Uždaroji akcinė bendrovė "Fosus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 298,85 | 97 | 27 921,76 |
| 2026-06 | 1 267,41 | 98 | 27 485,26 |
| 2026-05 | 1 244,16 | 100 | 27 465,47 |
| 2026-04 | 1 178,78 | 116 | 30 359,87 |
| 2026-03 | 1 246,23 | 113 | 31 326,29 |
| 2026-02 | 1 203,46 | 110 | 29 788,55 |
| 2026-01 | 1 218,67 | 114 | 31 705,75 |
| 2025-12 | 1 163,08 | 114 | 30 260,71 |
| 2025-11 | 1 179,01 | 112 | 30 166,64 |
| 2025-10 | 1 178,79 | 118 | 31 725,79 |
| 2025-09 | 1 154,15 | 114 | 30 048,84 |
| 2025-08 | 1 199,86 | 112 | 30 713,21 |
| 2025-07 | 1 172,41 | 113 | 30 357,28 |
| 2025-06 | 1 130,93 | 111 | 28 697,16 |
| 2025-05 | 1 162,90 | 112 | 29 784,31 |
| 2025-04 | 1 178,53 | 110 | 29 678,44 |
| 2025-03 | 1 164,70 | 108 | 28 771,79 |
| 2025-02 | 1 113,47 | 110 | 27 948,64 |
| 2025-01 | 1 111,81 | 110 | 27 894,06 |
| 2024-12 | 1 049,62 | 114 | 27 257,01 |
| 2024-11 | 1 044,62 | 112 | 26 759,32 |
| 2024-10 | 1 066,72 | 102 | 24 942,63 |
| 2024-09 | 1 142,28 | 97 | 25 365,95 |
| 2024-08 | 1 130,49 | 98 | 25 446,09 |
| 2024-07 | 1 072,64 | 99 | 24 297,21 |
| 2024-06 | 1 037,37 | 102 | 24 282,27 |
| 2024-05 | 1 050,65 | 108 | 25 903,25 |
| 2024-04 | 998,29 | 102 | 23 347,43 |
| 2024-03 | 1 117,40 | 80 | 20 632,72 |
| 2024-02 | 1 118,82 | 80 | 20 569,06 |
| 2024-01 | 1 095,45 | 83 | 20 891,57 |
| 2023-12 | 972,23 | 88 | 19 607,39 |
| 2023-11 | 1 003,43 | 83 | 19 025,16 |
| 2023-10 | 1 018,39 | 84 | 19 609,56 |
| 2023-09 | 1 008,18 | 85 | 19 543,48 |
| 2023-08 | 1 014,59 | 88 | 20 419,06 |
| 2023-07 | 1 023,93 | 90 | 21 038,91 |
| 2023-06 | 1 050,32 | 87 | 20 894,91 |
| 2023-05 | 978,05 | 90 | 20 164,20 |
| 2023-04 | 1 029,63 | 85 | 20 021,77 |
| 2023-03 | 1 011,01 | 88 | 20 410,84 |
| 2023-02 | 882,79 | 83 | 16 856,97 |
| 2023-01 | 1 004,20 | 89 | 20 550,87 |
| 2022-12 | 928,53 | 95 | 20 259,60 |
| 2022-11 | 869,23 | 104 | 20 748,46 |
| 2022-10 | 900,76 | 106 | 21 889,72 |
| 2022-09 | 893,92 | 109 | 22 367,59 |
| 2022-08 | 902,96 | 110 | 22 850,90 |
| 2022-07 | 923,06 | 113 | 24 024,95 |
| 2022-06 | 853,61 | 111 | 21 829,35 |
| 2022-05 | 883,25 | 116 | 23 631,37 |
| 2022-04 | 878,70 | 128 | 25 931,27 |
| 2022-03 | 872,44 | 135 | 27 077,88 |
| 2022-02 | 809,03 | 135 | 25 034,61 |
| 2022-01 | 887,40 | 135 | 27 433,06 |
| 2021-12 | 860,59 | 135 | 26 487,10 |
| 2021-11 | 811,44 | 138 | 25 557,26 |
| 2021-10 | 830,19 | 135 | 25 646,46 |
| 2021-09 | 933,87 | 139 | 29 530,66 |
| 2021-08 | 929,56 | 150 | 31 945,67 |
| 2021-07 | 846,20 | 149 | 28 747,27 |
| 2021-06 | 845,60 | 146 | 28 105,23 |
| 2021-05 | 873,04 | 154 | 30 565,68 |
| 2021-04 | 854,86 | 161 | 31 451,51 |
| 2021-03 | 875,68 | 161 | 32 103,09 |
| 2021-02 | 779,74 | 158 | 28 071,63 |
| 2021-01 | 807,61 | 155 | 28 617,78 |
| 2020-12 | 792,16 | 145 | 26 088,98 |
| 2020-11 | 798,59 | 152 | 27 416,62 |
| 2020-10 | 804,09 | 158 | 28 754,54 |
| 2020-09 | 818,73 | 163 | 30 212,97 |
| 2020-08 | 804,60 | 166 | 30 370,41 |
| 2020-07 | 792,35 | 164 | 29 476,37 |
| 2020-06 | 792,01 | 157 | 28 194,76 |
| 2020-05 | 826,37 | 151 | 28 307,98 |
| 2020-04 | 813,60 | 145 | 26 791,81 |
| 2020-03 | 813,41 | 153 | 28 340,09 |
| 2020-02 | 775,50 | 154 | 27 121,36 |
| 2020-01 | 819,93 | 154 | 28 779,15 |
| 2019-12 | 798,47 | 155 | 28 083,96 |
| 2019-11 | 744,19 | 155 | 26 161,28 |
| 2019-10 | 741,30 | 150 | 25 189,69 |
| 2019-09 | 731,02 | 157 | 25 955,81 |
| 2019-08 | 734,16 | 163 | 27 076,62 |
| 2019-07 | 741,69 | 162 | 27 176,16 |
| 2019-06 | 757,96 | 156 | 26 602,60 |
| 2019-05 | 716,41 | 156 | 25 226,12 |
| 2019-04 | 756,96 | 158 | 27 022,31 |
| 2019-03 | 758,77 | 159 | 27 245,38 |
| 2019-02 | 716,66 | 156 | 25 223,56 |
| 2019-01 | 721,75 | 162 | 26 335,21 |
| 2018-12 | 560,09 | 159 | 36 204,17 |
| 2018-11 | 526,96 | 155 | 33 233,93 |
| 2018-10 | 519,64 | 162 | 34 261,40 |
| 2018-09 | 482,73 | 165 | 32 422,33 |
| 2018-08 | 491,92 | 159 | 31 830,48 |
| 2018-07 | 490,68 | 157 | 31 358,34 |
| 2018-06 | 515,19 | 160 | 33 536,16 |
| 2018-05 | 492,21 | 156 | 31 258,50 |
| 2018-04 | 523,98 | 136 | 29 007,32 |
| 2018-03 | 490,20 | 126 | 25 153,07 |
| 2018-02 | 452,12 | 116 | 21 349,39 |
| 2018-01 | 495,26 | 124 | 24 995,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Privati apsauga
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Apsaugos sistemų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones