Uždaroji akcinė bendrovė "Fragmentas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 003,78 | 6 | 1 364,14 |
| 2026-06 | 944,49 | 6 | 1 288,47 |
| 2026-05 | 836,92 | 7 | 1 329,00 |
| 2026-04 | 874,11 | 7 | 1 382,37 |
| 2026-03 | 998,03 | 7 | 1 569,09 |
| 2026-02 | 929,67 | 7 | 1 518,82 |
| 2026-01 | 987,10 | 6 | 1 377,52 |
| 2025-12 | 813,69 | 7 | 1 319,49 |
| 2025-11 | 959,29 | 7 | 1 566,76 |
| 2025-10 | 951,06 | 7 | 1 552,77 |
| 2025-09 | 929,69 | 7 | 1 523,09 |
| 2025-08 | 958,86 | 7 | 1 566,12 |
| 2025-07 | 959,29 | 7 | 1 566,76 |
| 2025-06 | 958,86 | 7 | 1 566,03 |
| 2025-05 | 962,01 | 7 | 1 571,14 |
| 2025-04 | 960,14 | 7 | 1 568,21 |
| 2025-03 | 846,79 | 7 | 1 397,69 |
| 2025-02 | 939,25 | 6 | 1 304,84 |
| 2025-01 | 731,42 | 7 | 1 183,95 |
| 2024-12 | 852,07 | 7 | 1 390,67 |
| 2024-11 | 675,46 | 7 | 1 098,80 |
| 2024-10 | 794,43 | 5 | 935,25 |
| 2024-09 | 752,74 | 6 | 1 075,57 |
| 2024-08 | 1 053,81 | 6 | 1 467,83 |
| 2024-07 | 827,55 | 6 | 1 180,31 |
| 2024-06 | 721,34 | 6 | 1 021,92 |
| 2024-05 | 828,43 | 5 | 976,06 |
| 2024-04 | 819,00 | 5 | 965,36 |
| 2024-03 | 819,00 | 5 | 965,37 |
| 2024-02 | 804,90 | 5 | 948,25 |
| 2024-01 | 819,00 | 5 | 965,37 |
| 2023-12 | 631,35 | 5 | 740,34 |
| 2023-11 | 720,50 | 4 | 673,66 |
| 2023-10 | 742,49 | 5 | 875,21 |
| 2023-09 | 720,50 | 4 | 673,66 |
| 2023-08 | 910,57 | 5 | 1 079,17 |
| 2023-07 | 740,04 | 5 | 872,25 |
| 2023-06 | 747,89 | 5 | 881,77 |
| 2023-05 | 804,53 | 6 | 1 112,89 |
| 2023-04 | 623,89 | 6 | 882,37 |
| 2023-03 | 657,83 | 6 | 925,70 |
| 2023-02 | 657,83 | 6 | 925,70 |
| 2023-01 | 700,23 | 5 | 823,35 |
| 2022-12 | 561,59 | 6 | 782,44 |
| 2022-11 | 573,33 | 6 | 799,33 |
| 2022-10 | 478,10 | 6 | 677,79 |
| 2022-08 | 670,11 | 6 | 923,07 |
| 2022-07 | 498,72 | 6 | 695,04 |
| 2022-06 | 572,61 | 6 | 798,28 |
| 2022-05 | 573,33 | 6 | 799,33 |
| 2022-04 | 558,86 | 7 | 914,24 |
| 2022-03 | 597,19 | 7 | 979,00 |
| 2022-02 | 550,61 | 7 | 900,07 |
| 2022-01 | 544,60 | 7 | 890,08 |
| 2021-12 | 522,57 | 7 | 850,02 |
| 2021-11 | 484,86 | 7 | 785,95 |
| 2021-10 | 508,71 | 7 | 826,46 |
| 2021-09 | 467,71 | 7 | 759,11 |
| 2021-08 | 472,33 | 7 | 766,77 |
| 2021-07 | 448,41 | 8 | 832,86 |
| 2021-06 | 531,82 | 8 | 990,90 |
| 2021-05 | 485,09 | 8 | 900,89 |
| 2021-04 | 496,54 | 8 | 922,39 |
| 2021-03 | 521,07 | 8 | 970,37 |
| 2021-02 | 470,28 | 8 | 874,73 |
| 2021-01 | 449,13 | 8 | 836,08 |
| 2020-12 | 425,82 | 7 | 693,81 |
| 2020-11 | 484,17 | 6 | 683,92 |
| 2020-10 | 455,08 | 6 | 622,36 |
| 2020-09 | 464,17 | 6 | 637,04 |
| 2020-08 | 446,45 | 5 | 501,16 |
| 2020-07 | 432,18 | 5 | 485,99 |
| 2020-06 | 505,00 | 4 | 456,02 |
| 2020-05 | 505,00 | 4 | 456,02 |
| 2020-04 | 505,00 | 4 | 456,02 |
| 2020-03 | 505,00 | 4 | 456,02 |
| 2020-02 | 505,00 | 4 | 456,02 |
| 2020-01 | 505,00 | 4 | 456,02 |
| 2019-12 | 473,75 | 4 | 424,95 |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | 530,45 | 4 | 471,72 |
| 2019-07 | 367,23 | 4 | 326,28 |
| 2019-06 | 478,75 | 4 | 418,94 |
| 2019-05 | 478,75 | 4 | 418,94 |
| 2019-04 | 478,75 | 4 | 418,94 |
| 2019-03 | 478,75 | 4 | 418,94 |
| 2019-02 | 478,75 | 4 | 418,94 |
| 2019-01 | 478,75 | 4 | 418,93 |
| 2018-12 | 357,50 | 4 | 574,58 |
| 2018-11 | 525,13 | 5 | 1 079,68 |
| 2018-10 | 357,50 | 4 | 582,78 |
| 2018-09 | 357,50 | 4 | 582,78 |
| 2018-08 | 369,32 | 5 | 750,18 |
| 2018-07 | 368,00 | 5 | 747,52 |
| 2018-06 | 368,00 | 5 | 747,52 |
| 2018-05 | 338,18 | 5 | 687,61 |
| 2018-04 | 333,90 | 5 | 679,02 |
| 2018-03 | 368,00 | 5 | 747,52 |
| 2018-02 | 368,00 | 5 | 747,52 |
| 2018-01 | 365,68 | 6 | 889,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones