Uždaroji akcinė bendrovė "Flamanda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 396,76 | 38 | 20 524,58 |
| 2026-06 | 2 557,91 | 36 | 20 734,35 |
| 2026-05 | 2 543,46 | 36 | 20 655,44 |
| 2026-04 | 2 528,42 | 37 | 21 164,20 |
| 2026-03 | 2 359,20 | 36 | 19 133,89 |
| 2026-02 | 2 200,06 | 36 | 18 142,72 |
| 2026-01 | 2 285,88 | 37 | 19 562,43 |
| 2025-12 | 2 323,39 | 37 | 19 895,39 |
| 2025-11 | 2 358,46 | 37 | 20 168,30 |
| 2025-10 | 2 484,89 | 37 | 21 252,26 |
| 2025-09 | 2 353,66 | 37 | 20 161,63 |
| 2025-08 | 2 368,23 | 37 | 20 201,32 |
| 2025-07 | 2 519,21 | 36 | 21 043,17 |
| 2025-06 | 2 316,90 | 37 | 19 748,93 |
| 2025-05 | 2 414,60 | 37 | 20 650,89 |
| 2025-04 | 2 404,84 | 37 | 20 470,57 |
| 2025-03 | 2 340,32 | 36 | 19 381,94 |
| 2025-02 | 2 239,26 | 37 | 19 048,11 |
| 2025-01 | 2 491,64 | 38 | 21 647,38 |
| 2024-12 | 2 371,42 | 36 | 19 679,85 |
| 2024-11 | 2 220,50 | 36 | 18 367,47 |
| 2024-10 | 2 419,36 | 35 | 19 502,54 |
| 2024-09 | 2 252,05 | 36 | 18 679,73 |
| 2024-08 | 2 631,07 | 36 | 21 528,05 |
| 2024-07 | 2 545,73 | 36 | 20 895,44 |
| 2024-06 | 2 313,49 | 36 | 18 978,47 |
| 2024-05 | 2 454,60 | 36 | 20 082,66 |
| 2024-04 | 2 346,95 | 36 | 19 137,51 |
| 2024-03 | 2 240,92 | 36 | 18 299,89 |
| 2024-02 | 2 230,99 | 36 | 18 198,44 |
| 2024-01 | 2 180,01 | 36 | 17 717,74 |
| 2023-12 | 2 220,19 | 35 | 17 585,07 |
| 2023-11 | 2 313,72 | 36 | 18 898,46 |
| 2023-10 | 2 367,48 | 36 | 19 304,30 |
| 2023-09 | 2 251,81 | 36 | 18 432,45 |
| 2023-08 | 2 470,42 | 35 | 19 668,05 |
| 2023-07 | 2 279,85 | 35 | 18 190,72 |
| 2023-06 | 2 422,44 | 35 | 19 332,77 |
| 2023-05 | 2 345,91 | 36 | 19 265,05 |
| 2023-04 | 2 069,55 | 36 | 17 196,33 |
| 2023-03 | 2 540,15 | 36 | 20 860,35 |
| 2023-02 | 2 105,94 | 35 | 16 957,31 |
| 2023-01 | 2 137,00 | 35 | 17 211,10 |
| 2022-12 | 1 936,64 | 37 | 16 433,06 |
| 2022-11 | 2 111,96 | 36 | 17 380,38 |
| 2022-10 | 2 221,78 | 36 | 18 463,56 |
| 2022-09 | 2 243,34 | 35 | 18 095,70 |
| 2022-08 | 2 198,82 | 36 | 18 191,34 |
| 2022-07 | 2 020,88 | 37 | 17 159,75 |
| 2022-06 | 1 976,18 | 36 | 16 290,53 |
| 2022-05 | 2 070,41 | 36 | 17 083,82 |
| 2022-04 | 1 906,45 | 37 | 16 183,14 |
| 2022-03 | 1 926,50 | 37 | 16 365,63 |
| 2022-02 | 1 851,09 | 36 | 15 342,72 |
| 2022-01 | 1 872,70 | 37 | 15 938,63 |
| 2021-12 | 1 879,79 | 38 | 16 428,34 |
| 2021-11 | 1 799,14 | 37 | 15 317,87 |
| 2021-10 | 1 715,86 | 39 | 15 279,57 |
| 2021-09 | 1 756,94 | 37 | 14 861,76 |
| 2021-08 | 1 841,31 | 38 | 15 987,30 |
| 2021-07 | 1 656,54 | 38 | 14 398,78 |
| 2021-06 | 1 704,37 | 36 | 14 053,31 |
| 2021-05 | 1 630,96 | 36 | 13 430,31 |
| 2021-04 | 1 635,60 | 36 | 13 447,58 |
| 2021-03 | 1 599,18 | 36 | 13 133,07 |
| 2021-02 | 1 501,63 | 36 | 12 343,34 |
| 2021-01 | 1 462,19 | 36 | 12 041,40 |
| 2020-12 | 1 694,69 | 36 | 13 907,81 |
| 2020-11 | 1 652,54 | 36 | 13 564,70 |
| 2020-10 | 1 589,95 | 35 | 12 751,56 |
| 2020-09 | 1 619,88 | 34 | 12 596,73 |
| 2020-08 | 1 570,86 | 35 | 12 544,15 |
| 2020-07 | 1 524,16 | 36 | 12 529,05 |
| 2020-06 | 1 520,16 | 36 | 12 463,70 |
| 2020-05 | 1 428,96 | 34 | 11 064,61 |
| 2020-04 | 1 302,27 | 35 | 10 299,45 |
| 2020-03 | 1 297,19 | 36 | 10 616,51 |
| 2020-02 | 1 440,18 | 35 | 11 482,12 |
| 2020-01 | 1 556,65 | 34 | 12 043,26 |
| 2019-12 | 1 347,09 | 35 | 10 745,21 |
| 2019-11 | 1 418,31 | 35 | 11 274,35 |
| 2019-10 | 1 607,48 | 34 | 12 407,02 |
| 2019-09 | 1 491,17 | 34 | 11 475,60 |
| 2019-08 | 1 556,88 | 35 | 12 323,14 |
| 2019-07 | 1 576,32 | 35 | 12 490,12 |
| 2019-06 | 1 402,00 | 35 | 11 104,61 |
| 2019-05 | 1 484,53 | 34 | 11 528,71 |
| 2019-04 | 1 352,40 | 36 | 11 209,87 |
| 2019-03 | 1 397,01 | 34 | 10 907,71 |
| 2019-02 | 1 405,63 | 34 | 11 010,71 |
| 2019-01 | 1 372,53 | 35 | 11 161,17 |
| 2018-12 | 1 063,07 | 35 | 15 239,29 |
| 2018-11 | 1 138,63 | 35 | 16 337,72 |
| 2018-10 | 1 196,46 | 34 | 16 669,52 |
| 2018-09 | 1 062,66 | 35 | 15 252,37 |
| 2018-08 | 1 152,25 | 36 | 16 984,51 |
| 2018-07 | 1 095,40 | 36 | 16 151,44 |
| 2018-06 | 1 080,90 | 37 | 16 371,00 |
| 2018-05 | 985,05 | 36 | 14 509,31 |
| 2018-04 | 1 046,97 | 35 | 15 000,18 |
| 2018-03 | 1 028,58 | 35 | 14 749,54 |
| 2018-02 | 909,30 | 34 | 12 657,72 |
| 2018-01 | 1 024,98 | 34 | 14 275,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų mašinų ir įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones