UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "FORBIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 596,72 | 64 | 64 674,41 |
| 2026-06 | 4 577,95 | 65 | 65 372,05 |
| 2026-05 | 4 515,11 | 64 | 63 811,02 |
| 2026-04 | 4 403,59 | 66 | 64 450,78 |
| 2026-03 | 4 452,63 | 64 | 63 210,73 |
| 2026-02 | 4 313,36 | 64 | 62 003,11 |
| 2026-01 | 4 557,29 | 63 | 65 439,67 |
| 2025-12 | 4 507,81 | 60 | 61 580,03 |
| 2025-11 | 4 381,32 | 61 | 60 894,14 |
| 2025-10 | 4 505,48 | 54 | 55 443,33 |
| 2025-09 | 4 499,00 | 54 | 55 321,70 |
| 2025-08 | 4 333,77 | 54 | 53 134,92 |
| 2025-07 | 4 532,86 | 54 | 55 716,47 |
| 2025-06 | 4 436,87 | 55 | 55 864,47 |
| 2025-05 | 4 386,44 | 57 | 56 918,37 |
| 2025-04 | 4 324,67 | 58 | 57 093,14 |
| 2025-03 | 4 351,21 | 58 | 57 510,30 |
| 2025-02 | 4 451,36 | 58 | 58 665,63 |
| 2025-01 | 4 464,80 | 58 | 58 831,02 |
| 2024-12 | 4 289,49 | 60 | 58 574,10 |
| 2024-11 | 4 302,59 | 60 | 58 775,56 |
| 2024-10 | 4 367,50 | 60 | 59 655,41 |
| 2024-09 | 4 330,81 | 59 | 58 192,12 |
| 2024-08 | 4 368,21 | 60 | 59 581,85 |
| 2024-07 | 4 429,93 | 62 | 62 677,61 |
| 2024-06 | 4 213,80 | 64 | 61 521,71 |
| 2024-05 | 4 269,43 | 65 | 63 236,97 |
| 2024-04 | 4 304,53 | 69 | 67 709,68 |
| 2024-03 | 4 195,35 | 71 | 68 164,59 |
| 2024-02 | 3 952,50 | 73 | 65 887,31 |
| 2024-01 | 4 276,30 | 72 | 70 338,88 |
| 2023-12 | 4 127,51 | 72 | 67 950,00 |
| 2023-11 | 3 979,94 | 72 | 65 299,65 |
| 2023-10 | 4 073,27 | 74 | 68 660,87 |
| 2023-09 | 4 289,38 | 75 | 72 874,32 |
| 2023-08 | 3 908,47 | 73 | 64 872,63 |
| 2023-07 | 3 901,69 | 73 | 64 835,10 |
| 2023-06 | 4 067,68 | 72 | 66 641,56 |
| 2023-05 | 4 156,73 | 74 | 70 012,00 |
| 2023-04 | 3 924,61 | 75 | 67 118,72 |
| 2023-03 | 3 942,03 | 75 | 67 467,17 |
| 2023-02 | 3 822,56 | 75 | 65 383,93 |
| 2023-01 | 3 754,05 | 74 | 63 461,73 |
| 2022-12 | 3 872,61 | 75 | 64 362,39 |
| 2022-11 | 3 805,44 | 76 | 64 114,07 |
| 2022-10 | 3 917,52 | 75 | 65 070,85 |
| 2022-09 | 3 769,31 | 74 | 62 441,94 |
| 2022-08 | 3 987,56 | 75 | 66 262,66 |
| 2022-07 | 3 773,12 | 79 | 67 721,28 |
| 2022-06 | 4 091,82 | 83 | 76 848,66 |
| 2022-05 | 3 752,03 | 85 | 71 846,77 |
| 2022-04 | 3 669,82 | 84 | 69 371,97 |
| 2022-03 | 3 668,95 | 84 | 69 330,98 |
| 2022-02 | 4 030,54 | 83 | 75 135,97 |
| 2022-01 | 3 552,60 | 82 | 65 748,76 |
| 2021-12 | 3 570,63 | 81 | 63 553,80 |
| 2021-11 | 3 518,25 | 81 | 62 506,24 |
| 2021-10 | 3 440,70 | 82 | 62 038,50 |
| 2021-09 | 3 371,93 | 81 | 59 937,63 |
| 2021-08 | 3 325,67 | 82 | 59 950,77 |
| 2021-07 | 3 176,30 | 85 | 60 759,57 |
| 2021-06 | 3 270,09 | 85 | 62 553,60 |
| 2021-05 | 3 321,75 | 84 | 62 885,03 |
| 2021-04 | 3 341,18 | 81 | 60 886,14 |
| 2021-03 | 3 265,42 | 82 | 60 131,40 |
| 2021-02 | 3 509,27 | 82 | 64 785,90 |
| 2021-01 | 3 379,64 | 81 | 61 355,54 |
| 2020-12 | 3 179,05 | 82 | 56 657,28 |
| 2020-11 | 3 114,38 | 82 | 55 428,46 |
| 2020-10 | 3 176,64 | 82 | 56 637,90 |
| 2020-09 | 3 151,83 | 83 | 58 676,13 |
| 2020-08 | 3 169,73 | 84 | 59 821,93 |
| 2020-07 | 3 073,61 | 85 | 58 621,24 |
| 2020-06 | 3 064,75 | 85 | 58 486,72 |
| 2020-05 | 2 985,47 | 86 | 57 593,25 |
| 2020-04 | 3 175,97 | 91 | 64 522,31 |
| 2020-03 | 2 996,24 | 90 | 60 363,35 |
| 2020-02 | 2 954,01 | 91 | 60 178,79 |
| 2020-01 | 3 290,68 | 94 | 69 200,02 |
| 2019-12 | 2 931,10 | 89 | 58 120,43 |
| 2019-11 | 3 005,55 | 89 | 59 690,00 |
| 2019-10 | 2 803,21 | 100 | 62 607,14 |
| 2019-09 | 2 949,68 | 98 | 64 412,26 |
| 2019-08 | 2 970,95 | 97 | 64 193,69 |
| 2019-07 | 2 931,84 | 97 | 63 361,27 |
| 2019-06 | 2 896,90 | 96 | 61 965,50 |
| 2019-05 | 2 866,30 | 99 | 64 026,97 |
| 2019-04 | 2 815,22 | 99 | 62 982,00 |
| 2019-03 | 2 780,71 | 98 | 61 915,95 |
| 2019-02 | 3 076,57 | 98 | 68 656,29 |
| 2019-01 | 2 695,86 | 97 | 59 934,54 |
| 2018-12 | 2 240,11 | 98 | 89 850,37 |
| 2018-11 | 2 395,72 | 99 | 96 923,19 |
| 2018-10 | 2 175,70 | 98 | 87 296,10 |
| 2018-09 | 2 325,50 | 107 | 101 617,73 |
| 2018-08 | 2 122,21 | 110 | 95 507,71 |
| 2018-07 | 2 186,06 | 111 | 99 275,19 |
| 2018-06 | 2 528,71 | 113 | 116 763,68 |
| 2018-05 | 2 156,00 | 116 | 102 329,40 |
| 2018-04 | 2 451,80 | 115 | 115 358,16 |
| 2018-03 | 2 877,72 | 115 | 134 851,66 |
| 2018-02 | 3 028,59 | 115 | 142 629,23 |
| 2018-01 | 1 989,73 | 116 | 94 418,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones