Uždaroji akcinė bendrovė "FISANTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 098,93 | 19 | 4 574,79 |
| 2026-06 | 983,74 | 19 | 4 095,86 |
| 2026-05 | 1 060,19 | 18 | 4 171,90 |
| 2026-04 | 1 040,03 | 19 | 4 325,37 |
| 2026-03 | 762,37 | 24 | 4 037,05 |
| 2026-02 | 703,43 | 21 | 3 339,47 |
| 2026-01 | 1 014,25 | 20 | 4 732,68 |
| 2025-12 | 942,33 | 22 | 4 727,78 |
| 2025-11 | 1 252,67 | 23 | 6 748,77 |
| 2025-10 | 1 358,64 | 24 | 7 609,93 |
| 2025-09 | 1 320,91 | 24 | 7 368,02 |
| 2025-08 | 1 399,80 | 25 | 8 179,91 |
| 2025-07 | 1 312,78 | 26 | 7 992,54 |
| 2025-06 | 1 256,06 | 26 | 7 649,19 |
| 2025-05 | 1 183,06 | 30 | 8 333,79 |
| 2025-04 | 1 138,59 | 29 | 7 761,63 |
| 2025-03 | 1 107,15 | 30 | 7 787,13 |
| 2025-02 | 1 104,53 | 29 | 7 556,62 |
| 2025-01 | 1 306,69 | 31 | 9 398,16 |
| 2024-12 | 1 042,38 | 32 | 7 749,88 |
| 2024-11 | 1 027,79 | 32 | 7 684,56 |
| 2024-10 | 1 082,32 | 33 | 8 361,26 |
| 2024-09 | 1 079,01 | 34 | 8 612,22 |
| 2024-08 | 1 038,57 | 33 | 8 037,81 |
| 2024-07 | 1 071,98 | 39 | 9 736,81 |
| 2024-06 | 884,23 | 39 | 8 078,43 |
| 2024-05 | 931,48 | 38 | 8 324,79 |
| 2024-04 | 923,15 | 40 | 8 663,37 |
| 2024-03 | 845,52 | 38 | 7 466,30 |
| 2024-02 | 920,36 | 38 | 8 056,10 |
| 2024-01 | 928,41 | 40 | 8 580,55 |
| 2023-12 | 887,16 | 40 | 8 222,09 |
| 2023-11 | 874,67 | 42 | 8 492,20 |
| 2023-10 | 900,71 | 41 | 8 552,97 |
| 2023-09 | 942,78 | 42 | 9 186,78 |
| 2023-08 | 1 036,00 | 43 | 10 336,45 |
| 2023-07 | 1 269,61 | 42 | 12 373,55 |
| 2023-06 | 1 053,72 | 45 | 11 048,68 |
| 2023-05 | 1 110,62 | 47 | 12 223,59 |
| 2023-04 | 899,19 | 45 | 9 422,17 |
| 2023-03 | 989,84 | 42 | 9 726,82 |
| 2023-02 | 923,10 | 39 | 8 413,61 |
| 2023-01 | 962,89 | 38 | 8 549,16 |
| 2022-12 | 927,12 | 37 | 8 007,17 |
| 2022-11 | 912,32 | 38 | 8 102,52 |
| 2022-10 | 830,66 | 38 | 7 311,82 |
| 2022-09 | 773,02 | 38 | 6 818,93 |
| 2022-08 | 847,27 | 41 | 8 128,35 |
| 2022-07 | 901,11 | 41 | 8 621,60 |
| 2022-06 | 798,53 | 44 | 8 187,41 |
| 2022-05 | 824,84 | 45 | 8 648,75 |
| 2022-04 | 838,75 | 46 | 8 952,18 |
| 2022-03 | 843,15 | 45 | 8 857,66 |
| 2022-02 | 780,29 | 40 | 7 241,60 |
| 2022-01 | 712,45 | 44 | 7 236,38 |
| 2021-12 | 771,03 | 52 | 9 292,74 |
| 2021-11 | 784,16 | 54 | 9 830,86 |
| 2021-10 | 778,85 | 54 | 9 748,19 |
| 2021-09 | 692,71 | 47 | 7 526,23 |
| 2021-08 | 789,25 | 41 | 7 529,07 |
| 2021-07 | 810,74 | 37 | 6 862,00 |
| 2021-06 | 873,78 | 38 | 7 701,86 |
| 2021-05 | 817,20 | 35 | 6 628,84 |
| 2021-04 | 798,46 | 34 | 6 293,97 |
| 2021-03 | 779,79 | 35 | 6 323,38 |
| 2021-02 | 759,63 | 35 | 6 131,23 |
| 2021-01 | 724,13 | 38 | 6 361,98 |
| 2020-12 | 716,03 | 39 | 6 448,33 |
| 2020-11 | 715,46 | 39 | 6 427,25 |
| 2020-10 | 744,05 | 41 | 7 034,05 |
| 2020-09 | 768,76 | 38 | 6 733,71 |
| 2020-08 | 707,04 | 40 | 6 552,77 |
| 2020-07 | 747,71 | 39 | 6 728,89 |
| 2020-06 | 765,99 | 45 | 7 918,76 |
| 2020-05 | 675,36 | 46 | 7 192,10 |
| 2020-04 | 681,86 | 46 | 7 260,23 |
| 2020-03 | 676,25 | 46 | 7 207,26 |
| 2020-02 | 678,13 | 46 | 7 202,93 |
| 2020-01 | 721,15 | 51 | 8 447,78 |
| 2019-12 | 800,72 | 45 | 8 322,76 |
| 2019-11 | 859,84 | 51 | 10 148,51 |
| 2019-10 | 752,95 | 53 | 9 223,49 |
| 2019-09 | 793,29 | 54 | 9 899,55 |
| 2019-08 | 767,63 | 55 | 9 759,78 |
| 2019-07 | 767,83 | 55 | 9 767,94 |
| 2019-06 | 770,75 | 56 | 9 966,53 |
| 2019-05 | 756,11 | 59 | 10 344,71 |
| 2019-04 | 761,43 | 62 | 11 040,33 |
| 2019-03 | 785,27 | 60 | 10 989,36 |
| 2019-02 | 751,84 | 62 | 10 889,04 |
| 2019-01 | 826,87 | 66 | 12 542,03 |
| 2018-12 | 627,71 | 70 | 18 164,46 |
| 2018-11 | 637,00 | 70 | 18 494,08 |
| 2018-10 | 652,08 | 70 | 18 914,08 |
| 2018-09 | 652,52 | 72 | 19 453,22 |
| 2018-08 | 733,68 | 69 | 20 935,80 |
| 2018-07 | 721,12 | 69 | 20 580,16 |
| 2018-06 | 708,36 | 69 | 20 229,81 |
| 2018-05 | 846,85 | 65 | 22 800,88 |
| 2018-04 | 648,06 | 67 | 17 971,25 |
| 2018-03 | 685,15 | 65 | 18 433,37 |
| 2018-02 | 654,52 | 64 | 17 338,30 |
| 2018-01 | 737,15 | 64 | 19 555,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones