 826,73 |
| 2020-10 | 632,79 | 6 | 825,89 |
| 2020-09 | 632,79 | 6 | 825,89 |
| 2020-08 | 635,53 | 6 | 829,82 |
| 2020-07 | 635,09 | 6 | 829,25 |
| 2020-06 | 617,88 | 6 | 807,00 |
| 2020-05 | 607,00 | 6 | 792,87 |
| 2020-04 | 607,00 | 5 | 663,76 |
| 2020-03 | 769,83 | 7 | 1 168,03 |
| 2020-02 | 999,40 | 7 | 1 509,31 |
| 2020-01 | 1 049,69 | 7 | 1 604,90 |
| 2019-12 | 1 717,59 | 7 | 2 594,85 |
| 2019-11 | 1 040,35 | 7 | 1 590,48 |
| 2019-10 | 1 064,27 | 7 | 1 622,54 |
| 2019-09 | 1 206,38 | 7 | 1 843,19 |
| 2019-08 | 1 008,74 | 7 | 1 541,04 |
| 2019-07 | 1 007,09 | 7 | 1 540,49 |
| 2019-06 | 957,02 | 7 | 1 442,70 |
| 2019-05 | 1 175,99 | 7 | 1 786,09 |
| 2019-04 | 1 111,24 | 7 | 1 727,61 |
| 2019-03 | 860,05 | 8 | 1 548,68 |
| 2019-02 | 752,79 | 7 | 1 184,51 |
| 2019-01 | 772,60 | 7 | 1 205,84 |
| 2018-12 | 644,92 | 7 | 1 823,11 |
| 2018-11 | 631,18 | 7 | 1 784,46 |
| 2018-10 | 615,61 | 7 | 1 740,68 |
| 2018-09 | 653,95 | 7 | 1 848,51 |
| 2018-08 | 623,22 | 7 | 1 762,07 |
| 2018-07 | 517,73 | 8 | 1 673,39 |
| 2018-06 | 572,03 | 7 | 1 618,11 |
| 2018-05 | 580,00 | 7 | 1 640,51 |
| 2018-04 | 554,37 | 7 | 1 568,29 |
| 2018-03 | 580,00 | 7 | 1 640,51 |
| 2018-02 | 569,78 | 7 | 1 612,75 |
| 2018-01 | 580,00 | 7 | 1 640,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ekskursijų organizatorių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones