Uždaroji akcinė bendrovė "Forsija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 510,68 | 16 | 9 031,20 |
| 2026-06 | 2 337,17 | 16 | 8 477,04 |
| 2026-05 | 2 256,15 | 16 | 8 190,69 |
| 2026-04 | 2 205,47 | 15 | 7 553,16 |
| 2026-03 | 2 346,73 | 15 | 8 016,14 |
| 2026-02 | 2 642,15 | 15 | 9 258,45 |
| 2026-01 | 2 096,14 | 16 | 7 955,02 |
| 2025-12 | 2 308,83 | 15 | 8 200,64 |
| 2025-11 | 2 162,20 | 14 | 7 142,05 |
| 2025-10 | 2 060,41 | 14 | 6 804,69 |
| 2025-09 | 2 042,86 | 16 | 7 707,11 |
| 2025-08 | 2 054,89 | 17 | 8 300,83 |
| 2025-07 | 2 196,22 | 17 | 8 880,95 |
| 2025-06 | 2 213,08 | 16 | 8 421,68 |
| 2025-05 | 2 126,67 | 16 | 8 083,50 |
| 2025-04 | 2 114,59 | 17 | 8 530,58 |
| 2025-03 | 1 980,98 | 18 | 8 452,39 |
| 2025-02 | 2 141,55 | 18 | 9 091,89 |
| 2025-01 | 2 060,00 | 16 | 7 798,58 |
| 2024-12 | 2 036,35 | 16 | 7 701,44 |
| 2024-11 | 2 005,77 | 16 | 7 582,91 |
| 2024-10 | 1 954,37 | 15 | 6 959,10 |
| 2024-09 | 2 005,25 | 15 | 7 146,58 |
| 2024-08 | 2 033,24 | 15 | 7 243,50 |
| 2024-07 | 2 005,40 | 14 | 6 656,96 |
| 2024-06 | 2 105,42 | 13 | 6 494,51 |
| 2024-05 | 1 956,08 | 16 | 7 377,08 |
| 2024-04 | 1 810,95 | 15 | 6 440,83 |
| 2024-03 | 1 836,48 | 14 | 6 047,71 |
| 2024-02 | 1 989,84 | 15 | 7 054,06 |
| 2024-01 | 1 934,36 | 15 | 6 848,94 |
| 2023-12 | 2 525,04 | 14 | 8 351,50 |
| 2023-11 | 1 868,03 | 14 | 6 202,34 |
| 2023-10 | 1 826,68 | 14 | 6 063,96 |
| 2023-09 | 1 926,54 | 13 | 5 936,07 |
| 2023-08 | 1 877,07 | 14 | 6 235,13 |
| 2023-07 | 1 929,62 | 13 | 5 949,53 |
| 2023-06 | 1 797,25 | 14 | 5 970,11 |
| 2023-05 | 1 896,24 | 15 | 6 766,70 |
| 2023-04 | 1 764,09 | 17 | 7 089,71 |
| 2023-03 | 2 525,88 | 16 | 9 671,80 |
| 2023-02 | 1 691,42 | 16 | 6 432,55 |
| 2023-01 | 1 747,45 | 16 | 6 652,29 |
| 2022-12 | 3 401,69 | 18 | 14 694,11 |
| 2022-11 | 1 468,24 | 19 | 6 623,74 |
| 2022-10 | 1 616,50 | 15 | 5 736,50 |
| 2022-09 | 1 647,22 | 16 | 6 245,90 |
| 2022-08 | 1 672,68 | 16 | 6 367,80 |
| 2022-07 | 1 562,91 | 17 | 6 319,35 |
| 2022-06 | 1 537,93 | 18 | 6 584,46 |
| 2022-05 | 1 543,30 | 19 | 6 984,60 |
| 2022-04 | 1 571,91 | 18 | 6 737,93 |
| 2022-03 | 1 560,41 | 18 | 6 688,32 |
| 2022-02 | 1 527,84 | 18 | 6 543,43 |
| 2022-01 | 1 428,80 | 19 | 6 475,62 |
| 2021-12 | 1 769,84 | 18 | 7 622,82 |
| 2021-11 | 1 450,49 | 18 | 6 244,58 |
| 2021-10 | 1 440,02 | 18 | 6 192,82 |
| 2021-09 | 1 520,49 | 16 | 5 840,73 |
| 2021-08 | 1 591,09 | 17 | 6 504,38 |
| 2021-07 | 1 261,94 | 18 | 5 446,34 |
| 2021-06 | 1 355,62 | 16 | 5 123,93 |
| 2021-05 | 1 366,12 | 15 | 4 824,49 |
| 2021-04 | 1 362,62 | 16 | 5 075,86 |
| 2021-03 | 1 379,07 | 15 | 4 806,51 |
| 2021-02 | 1 305,39 | 14 | 4 258,97 |
| 2021-01 | 1 363,07 | 17 | 5 334,64 |
| 2020-12 | 1 827,28 | 18 | 7 765,25 |
| 2020-11 | 1 218,30 | 19 | 5 410,85 |
| 2020-10 | 1 232,96 | 18 | 5 202,22 |
| 2020-09 | 1 186,54 | 19 | 5 273,63 |
| 2020-08 | 1 265,28 | 18 | 5 327,56 |
| 2020-07 | 1 296,27 | 17 | 5 140,45 |
| 2020-06 | 1 276,91 | 18 | 5 334,86 |
| 2020-05 | 1 232,51 | 16 | 4 603,64 |
| 2020-04 | 1 158,67 | 16 | 4 326,87 |
| 2020-03 | 1 077,73 | 15 | 3 762,43 |
| 2020-02 | 1 106,84 | 16 | 4 143,74 |
| 2020-01 | 1 074,15 | 19 | 4 822,13 |
| 2019-12 | 1 642,57 | 16 | 6 284,76 |
| 2019-11 | 940,62 | 16 | 3 563,15 |
| 2019-10 | 970,00 | 16 | 3 671,04 |
| 2019-09 | 973,83 | 16 | 3 685,49 |
| 2019-08 | 973,78 | 16 | 3 683,55 |
| 2019-07 | 1 015,40 | 16 | 3 840,53 |
| 2019-06 | 985,49 | 16 | 3 752,40 |
| 2019-05 | 995,37 | 16 | 3 779,38 |
| 2019-04 | 988,41 | 16 | 3 751,94 |
| 2019-03 | 949,81 | 16 | 3 605,62 |
| 2019-02 | 914,74 | 17 | 3 675,68 |
| 2019-01 | 932,10 | 16 | 3 511,58 |
| 2018-12 | 1 195,14 | 16 | 7 986,76 |
| 2018-11 | 622,98 | 17 | 4 406,25 |
| 2018-10 | 637,23 | 17 | 4 499,71 |
| 2018-09 | 697,72 | 15 | 4 339,94 |
| 2018-08 | 705,34 | 16 | 4 666,76 |
| 2018-07 | 697,97 | 17 | 4 909,00 |
| 2018-06 | 693,41 | 17 | 4 878,27 |
| 2018-05 | 705,32 | 17 | 4 960,68 |
| 2018-04 | 678,34 | 17 | 4 772,85 |
| 2018-03 | 655,25 | 19 | 5 171,11 |
| 2018-02 | 665,31 | 17 | 4 714,23 |
| 2018-01 | 702,00 | 17 | 4 955,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones